商會概況
商會秉承“德行天下，和諧奮進”的常德精神，致力於搭建一個鄉音親、鄉味足、鄉情濃的老鄉平台，致力於搭建一個加強溝通、資源共享、互惠互利、共謀發展的商務平台。通過整合各種資源,促進在滬常德籍企業和老鄉與常德市政府、上海市政府、上海各地商會、在滬國際國內知名企業及商會內部企業、老鄉之間的交流與合作，推動企業、人才、技術之間的密切交流，為開展經貿合作、招商引資牽線搭橋，為促進會員企業發展提供各種服務，為唱響“德商”品牌做出努力。作為常德人在上海的精神家園和發展平台，上海市湖南常德商會誠摯邀請您的加入，共敘鄉情，共謀發展。
機構設定及職能
一、秘書處職能及人員配置
（一）工作職能：
秘書處是商會的辦事機構。在會長的領導下，由秘書長主持，負責處理本會日常工作。其主要職能：
1、處理商會日常事務；
2、收集整理會員、理事的建議和議案，落實商會有關決議；
3、處理商會有關往來電函、檔案，並負責有保存價值的資料、電函、檔案（包括電子文本、圖片）等的建檔、歸檔和保存，負責保管和按規定使用商會印章；
4、負責商會日常財務管理，編制年度財務支出預、決算，負責催收會費和接受有關贊助費；
5、負責籌劃和安排商會有關會議和活動，包括會議和活動的有關檔案的起草等；
6、負責上海市常德商會網的籌辦、維護和有關信息的采編。負責會長、常務副會長、副會長交辦的其他事宜；
7、負責發展新會員，做好會員檔案的建立和管理工作，編印會員通訊錄。
（二）人員配置：
1、根據工作需要，秘書處可設若干名副秘書長，協助秘書長工作。由秘書長提名，會長會議任命。
2、配置適當工作人員。根據商會目前工作情況，擬暫配兩名專職工作人員。以後根據工作實際情況，決定增減。
工作人員來源：從社會上招聘，不得聘用與商會主要負責人有直系親屬關係的人員。工作人員工資由商會統一負擔。
工作人員條件：必須具備大專以上文化、具備文秘必備的能力和公關能力等。
二、各工作機構的設定
秘書處內擬設：對外聯絡部、宣傳調研部、會員工作部等三個工作機構，其具體職能如下：
（一）對外聯絡部：
1、負責商會與常德籍在滬各界人士的聯絡、溝通，促進相互間的交流與合作；
2、加強商會與常德、上海有關政府部門的聯繫與溝通，邀請兩地領導考察會員企業，以利於得到政府的支持和關心；
3、組織商會參與社會公益事業活動，樹立商會的新形象，擴大商會的影響；
4、負責聯絡各省市在滬商會、協會，增進兄弟省市商會間的交往，並積極擴大對外交往，促進商會會員與境外駐滬商會團體交流合作；
5、根據商會工作安排，提出組織會員進行各類商務考察的建議方案。
（二）宣傳調研部：
1、負責商會網站的建設、編輯、運轉及管理工作；
2、負責對會員宣傳商會章程、黨和國家政策法規；
3、以經濟建設為中心，做好宣傳常德上海兩地的工作，側重做好宣傳常德的工作；
4、宣傳德商精神，培養德商文化，塑造德商品牌，宣傳德商和在滬各界鄉親建功立業的先進事跡，宣傳會員單位參與各種公益事業和回饋桑梓的善舉；
5、聯絡有關新聞媒體，做好商會的對外宣傳報導工作；
6、組織會員開展市場調研和研討、協助會員尋找商機，幫助會員企業做大做強；
7、組織會員舉辦講座、學習會、培訓班等以提高會員經營、管理水平和整體素質。
（三）會員工作部：
1、負責聯絡商會會員，促進會員間的信息交流和合作，走訪會員企業，及時了解會員企業的發展情況和亟待解決的問題，提出幫助會員排憂解難的建議；
2、負責掌握了解常德籍在滬企業的情況，加強聯絡，做好發展會員的前期工作；
3、提出開展多種形式的會員座談、聯誼活動和建議方案，負責各類活動的會務及聯絡落實工作，不斷增強商會的凝聚力、向心力和合力，培育以商會為核心的團隊精神；
4、根據《上海市常德商會章程》的要求，積極做好新會員的發展工作；
5、開展與會員相關的工作。
