機構職能
1、貫徹執行黨中央、省和市委市政府關於老幹部工作的方針政策；負責全市老幹部工作的巨觀管理，調查研究老幹部工作的新情況、新問題，提出該市老幹部工作具體實施意見，指導檢查全市老幹部工作開展情況和政策落實情況。
2、負責全市老幹部政治待遇方面的工作，督促檢查各項政治待遇落實情況；抓好全市老幹部的政治理論學習和離退休幹部黨支部建設，做好老幹部政治思想工作。
3、負責全市老幹部和遺屬生活待遇工作，督促檢查生活待遇落實情況。
4、組織協調老幹部參加重大活動；指導全市老幹部活動場所、老年大學、老幹部群體組織的管理和服務工作，組織老幹部開展積極健康、科學文明、有意身心健康的活動。
5、引導老幹部在政治文明、物質文明和精神文明建設中發揮的作用；
機構設定
辦公室工作職責：
1、參與政務，管理事務，為局領導服務，為各處室服務，為基層服務。
2、負責局機關的文電處理、文書檔案管理、檔案審核、督辦檢查、局內辦公自動化和機關保密工作，承擔局務會、辦公會議的記錄，辦理局務會的有關事項。
3、協調局內部各處室、下屬各單位的有關工作。
4、配合黨總支組織安排局內人員的政治、業務學習及考核。
5、負責局機關退（離）休幹部的政治學習並幫助解決生活上的困難。
6、負責局內車輛管理和財務管理，抓好局機關幹部、職工生活福利待遇工作。
7、做好局機關後勤保障的各項工作。
8、具體承辦人事任免、調整工作。
9、辦理局領導交辦的其他工作。
綜合調研處工作職責：
1、負責對全市老幹部工作進行調查研究，並提出解決問題的意見、建議，總結經驗和典型。
2、負責準備及組織實施每年全市老幹部工作會議和老幹部局長會議，會議檔案、領導講話的起草、校印、分發；草擬年度工作計畫、半年和年度工作總結。
3、組織實施老幹部工作目標管理責任制工作的計畫、檢查、督辦、考核、評比等工作，辦理市委每年下達給我局的工作目標事宜。
4、負責全市老幹部宣傳工作，收集、整理信息資料和老幹部工作檔案,主辦《昆明老幹部工作》和《老幹部工作動態》。
5、負責全市老幹部信息庫管理維護和年度統計工作，適時組織對基層工作人員的業務培訓。審核、辦理離退休證。
6、適時總結表彰老幹部工作的先進集體和先進個人。
7、完成局領導交辦的其它工作。
政治待遇處工作職責：
1、貫徹執行省、市委關於老幹部政治待遇的方針、政策和指示。指導檢查和督促全市老幹部政治待遇的落實。
2、檢查、指導和落實老幹部政治待遇的“八項制度”，對老幹部政治待遇落實工作中出現的新情況和新問題進行調查研究，並及時提出意見和建議。組織副廳級以上老幹部傳達重要檔案、聽重要報告、情況通報和參加重大活動等。
3、抓好全市離退休幹部黨支部建設，加強老幹部思想政治建設，協同有關部門抓好老幹部的政治理論學習。
4、加強對老幹部活動中心、老年大學的指導力度，抓好老幹部重要活動場所的建設、管理和服務工作。
5、組織和指導老幹部在“三個文明”建設中發揮作用，定期對老幹部先進事跡進行總結和表彰，推動老有所為健康發展。
6、負責易地安置老幹部管理服務工作。
7、牽頭接待和處理老幹部來信、來訪，維護老幹部隊伍的穩定。分析信訪特點、動向，及時向上級反映情況。對有關部門交辦的信訪事件，負責督促、檢查和落實。
8、完成局領導交辦的其他工作任務。
生活待遇處工作職責：
1、認真貫徹落實中央、省、市關於老幹部工作的方針、政策，結合實際調查研究，擬定落實老幹部生活待遇的相應措施和辦法。
2、按照中央、省、市有關離退休幹部工作的方針、政策，負責檢查、督促，協調離休幹部和副縣以上退休幹部生活待遇的落實工作。
3、在市委的統一安排和指導下，在重大節日期間，負責組織對老幹部的走訪慰問活動。
4、協調社保、醫保及財政部門做好離休幹部離休費、醫藥費、專項經費的落實工作，建立健全“三項機制”。
5、協調指導有關部門和單位做好老幹部的喪事和善後處理工作，並對已故老幹部配偶的生活待遇落實情況進行督促檢查。
6、配合房改部門以及單位落實好老幹部住房待遇。
7、指導協調昆明市企業離休幹部管理服務中心做好對市屬出售、破產、關閉企業中離休幹部的管理服務工作。
8、完成局領導交辦的其他工作任務。
