內容簡介
信心代表著一個人在事業中的精神狀態和把握工作的熱忱以及對自己能力的正確認識。
能力是與自己所學的知識，工作的經驗，人生的閱歷和長者的傳授相結合的。
溝通，在工作中掌握交流與交談的技巧是至關重要的。我們不僅僅要確定對方是否了解我們的意圖，更重要的是讓彼此在同一個觀點，同一件事情上可以取得共識。
合作，在這個不斷進步的時代，我們不能有創造性的思維，一味地在傳統的理念里停滯不前，我們應該緊跟市場和現代社會發展的節奏，不斷在工作中注入新的想法和提出合乎邏輯的有創造性的建議。
媒體評論
書評
我們生活在一個競爭激烈的時代，一個瞬息萬變的時代。職業生涯的發展如同人生，充滿了變數，我們難以預料。但是，只在我們掌握本書提供的職場生涯中必備的“5C”素質，相信我們能夠沒有設計和實踐出一個成功的，用掌聲和鮮花鋪就的職業人生。Confidence（信心）
卡耐基說，你有信心就年輕，畏懼就年老。歲月使你皮膚起皺，但是失去了信心，就損傷了靈魂。Competence（能力）
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”描繪的就是如念的人才自由發揮的時代。Communication（溝通）
在這個人際交往圈子越來越大的時代，一個人如果只注重內在品質，而忽視外在的形式，人際關交往必然會受到影響，從而錯失許多寶貴的機會。Cooperation（合作）
1 we=Fully！，這是美國心理學家榮格列出的公式。意思是說，一個人只有把自己融入團隊中，才能最大程度地實現個人價值，綻放出完美絢麗的人生。Creation(創造)
矽穀人“活著為了工作”，而普通人是“工作為了生活”。創造性人才在品行、個性方面總有一些超出常人的地方。
目錄
前言
第一章 信心
第一節 信心的價值
第二節 “認識自我”
第三節 在自卑與自負之間取捨
第四節 職場中影響信心的因素
第五節 信心是一種健康的心態
第六節 把信心建立在挫折之上
第七節 增強信心的途徑
第八節 保持信心的自助法
第二章 能力
第一節 能力決定身價
第二節 掌握主要技能
第三節 端正的工作態度
第四節 支持能力發展的方法
第五節 形成良好的習慣和作風
第六節 爭取更多的鍛鍊機會
第七節 繼續學習和充電
第三章 溝通
第一節 溝通是一種生存理念
第二節 溝通素質的主要方面
第三節 溝通始於技巧
第四節 恰到好處地傳遞非語言信息
第五節 同事之間的“遊戲規則”
第六節 與上司之間的溝通
第四章 創造
第一節 環境的變遷
第二節 創造性人才的特質
第三節 影響創造力的因素
第四節 發掘創造的潛能
第五節 創造性工作的要領
第六節 常用的創造性思考方法
第七節 “頭腦風暴”
第八節 保持年輕的心態
第五章 合作
