簡介
1.1、教育資質:最具銷售力的服裝搭配教育機構
全亞洲唯一專注於服裝搭配技術的教育機構
商業實戰搭配技術教育首創者
國家勞動部和人力資源與社會保障部唯一指定的服裝搭配教育機構
1.2、品牌定位:
米蘭歐服裝搭配——最具銷售力的服裝搭配技術
以服裝搭配技術融入商業運作和人物造型,為服裝行業和時尚產業培養專業的服裝搭配師、人物造型師為教學的終極目標。
1.3、企業文化:
核心理念:學生的成長就是我們的動力
價值認同:成就他人就是成就自我
品牌榮譽:米蘭歐——最專業的服裝搭配人才培養基地
教育目標:中國服裝搭配教育第一品牌
1.4、研發團隊:以服裝搭配技術創始人韓托為主導的課程研發團隊由國內外服裝行業資深的搭配師、陳列師、時尚行業的人物造型設計師以及服裝經營管理資深講師組成,長期在服裝行業內研究探索,歷經9年,服裝搭配課程不斷更新、精進,形成了目前體系完整的服裝搭配課程體系。
1.5、創始人簡介:
韓托:中國服裝搭配行銷創始人、商業服裝搭配技術首創者,米蘭歐國際時尚教育技術總監,全球潮流趨勢雜誌《GAPcollection》gapchina時尚主編,中國紡織信息中心資深顧問,以韓托為主導的米蘭歐服裝搭配課程研發團隊主研發:商業服裝搭配、人物造型服裝搭配、高級商業服裝搭配三大搭配專業課程。
1.6、人才輸送:自辦學以來,米蘭歐已經為服裝行業培養了4000多名專業搭配師,與朗姿、鄂爾多斯、1436、哥弟、亮視點、百麗等國內外上百家家服裝企業組建了人才輸送渠道,為近百名服裝店主成功創業進行前期輔助和指導,以“學生的成長就是我們的動力”為教育理念,從教學階段的店鋪搭配實習到畢業後的就業推薦和創業指導,一系列規範化的就業指導流程從職業規劃、就業推薦到簡歷指導和面試輔導各個環節輔助學生就業。同時,米蘭歐和服裝公司達成人才培養合作計畫,為學員實習、就業提供的廣闊的平台。
發展歷程
2009年,米蘭歐(mélanger)國際時尚教育(中科艾美旗下教育品牌)在文化、時尚之都北京成立,開設服裝造型設計師初級、中級、高級課程,視覺創意課程、形象管理課程,為京都培養了數百名專業的服裝搭配造型師。2012年,在服裝重鎮、設計之都廣州開設分校,立足於為服裝之城廣州及廣大華南地區的服裝企業培養專門的商業搭配師。
2013年,取法語“混搭(mélanger)”之意,將教育品牌更名為米蘭歐(mélanger)國際時尚教育,並建立起商業服裝搭配、人物造型服裝搭配、高級商業服裝搭配、企業定製、行業外訓五大搭配課程,成為服裝行業搭配行銷教育領域的領航者。
2014年,米蘭歐(mélanger)國際時尚教育將與國際潮流趨勢雜誌《Gap》合作,在時尚中心上海開設分校。
專業課程介紹
3.1、商業服裝搭配課程簡介:
國內第一套服裝搭配商業實戰課程,分為服裝搭配商業套用概述、服裝搭配核心技術、服裝搭配組貨技術及商業風格設計、拍攝企劃與視覺傳達、終端陳列服裝搭配設計、店鋪創業與經營模式六大模組。課程以MBA式案例解析、搭配實戰的教學模式展開,學員在搭配理論知識學習的同時,結合搭配實操和市場考察,向學員傳授服裝搭配套用技術。
學習對象:
服裝品牌的設計師、陳列師、銷售主管、電商攝影師、終端銷售導購,服裝實體、網店創業、經營者,想成為職業服裝搭配師的零基礎學習者等等。
3.2、人物造型服裝搭配
課程簡介:
