概況
五大連池市社會保險事業管理局（五市社保局）,2006年6月實行省級垂直管理，隸屬於黑河市社會保險事業管理局，由省級財政全額撥款，是參照公務員管理的事業單位。內設8個科室：即辦公室、基金財務科、稽核審計科、檔案管理科、養老保險科、養老保險經辦科、信息統計科、退休人員社會化管理科。全局現有在職職工28人，退休5人。近年來，市社保局秉承“以人為本，服務民眾”的工作理念，大力實施“陽光社保”工程，廣泛開展“爭創一流”活動和“三優”文明視窗建設，各項經辦業務和管理服務均實現規範化，建成了社會保險信息管理系統、退休人員指紋認證系統以及服務大廳等現代化管理和服務設施，為我市社會保險事業持續健康發展做出了積極貢獻。
內設機構
1．辦公室
負責調研和文字材料起草工作；負責局機關綜合協調和事務運轉工作，擬定工作制度、工作計畫，並負責監督檢查；負責領導指示和會議決定事項的督辦工作；負責會議組織、公文審核、文電處理、機要檔案、秘書事務接待聯絡工作；負責新聞宣傳，匯集和提供養老保險政務信息；負責制定各項綜合管理和業務服務標準，並組織實施；負責本單位社會保險經辦管理服務工作調查研究；負責本單位法制建設，督導本單位執行國家和省的相關法律法規、政策和制度；負責本單位經辦管理服務規範化、信息化、專業化、標準化建設；負責機關的保衛、保密、後勤保障工作；負責行政和事業經費的預、決算及日常管理工作；綜合管理人事工作；負責幹部隊伍建設和教育培訓工作；負責落實權力監督、定期輪崗等工作；負責年度工作目標考核、獎懲；負責職工工資、人事檔案的辦理；負責本單位離退休幹部管理、服務工作；完成領導交辦的其他工作。
2．基金財務科
負責本單位養老保險基金管理工作；按照社會保險基金財務及會計制度組織養老保險基金會計核算；負責匯總、編制月度、季度、年度基金財務報表及財務預決算報告；依照法規政策管理和使用養老保險基金；負責管理、核算養老保險基金；負責辦理養老保險基金日常業務；負責組織本單位社保經辦機構財務人員業務培訓。
3．稽核審計科
負責管理和規範本單位養老保險稽核工作；負責貫徹執行省局下達的年度稽核工作計畫和任務；開展專項稽核工作；負責採集、匯總和上報本單位養老保險稽核信息；承擔本級經辦機構養老保險參保繳費情況實地稽核和書面稽核工作。負責管理和規範養老保險內部控制和監督檢查工作；負責貫徹執行省局下達的內部控制年度工作計畫和任務；負責制定基金風險管理制度及內控業務實施細則，並組織實施；負責對內部控制情況進行監督檢查；負責開展內部控制專項檢查；負責督辦養老保險擠占挪用及各類違規資金的清理回收工作；負責本級養老保險基金運行控制、內審和監督工作；負責協調配合審計機關、內審機關及其他機關組織的專項監督檢查工作。
4．養老保險經辦科
負責企業在職職工和個體勞動者基本養老保險關係建立、接續、轉移、終止等具體工作；負責轄區參保人員個人賬戶的記錄和管理工作。
5．待遇審核科
負責具體承辦離（退）人員待遇審核工作。
6．社會化管理服務科
根據國家和省關於企業退休人員社會化管理服務的有關規定、規劃制定本單位實施操作制度及辦法；負責本地養老金髮放工作，確保養老金按時足額發放；負責退休人員社會化管理服務和退休人員領取基本養老金資格認證工作；負責規劃、組織實施本單位社會化管理服務隊伍建設和業務培訓；負責監督、檢查委託基本養老金代發銀行、郵局等社會服務機構的社會化發放工作。
7．信息統計科
負責養老保險統計信息、報表信息和採集、匯總和上報；負責綜合分析、監督基金管理及運行情況；負責規劃、管理本單位業務信息系統標準化建設；負責維護、管理計算機設備和網路。
8．檔案管理科
負責養老保險業務資料整理、儲存、備案；負責按照“三化”標準管理業務檔案；負責管理離退休人員個人檔案；負責檔案管理信息化建設。
