主要領導
吳成城 局長
機構職能
(一)貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律、法規和政策，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、計畫和政策並組織實施。
(二)負責促進就業工作，擬訂全市統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系；參與擬訂就業專項資金使用、管理和監督制度，對執行情況實施監督檢查。
(三)擬訂全市人力資源市場發展規劃，規範人力資源市場建設，促進人力資源合理流動和有效配置。
(四)負責推進建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，擬訂技能人才培養和激勵政策，協調推動高技能人才工作；綜合管理技工學校和職業培訓機構；組織實施職業資格制度，管理職業技能鑑定機構；綜合管理職業技能競賽工作。
(五)統籌建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，擬訂城鄉基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等社會保險的相關政策和標準，並負責組織實施和監督檢查。
(六)擬訂社會保險基金收繳、支付、管理、運營的政策和監督制度，並對執行情況依法實施監督檢查；參與社會保險基金預決算的審核工作；承擔社會保險基金預測預警工作，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持社會保險基金總體收支平衡。
(七)擬訂勞動關係政策並組織實施，完善勞動關係協調機制，組織實施勞動契約制度，指導推行集體契約制度，承擔勞動用工備案、勞動標準及特殊勞動保護工作。負責國有企業改革職工安置方案的審核工作。
(八)擬訂企業職工工資收入分配的巨觀調控政策並組織實施，完善最低工資制度和工資支付保障機制，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配。
(九)依法行使人力資源市場和社會保障監督檢查職權，組織實施勞動保障監察，協調有關單位開展勞動者維權工作，查處和督辦重大案件，指導和監督全市各地開展勞動保障監察工作。
(十)指導全市勞動爭議調解仲裁工作，負責市屬企業以上勞動爭議調解仲裁工作。
(十一)會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，負責推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十二)承擔全市人力資源和社會保險的統計和信息工作，組織建設人力資源和社會保障信息系統。
(十三)承辦市委、市政府交辦的其他事項。
內設機構
辦公室
紀檢監察室
就業和失業保險科
職業培訓科
醫療保險科(工傷保險科）
養老保險科 社會保險基金監督科
勞動爭議調解仲裁管理科
勞動關係科
直屬
三明市勞動就業中心
三明市勞動保障信息中心
三明市職業技能鑑定指導中心
三明市社會勞動保險管理中心
三明市醫療保險管理中心
三明市機關事業單位社會保險管理中心
三明市城鄉居民社會養老保險管理中心
三明市高級技工學校
三明市第二高級技工學校（籌）
