內容簡介
中公版2010黨政領導幹部-面試高分指南本書具有如下顯著特點：
本書嚴格依據最新的考試大綱編寫。本書內容涵蓋了黨政領導幹部公開選拔和競爭上崗最新考試大綱中所涉及的各種面試形式，書中題目都是嚴格依據最新考試大綱中關於面試測評要素的具體要求選擇的，試題題型全面，使廣大考生複習起來有的放矢、事半功倍。
三、體系完備夯實基礎
本書內容完備。本書對公選面試所能涉及的理論和實戰技巧進行了全方位的介紹，全書共有六篇內容：理論政策篇、面試高分篇、心理測評篇、實戰技巧篇、面試熱點篇和面試真題篇。從面試基礎理論介紹到各種高分策略的闡述，從面試實戰技巧的說明到面試真題的詳剖精解，每塊內容都是理論與實踐相結合，內容豐富。本書完備的體系將幫助考生全面夯實基礎，從而在構建完整公選面試考試理論體系的基礎上，快速提高考生的實戰能力。
四、內容創新突出實用
本書的創新主要體現在以下幾個方面：第一，要特別指出的是，本書在心理測評部分給出了應對的策略，這是中公教育在匯聚業內專家對心理測評進行研究的基礎上，給出的獨家應對技巧，這在業內是一個創新；第二，本書對無領導小組討論這種面試形式不但給出了理論介紹和策略講解，而且還給考生提供了真實案例的現場實錄和專家點評，同時，在第六篇真題部分，也創新性地對無領導小組討論的真題進行了深度解讀，從而使考生能夠更好地全方面把握這一相對生疏的面試形式。以上內容既有創新又突出實用，相信對考生會很有幫助。
五、講解翔實提升能力
本書的另外一個突出點特是講解翔實，有助於考生提升面試能力。在把基礎知識全面地展現給讀者的同時，本教材還就每一種面試形式進行了深度講解和分析，從理論闡述、技巧總結到試題精講，每塊內容都從考生實用的角度出發來組織安排，比如，本書的真題不但有詳細的參考答案，而且還提供了“試題分析”和“解題思路”兩塊內容，為考生應對此類其他題目提供方向指引，讓考生能夠舉一反三、融會貫通，真正提升能力。
相信本教材對考生在短時間內有針對性地掌握各類面試形式、提升面試能力從而取得面試高分具有非常重要的指導作用。
作者簡介
李永新 中公教育首席研究與輔導專家 畢業於北京大學政府管理學院，具有深厚的公選和公務員考試核心理論專業背景，具有極其豐富的公選和公務員考試實戰經驗，對中央國家機關和各省公務員招考有博大精深的研究，主持研發了自成體系、獨具特色、效果顯著的公務員考試輔導課程和全系列教材。講授深刻、系統、精彩，極受考生歡迎。
圖書目錄
第一篇 理論政策篇
第一章 公選面試理論概述
第一節 公選面試概述
一、公選面試的概念
二、公選面試的分類
第二節 公選面試的基本要素
一、公選面試內容
二、公選面試試題
三、公選面試的測評要素
四、公選面試考官
五、公選面試成績評定
六、公選面試時間
第二章 公選面試考試分析
第一節 公選面試的主要題型
一、按照面試方法分類
二、按照面試試題體現的測評方向分類
第二節 公選面試的地方特點
一、廣安“5+3”模式
二、四川“8+3”模式
三、注重情商考查
四、面試過程逐漸公開透明
五、面試大評審制
六、面試新增“即興提問”環節
七、候選者親屬參加面試
第三節 公選面試試題的整體分析
一、公選面試試題的整體特點
二、公選面試的難度
第四節 公選面試的趨勢分析
一、公選面試題型上的趨勢
二、公選面試測評能力上的趨勢
三、公選面試內容上的趨勢
四、面試考官的專業化
五、面試選人的拓展化
第二篇 面試高分篇
第一章 結構化面試理論與高分策略
第一節 結構化面試概述
一、結構化面試的含義與特點
二、結構化面試的試題
三、結構化面試題型分類
第二節 綜合分析類試題高分策略
一、綜合分析類問題概述
二、哲理寓意類問題
三、公共政策類問題
四、社會熱點類問題
五、黨和政府自身建設類問題
第三節 組織協調類試題高分策略
一、組織協調類試題概述
二、組織協調類試題高分策略
三、例題精解
第四節 人際溝通類試題高分策略
一、人際關係概要
二、人際關係基本分析方法與應對思路
三、各類人際關係試題高分策略及例題精解
第五節 管理決策類試題高分策略
……
第三篇 心理測試篇
第四篇 實戰技巧篇
第五篇 面試熱點篇
第六篇 面試真題篇
