公司簡介
上海滬述勞務派遣有限公司位於上海火車站附近（普陀區交通路1305號），經工商部門註冊登記的一家專注於勞務派遣，中介服務，及人事外包的專業人力資源服務提供商。主要經營國內勞務派遣，勞務輸出，職業介紹，委託招聘，企業管理及其後期跟蹤服務，管理等勞務項目。現在公司業務由京滬，冀皖逐步擴展到全國各地。逐步建立大中小型企業為合作夥伴和全國範圍內各中高等院校合作機構。以後公司會在此基礎上進一步進行行業擴展和深向發展。公司擁有一支有著良好教育背景，豐富人事服務實踐和管理諮詢經驗的專業服務團隊，可助企業有序發展。
公司擁有熟悉社會保險、勞資關係、勞動法律、勞動仲裁等人力資源服務的相關專業人員，有在企業人力資源職位多年以上的工作經驗，可為客戶在人事管理制度及出現勞動糾紛時提供良好的勞動事務諮詢，提供一流的全方位專業服務。公司根據員工管理社會化、員工服務專業化的市場需求，不斷創新服務模式，為企業量身定做人力資源外包方案，提供從員工招聘到解聘的一站式服務與諮詢，幫助企業更好地使用人力資源、管理人力資源，節約人力資源成本。
相關解釋
勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動契約，由要派企業（實際用工單位）向派遣勞工給付勞務報酬，勞動契約關係存在於勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生於派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間。勞務派遣三性原則 《勞動契約法》第66條規定：“勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。”有限公司，又稱有限公司（CO，LTD）。有限責任公司指根據《中華人民共和國公司登記管理條例》規定登記註冊，由五十個以下的股東出資設立，每個股東以其所認繳的出資額對公司承擔有限責任，公司以其全部資產對其債務承擔責任的經濟組織。有限責任公司包括國有獨資公司以及其他有限責任公司。公司辦理了工商註冊後，公司名稱受法律保護，且在日常經營活動中，應當使用工商行政管理部門核准的名稱。不能改變、增減其中的任何一個字。比如，“ABC有限公司”不能被稱為“ABC有限責任公司”，反過來，“DEF有限責任公司”也不能被稱為“DEF有限公司”，否則在法律上將被視為兩個不同的公司。
最新訊息
《勞動契約法修正案(草案)》(下稱《草案》)將於12月下旬提交全國人大常委會審議，新法或於明年7月1日起生效。據悉，上述草案的核心內容是嚴格限制勞務派遣用工崗位範圍；對設立勞務派遣單位實行行政許可；切實維護被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利；增加對相應違法行為的處罰。現在，各個地方的勞務派遣也逐漸規範，例如遼陽市勞務輸出協會正式變更為遼陽市勞務派遣、輸出協會。同時，派遣行業工會聯合會也正式成立，這是遼陽市人力資源行業內專門針對勞務派遣員工的工會組織。遼陽市勞務派遣工會聯合會的成立，在用工企業和派遣單位之間架起一座橋樑，增加了員工和用工單位之間的溝通和聯繫，對促進行業發展，規範派遣企業的行為，保障被派遣員工的權益等將起到很好的促進作用。
行業現狀
目前，東部地區勞務派遣發展較快、規模較大。目前已經開展勞務派遣的地區主要包括北京、天津、上海、廣東、江蘇、浙江、福建、廣西、黑龍江、遼寧、吉林、江西、湖南山東等地，並且勞務派遣也在其他地區陸續不斷地開展起來。採用勞務派遣型工作安排的行業主要是服務業、製造業和建築業，如電信、銀行、飯店、醫院、郵政、家政、電力、鐵路運輸等服務性行業，以及建築業和製造業的一些部門。勞務派遣特別受到外資企業、優勢企業和國有大企業的歡迎。深圳主要是外向型企業、股份制企業以及競爭激烈的電信、銀行等行業對勞務派遣的需求大。勞務派遣的從業人員以城市外來勞動力、大中專畢業生、企業下崗分流人員以及專門人才為主。我國有關勞務派遣的立法規定不多，專門針對勞務派遣進行的立法主要見於部分地方政府規章及地方規範性檔案，如《北京市人民政府關於外國企業常駐代表機構聘用中國雇員的管理規定》、《北京市勞務派遣組織管理暫行辦法》等。國家目前尚沒有專門針對勞務派遣的立法，有關規定散見於行政法規、部門規章或國務院有關部門規範性檔案中，且內容不多，主要包括：規定勞務派遣單位應該與勞動者建立勞動關係，履行勞動法規定的用人單位義務；規範境內勞務派遣單位向境外使用單位派遣員工的行為；鼓勵在轉移就業的農村勞動力和城鎮下崗失業人員中發展勞務派遣組織等。
