圖書信息
作 者：李和中，錢道賡 等著
出 版 社：中國社會科學出版社
出版時間：2008-11-1
版 次：1頁 數：515字 數：430000印刷時間：2008-11-1開 本：大32開紙 張：膠版紙印 次：1
I S B N：9787500474494
內容簡介
我國公務員制度的發展態勢和今後一段時期的發展趨勢而言，亦應將對國家公務員素質的研究作為一個重要的研究方向，通過借鑑已開發國家提升公務員素質的經驗，結合中國特點，提出符合實際的公務員素質建設的科學對策。目的是進一步提高公務員的公共服務質量和技術能力水平，建立更加廉潔、高效、優質的公共服務新範式。本書對中國公務員素質建設作了科學的研究分析。
作者簡介
李和中，男，回族。武漢大學教授，博士生導師。主要研究方向為：國家公務員制度研究、公共部門人才資源開發與管理。 承擔並結題完成：《公務員素質評價體系與公務員素質建設研究》（國家社科基金項目），《公務員彈性管理模式及其運行範式研究》（湖北省人事廳人事與人才管理重點科研課題），《歐美國家行政改革研究》（中共湖北省委研究室項目），《武漢市公務員隊伍建設研究》（武漢市人民政府2003年晨光計畫軟科學研究項目）。主持制定：武漢市“十一五”人才發展規劃。科研調研報告《武漢市公務員素質報告》獲人事部優秀調研成果一等獎（2003年）。現正負責主持國家自然科學基金重點課題：“地方政府規模與結構最佳化研究”。 先後發表專業論文50餘篇，出版著作9部（其中主編4部，個人專著5部），參加編寫辭典1部。
圖書目錄
前言
第一章 中國古代官吏素質標準及其考評
第一節 中國古代人才觀與官吏素質考評觀
一、中國古代人才觀與官吏素質考評觀的演變
二、中國古代科舉考試的人才觀與考評觀
第二節 中國古代官吏素質標準
一、“以德帥才”的總要求
二、官吏素質標準的具體內容
第三節 中國古代官吏素質考評方法
一、原始社會晚期的官吏素質考評方法
二、西周官吏素質考評方法
三、漢代官吏素質考評方法
四、魏晉南北朝官吏素質考評方法
五、隋唐官吏素質考評方法
六、宋代官吏素質考評方法
七、明清官吏素質考評方法
第二章 西方國家公務員素質要求及其測評
第一節 西方國家公務員素質要求
一、美國高級公務員的能力架構
二、英國公務員素質要求
三、澳大利亞公務員素質要求
四、法國公務員素質要求
第二節 西方國家公務員素質測評
一、測評觀念
二、測評管理體制
三、測評內容
四、測評方法
五、各國公務員錄用測評概述
第三章 現代公務員素質測評的理論與技術
第一節 現代公務員素質測評的基本原理
一、基本概念
二、素質測評的基本原理
第二節現代公務員素質測評的測量理論
一、經典測量理論
二、概化理論
三、項目反應理論
第三節 現代公務員素質測評的標準體系構建
一、測評指標的構成
二、確定考評要素的基本方法
三、測評指標體系建構的步驟
第四節 現代公務員素質測評的主要技術
一、筆試
第四章 中國公務員素質構成系統及要素
第五章 中國公務員個體素質系統
第六章 公務員群體素質系統．
第七章 中國公務員素質評價模型與評價體系
第八章 中國公務員素質現狀分析
第九章 中國公務員個體素質建設
第十章 中國公務員群體素質建設
結束語 以公務員精神引領公務員素質建設
參考文獻
後記