國內唯一以“服裝搭配人物造型體系”為核心的實戰型形象管理課程,分為人物造型搭配概述、人物形象定位技術、服裝搭配造型技術、創意服裝搭配技術、人物造型商業運營模式五大模組。課程以形象工作室、拍攝造型、衣櫥整理等多種形式的實戰教學提升學生的造型搭配、形象管理能力,同時,給以學生形象工作室商業運營、項目運作指導,在技術與管理、就業與創業上提供指導。
學習對象:
化妝師、髮型師、廣告公司美術指導、攝影師(以人物拍攝為主)、形象顧問、色彩顧問、終端銷售導購、個人形象提升者;形象工作室的創業者、經營者,想成為人物造型師、形象顧問、衣櫥整理師、時尚編輯的零基礎學員。
3.3、高級商業服裝搭配
課程簡介:商業服裝搭配技術高級研修課程,在商業服裝搭配技術的基礎上進行搭配行銷管理、運營,品牌產品終端視覺管理、連帶銷售搭配手冊企劃及培訓計畫等商業運營企劃上的統籌提升,旨在服裝實體、電商的搭配管理經營上進行戰略模式上的提升與完善。
學習對象:有系統的搭配學習基礎的學員,或者有多年的搭配實戰經驗想提升搭配管理、運營思維的職業搭配師。
教學優勢
1、技術優勢:米蘭歐的服裝搭配技術是業內唯一專注於服裝搭配技術的教育機構,其搭配教學在服裝業內和教育領域具有獨一無二的價值。服裝搭配技術的商業套用是米蘭歐課程開發團隊以國內服裝產業的發展現狀與需求為研究基礎,研發出的商業套用型的搭配行銷技術,是服裝業正在興起的視覺傳達新方式。2、模式優勢:米蘭歐的實戰型搭配教學模式注重學員的實操能力的培養和實際搭配技術的養成,在課程設定中,將理論和實操的比例控制在4:6,課堂的搭配思維的訓練、課堂之外的市場考察、專門的實操課程,搭配講師從視覺吸引、終端實用搭配操作的角度,去指導學生的搭配操練,讓學生在多次的搭配實操中習得搭配技術。
3、資源優勢:米蘭歐以“學生的成長就是我們的動力”為核心理念,為學員的就業、創業、經營、合作等各個方面提供免費的職業規劃諮詢,米蘭歐在多年的服裝搭配教育中,與服裝企業、時尚雜誌、形象工作室等達成了多方戰略合作關係,為學員的就業提供良好的渠道,為服裝企業、時尚界輸送專業的服裝搭配人才。同時,米蘭歐通過教育將行業內的人才、資源融合、匯集在一個平台,為學員提供一個開放性的經營合作、人才分享的平台。
4、售後優勢:米蘭歐為學員提供完善的學習售後服務,為就業導向的學員提供職業規劃諮詢和實習、就業推薦;為創業、經營職業導向的學員提供貨品資源、人才資源、搭配管理、品牌搭配風格定位、創業前期規劃等方面的資源整合和免費諮詢。從學習到就業、創業、商業拓展,米蘭歐為學生提供終身的諮詢服務。
主要研究領域:商業服裝搭配
商業搭配最終是要導向銷售力的實現,在服飾商品同質化嚴重市場情況下,貨品的重新整合及創意搭配組合為品牌開拓了一條全新的行銷思路,搭配的商業套用、搭配終端視覺(vision)行銷、從消費者訴求對終端組貨方案及搭配設計的視覺行銷方案進行反向設計,從搭配基礎理論到商業視覺搭配套用體系的研發,根植於品牌現有的運營思路及消費者需求,整合終端貨品資源,實現品牌的對於銷售的終極目標。
商業搭配專業的部分學術觀點:
1、服飾搭配是理性管理的過程,需要合理管控風格化搭配結果導向。專業的閉環思路才能開啟創意之門,由感性的靠搭配師自我嗜進行的隨意發揮,是極為不專業的。
2、搭配的效果是需要分專業層次的,商業搭配、人物造型搭配以及創意搭配其面對的人群以及需要達到的目的與效果的不同,在搭配技術運用及搭配的設計思維上需要區別開來,就像創意搭配設計放在品牌終端搭配中,就會不太合適。
