杭州培訓中心從開辦至今，已舉辦各類培訓班210多期，培訓紀檢監察幹部83000多人，其中廳局級幹部3000多人，處級幹部30000多人。近幾年來，杭州培訓中心每年培訓紀檢監察幹部9000多人。
杭州培訓中心辦學二十年來，特別是黨的十七大以來，全面貫徹《2009―2013年全國紀檢監察幹部教育培訓工作規劃》，按照中央紀委關於教育培訓工作的總體要求，圍繞中心，服務大局，探求規律，開拓創新，逐步形成了具有自身特色的辦學模式。
1、目標定位更加清晰。紀檢監察幹部教育培訓工作是反腐倡廉建設的基礎性工作。中央紀委對紀檢監察幹部教育培訓工作高度重視，《2009―2013年全國紀檢監察幹部教育培訓工作規劃》進行了戰略性部署，培訓基地形成了“一院二中心”的嶄新格局。這些都對紀檢監察教育培訓工作提出了新的更高要求，杭州培訓中心深感責任重大，決心更加自覺地適應紀檢監察教育培訓事業的發展要求，研究教育培訓內在規律，創新教育培訓理念，不斷提升紀檢監察幹部教育培訓工作的科學化水平。始終堅持“為反腐倡廉建設服務、為紀檢監察幹部健康成長服務”的辦學宗旨，始終堅持“學以致用、注重能力、提高素質、全面發展”的培訓目標，始終堅持“按需施教、注重實效、嚴謹治學、以質為先”的教學理念，始終堅持“以人為本、學員第一、中心為家、情感服務”的服務理念，努力把杭州培訓中心建設成為“校風嚴謹、質量優良、管理規範、設施保障”的紀檢監察幹部培訓機構。
2、區位優勢不斷發揮。杭州培訓中心辦在浙江，逐步形成了獨特的辦學優勢：一是長三角地區市場取向改革較早，經濟社會發展相對較快，與此相應的反腐倡廉的超前探索和實踐，為紀檢監察幹部的教育培訓提供了許多鮮活教材；二是杭培開辦以來一直與浙江大學合作辦學，浙大的反腐敗研究專業師資和科研隊伍為教育培訓工作提供了強大的智力支持；三是浙江省委和省紀委對杭州培訓中心十分重視和支持，在政策、經費等方面給予大力支持。還有杭州是一座歷史文化名城，文化厚重、風景優美，給古往今來的仁人志士帶來了豐富的想像力與廣闊的實踐空間，為杭州培訓中心創造了良好的大環境。這些都為我們不斷提高教學質量、管理水平和服務能力，起到了積極的作用。
3、辦學特色逐步顯現。杭州培訓中心在教學培訓中，以科學發展觀為統領，遵循成人教育規律、繼續教育模式來研究實施紀檢監察幹部教育培訓工作；遵循紀檢監察理論系統性基礎上根據反腐倡廉發展形勢和任務來研究實施紀檢監察幹部教育培訓工作；遵循紀檢監察幹部成長規律來研究實施紀檢監察幹部教育培訓工作，不斷改進教學方式，最佳化教學手段，強化教學研究，創新教學內容，切實增強教育培訓的針對性和實效性。一是抓關鍵，強化師資隊伍。經過多年來努力，初步形成了一支以中央委部機關為主體、全國地方紀檢監察機關和重點高校等為組成的學科、類別、層次結構都比較合理的師資隊伍。二是重核心，最佳化課程設定。堅持以需求為導向，創新課程設定，完善內容選擇，研究教材教法，努力做到理論武裝與業務訓練相結合，素質增強與水平提高相結合，思路開闊與工作指導相結合。三是拓渠道，創新教學方式。加大專題式、研討式教學力度，提高教學針對性和學員參與度。與浙江大學聯合試行舉辦了學員“求是廉政論壇”，讓學員和理論科研工作者就反腐倡廉的共同主題進行研討。杭培教育優勢、浙大科研優勢、學員實踐優勢有機結合起來。四是強保障，精細化管理服務。在教育培訓中，我們本著對組織負責、對送培單位負責、對學員負責的態度，嚴格要求，嚴格管理，努力做到學習培訓與黨性鍛鍊相結合，思想教育與制度管理相結合，組織管理與學員自我管理相結合，動態管理與靜態管理相結合。尊重學員主體地位，認真做好情感化服務，讓學員在培訓期間愉快地完成學習培訓任務。
長期以來，中央紀委監察部領導、相關室廳領導和浙江省委、省紀委領導對杭州培訓中心的建設發展十分重視和關心，經常來杭培視察指示、給紀檢監察幹部學員講話授課。2010年3月29日，中共中央政治局常委、中央紀委書記賀國強親臨杭州培訓中心視察，對紀檢監察幹部教育培訓和杭培中心改革發展作了許多重要的指示。這對我們杭州培訓中心是巨大的關懷和鼓舞。我們一定按照中央紀委的要求，更好地貫徹《2009―2013年全國紀檢監察幹部教育培訓工作規劃》，更好地落實中央紀委關於紀檢監察教育培訓工作的部署，以飽滿的政治熱情、嶄新的工作姿態、有力的創新措施，特色立校、質量興校、改革強校，更好地為反腐倡廉建設服務、為紀檢監察幹部健康成長服務。
