公司將建立中國超大的房地產經紀平台,確保真正的為購房者降低成本,為賣房者提供方便。公司以前瞻性的眼光和全球化的視野,在全球首創的房產經紀得複合式行銷,是電子商務,網路與地面俱樂部,以及小區會所等多種形式結合的最新商業模式。
公司地址:上海市黃浦區北京東路668號科技京城西樓18層
公司官網:萬房網要買房,找萬房,月供有人幫你忙!----我們的口號
價值理念
我們的宗旨
為社會服務,幫助更多人,與會員共同體驗成功與喜悅。
核心業務
房產代理、網站經營。我們的優勢
獨創的線上線下互動行銷模式、專業的策劃團隊、龐大的會員隊伍,共享共贏的經營方式。
我們的理念
誠信、分享、責任、樂觀。我們的價值體系
以團隊為核心,以模式為創新,以會員為保障,以共贏為根本。
我們強調
利萬家,益會員。公司目標
3年佣金收入過百億4年全國30家省公司3000家俱樂部,會員過千萬.
5年中國最大的房產銷售代理房產保值增值的上市公司
商業模式
OTO商業模式是一種新誕生的電子商務模式,這種模式大大的縮短了消費者決策時間(參考:高燕飛先生的課程),是由TrialPay創始人兼CEOAlex Rampell提出的,“OTO”是“Online To Offline”的簡寫,即“線上到線下”,OTO商業模式的核心很簡單,就是把線上的消費者帶到現實的商店中去,線上支付購買線下的商品和服務,再到線下去享受服務。oto行銷模式:地面和網路收益互補,用團購鎖定未來需要購房的客戶和為養老項目儲備會員,最終讓公司的會員通過萬房網的上市累積財富,達到老有所養。
實現
1.無房者輕鬆購房
2.有房會員實現房產保值增值
3.開發商無成本賣房
4.公司快速形成規模上市!
運營方案
運營模式有總部統一把控,全國統一網站,各省級公司直接與全國各地的房地產商線下合作,二三線城市的俱樂部有省級公司直接管理,形成二級管理架構,資源共享,利益共沾。銷售運營團隊分為1兼職經紀人團隊 2正式經紀人團隊 3團購會員制團隊
1.兼職經紀人團隊:直接銷售提成銷售佣金
管理津貼:享受直接推薦人銷售提成
晉升獎勵:
高級經紀人
俱樂部主任
省級經理
2. 正式經紀人
3. 團購會員經紀人
A:團購會員的參與條件
團購意向:團購意向購房會員需交每平方米500元的團購意向金
最小訂購面積:6平方米起購
最大訂購面積:最多不超過380平方
意向金可以轉讓,購房抵房款, 終身有效!
團購會員的收益
贈送期權 每平方獲得公司贈送的一份月月分紅權。
贈送房產幣 每平方獲得公司贈送的房產幣。
銷售佣金
每銷售一平方米意向房獲得佣金和房產幣。
B:團購會員的收益
(4)管理津貼
(5)晉升獎勵
高級經紀人:
俱樂部主任
省級經理
(6)月月分紅權分紅:
從加入的當月計算,按照總分紅權份數參與公司的加權平均分紅。
公司的可分紅金額÷送出的累計總分紅權份數=每份應得分紅
(7)房產幣升值:
房產幣是用造房子遊戲的方式進行理財,相當於一個只升不降的內部房產幣交易系統。用公司贈送的房產幣去開一個虛擬的房地產開發公司,然後造房子銷售再增值,換來的房產幣再到合作的公司消費。
你也可以把房產幣轉化為萬房網的股份獲取更大的回報。
如果把一個虛擬的房地產公司經營好的話,一年內就有可能從合作的公司換得一套價值70萬元的房子或者一輛價值不菲的寶馬車。
(8)同時享有兼職經紀人的待遇。
四、房產幣交易原則:
會員都相當於自己開了一家房地產公司一樣的去建房,然後再賣掉已經建好的房子,從中學習房產創富經驗。
十大合作優勢
1、 先進的行銷模式:獨創的商業模式,必將引爆新一輪房產經紀。2、 完善的運營體系:每個省市都有不同的運營政策,確保每個合作者有廣闊的贏利空間。
3、 靈活的合作方式:公司有多種合作方式,每位合作者都可以根據自身條件靈活選擇;
4、 嚴謹的投資預算:針對每家省級公司都有詳細嚴謹的投資預算方案,讓每個股東對項目前期投資與後期回報瞭然於心。
5、 強大的資源整合力:買房人無法拒絕的購房平台,鎖定公司的未來盈利空間。
6、 方便的股份退出機制:省級以下公司的股份一年後可一倍退出,三年後可五倍退出,由總公司優先收購。
7、 海量的信息源,大量的經紀人和會員的房源信息鎖定網站的未來價值。
8、 休閒的服務環境:各個城市的俱樂部,讓買房者與賣房者都有一個高端的享受的會所環境。
9、 全國的聯動集團優勢:統一網站,統一模式、統一團購,分散管理,資源共享,利益共沾,共享上市成果。
10、莊重的承諾:萬房全力打造房產經紀的超級平台,確保購房人買到房超所值得物業。
十大支持
1、 培訓支持:提供專業的培訓手冊和會員系統。2、 開業支持:總部領導到場助陣。
3、 網路支持:共享全國統一行銷網路團對。
4、 營運支持:全國公司互動。
5、 區域保護支持:每省僅設一家省級公司,每市只設一家合作公司。
6、 系統支持:總部系統資源共享。
7、 俱樂部設計支持:提供統一俱樂部設計方案.
8、 前期的優惠支持:前50名加入者每個優惠3000元。
9、 股份支持:前三家公司由總公司每家多給1%的股份。
10、 地位支持:前十家公司永久董事局。