背景
如今移動網際網路已進入全民時代，傳統的招聘模式已無法滿足人們的求職需求，移動網際網路平台招聘成為時代新寵；同時，對於藍領來說，求職需求也發生了很大的變化，“找工作”和“社交”同樣顯得尤為重要。現在的藍領更多的是處於青春期80後、90後等年輕群體，他們喜歡城市生活並熱衷交流，希望在精神上能更加充實，同時獲得存在感和尊重，在求職時更加注重社交體驗。
專為藍領求職社交而生的微信平台——“上班趣”，通過為藍領工人提供免費的求職交友幫助他們快速的找到合適的工作，並體驗平台交友樂趣。
產品介紹
“上班趣”是一款基於LBS+社交的社區軟體運用移動網際網路招聘平台，可以快捷發布招聘崗位，自動獲取附近企業、工廠用工信息，快速解決工人入職問題；在強調藍領求職的同時，更加注重社交體驗。主要功能包括求職、社交兩大方面。設計初衷就是為用戶提供更好的使用體驗。以他們的需求為導向，在滿足他們找工作的同時，為藍領們提供更體貼更符合需求的全方位社交求職服務。“上班趣”的招聘理念打破了傳統招聘中以企業方為服務對象的傳統，將求職者作為核心服務對象。“上班趣”致力於幫助藍領做出更好的職業選擇。
上班趣產品特色
靠譜“找工作”
1、“上班趣”通過LBS定位系統，可實現企業就近招工、求職者就近找工。2、設有極速入職版塊，一旦報名，智通客服24小時內人工安置，快速入職。
3、信息嚴格審核，受騙先行賠付，解決藍領招聘產品虛假信息泛濫的問題。
4、設有簡歷焚毀機制和系統回復規則，解決簡歷投遞沒有回覆的問題。
5、導入大眾點評機制，幫助求職選擇，解決企業招聘信息不夠透明的問題。
6、“平台+外包”的雙匹配模式，強化線下優勢，打造020體驗閉環，解決用戶線下服務體驗的問題。
上班趣