中山大學中德公司治理研究中心

簡介中山大學中德公司治理研究中心（簡稱“中德中心”）由中山大學與德國柏林洪堡大學聯合創立，是專事組織治理、社會主義創新理論與永恆權益經濟學研究與教學的學術機構。 柏林洪堡大學經管學院在德國管理學、經濟學界以理論研究和數量分析見長。 中心兩主任分別由中山大學管理學院李新春教授與柏林洪堡大學經濟管理學院Joachim

簡介

中山大學中德公司治理研究中心（簡稱“中德中心”）由中山大學與德國柏林洪堡大學聯合創立，是專事組織治理、社會主義創新理論與永恆權益經濟學研究與教學的學術機構。中山大學管理學院成立於1985年，是一所高層次、多學科、外向型、多功能的學院，被譽為華南地區培養工商管理精英的搖籃。柏林洪堡大學經管學院在德國管理學、經濟學界以理論研究和數量分析見長。本中心是柏林洪堡大學在海外設立的少有的聯合研究機構之一。中心兩主任分別由中山大學管理學院李新春教授與柏林洪堡大學經濟管理學院Joachim Schwalbach教授擔任。
基於兩所大學雄厚的科研實力，中德中心以科學、合理、得法地繼承、創新、傳播以確保利益相關者權益、人道價值以及人類永恆存在與發展為念，致力於創建一個具備全球關懷視野的國際性學術研究平台，為包括中國、德國在內的各國經濟、社會、環境的可持續發展提供負責任的理論與政策啟示。

宗旨

以推動學術研究為根本導向，開發具有世界意義、中國原創的組織治理理論、社會主義創新理論和永恆權益經濟學等理論與學說，用理論和研究成果解決個人、家庭、企業、學校、醫院、政府或社會問題，達到促進人類社會永恆存在與發展的最終目的。