3、搭配師擔負的是品牌視覺行銷的重任,消解庫存、主推款式等在搭配設計方案的製作上,必須根據最終的目的導向(即搭配是為了消解庫存還是推廣主打款、流行款),進行不同視覺導向的搭配設計,不能將一種搭配模式或思維運用在所有的搭配設計中:
1)在商品企劃中通過搭配精準貨品架構,加強對流量款的管控
2)搭配技術融入組貨模式,增強品牌貨品之間的兼容性與系列感
3)搭配視覺行銷:同類競爭品牌的視覺差異化主題設計及視覺展示,塑造品牌個性
4)銷售自助化:搭配行銷模式提升終端銷售連單率
4、搭配師需要認識到:搭配工作,將搭配美感實現僅僅是基本功。能將大品牌的單品搭配好還不能算是優秀的搭配師,而將庫存品或有設計硬傷的單品搭配好,產生更高的銷售價格,才算將搭配轉換成實際生產力的優秀商業搭配師。
5、服飾搭配是對風格、廓形、曲直、長短等各個美學因素的綜合考慮,對於服裝搭配僅僅考慮到色彩的配比,或者認為服裝搭配等同於色彩搭配,是十分片面的概念。
合作機構
合作媒體
米蘭歐搭配團隊長期與國內外時尚主流雜誌合作,擔任時尚雜誌《Gap》、《BAZAAR時尚芭莎》、《COSMOPOLITAN時尚》、《L'officiel時裝》、《瑞麗》、《昕薇》、《企業家雜誌》、《女性周刊》、《新京報》、Yoka時尚網等的造型搭配指導、時尚主編。米蘭歐專家團隊為旅遊衛視《美味人生》、北京電視台《星夜故事秀》等媒體欄目做服飾搭配,擔任東南衛視《美麗配佩》(吳佩慈主持)、北京電視台《魅力科學》以及中央台服飾搭配欄目專家主持;
合作藝人
米蘭歐搭配師及學員為明星藝人吳佩慈、蔣雯麗、何潔、吳莫愁等做服飾造型搭配。合作品牌
米蘭歐為多家時尚品牌、企業、高校進行專業的服裝搭配培訓:鄂爾多斯集團、1436、朗姿、哥弟、香港服裝品牌ISO、義大利品牌思加圖(STACCATO)、法國時尚潮流品牌breadnbutter、DIOR、BeLLE集團、中化集團、“亮視點”、薄荷女人網、色彩中國、中國美容美髮博覽會、民生銀行、光線傳媒以及清華大學、北京大學、中央民族大學、中國政法大學等500多家服裝品牌和企業、高校。
七、服裝搭配師職業分類與前景
根據套用領域和對象及技術的區別,服裝搭配分為對人的搭配和對服裝的搭配。所以服裝搭配師也分為商業搭配師和人物造型搭配師兩大基本的職業類別。
商業搭配師:將搭配技術套用於服裝企業貨品組合,設計虛擬搭配,品牌形象片、電商拍攝企劃,終端視覺及技術行銷等方面,以風格為導向、以銷售力和品牌形象塑造為工作目的的搭配技術人員,其工作內容更多的趨向商業化,多從業於服裝企業、時尚品牌。
人物造型搭配師:將搭配技術套用於人物造型設計、衣櫥整理、形象諮詢、開設形象工作室等方面,以人物與服裝的結合需求為工作核心內容,更加趨向個性化和創意化。多從業於形象工作室、造型團隊、時尚雜誌及終端技術行銷。
搭配師的職業前景:
目前,根據國內業內職業測評數據,已開發國家的搭配師職業發展早於國內,根據亞洲日本、韓國服裝搭配師的從業分布,對比國內服裝業和時尚業發展情形和中國從業人口數據,中國應該具有200萬專業的服裝搭配師,但從目前的人才培養和分布來看,國內人才缺口達140萬。在服裝業向品牌轉型的關鍵期,中國作為最大的服裝消費國和生產國,專業的服裝搭配師將會是服裝行業和時尚產業的亟需人才。