主要職責
（一）貫徹執行國家、省、市勞動和社會保險工作基本方針、政策及勞動和社會保險制度改革總體方案，擬定全縣勞動和社會保險制度改革方案；編制全縣勞動和社會保險事業發展規劃和年度工作計畫並組織實施。
（二）制定全縣勞動和社會保險政策服務諮詢機構的管理規則；代表縣政府行使勞動和社會保險的監督檢查職權，制定勞動和社會保險的監督檢查規範並監督執行。
（三）擬定全縣促進城鄉就業的基本政策和措施；規劃、指導勞動力市場的發展，組織建立、健全就業服務體系；擬定企業下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業的規則、政策，組織實施再就業工程，制定職業介紹機構的管理規則；擬定農村剩餘勞動力開發就業、農村勞動力跨地區有序流動的政策和措施並組織實施；按分工做好本縣公民出境就業和境外公民入我縣就業的管理工作；積極開展勞務輸出輸入工作，促進勞動力有序流動。
（四）根據國家頒布的職業分類、職業技能標準和行業標準，組織擬定具體實施辦法；實施國家職業資格證書制度，擬定本縣職業技能鑑定規定；擬定在職職工技能培訓和失業人員、企業下崗職工再就業培訓以及就業訓練中心、社會力量舉辦的職業培訓機構的規劃及相關政策；制定全縣職業技能人才培養、表彰、獎勵和職業技能競賽的規則、措施。
（五）制定本縣勞動關係調整的基本規則，建立和完善勞動關係調整體系；制定全縣勞動契約、集體契約制度的實施規範；負責全縣勞動和社會保險監察工作，依法查處各類違法行為；依照國家規定的企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策，擬定相關實施辦法並監督實施；參與評定國家、省、市、縣級勞動模範；負責政策性安置和調配工作。
（六）負責全縣最低工資標準測算和組織實施；發布勞動力市場工資指導價位；制定本縣企業工資指導線。
（七）制定勞動爭議處理制度和勞動仲裁的規範、規則；負責協調、指導全縣勞動爭議處理和仲裁工作；會同有關部門處理與勞動爭議相關的集體上訪、罷工和突發事件。
（八）擬定全縣養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險的基本政策、基本標準並組織實施和監督檢查。
（九）擬定全縣社會保險基金收繳、支付、管理、運營的政策和辦法；對社會保險基金預決算提出審核意見；對社會保險基金管理實施行政監督；制定社會保險經辦機構的管理規則和基金運營機構的資格認定標準；負責全縣社會保險基金預測預警和信息引導，擬定應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。制定社會保障服務體系建設規劃並組織實施；會同有關部門審查認定有關機構承辦補充保險業務的資格。
（十）承辦縣政府交辦的其他事項。
內設機構
根據上述職責，縣勞動局設4個內設機構。
（一）辦公室
（二）信訪仲裁股
（三）培訓就業股
（四）社會保險股
| 上一條： | 經濟和信息化局 |
| 下一條： | 人口和計畫生育局 |
| 【關閉】 | |
