《為什麼我總是被人誤解·DISC解開人際互動的密碼》
《為什麼我總是被人誤解?DISC解開人際互動的密碼》是一套風靡全球的評估系統·為你的人際關係注入新活力。你要保守你心,勝過保守一切,因為一生的果效是由心發出。
基本信息
- 名稱:《為什麼我總是被人誤解·DISC解開人際互動的密碼》
- 作者:(美)沃格斯,(美)布勞德 著 劉穎 譯
- 類別:圖書 > 勵志與成功 > 人際與社交
- 價格:29.00
- 語種:中文
- ISBN:9787210041733
- 出版社:江西人民出版社
- 頁數:238頁
- 開本:16開
- 出版時間:2010年6月1日
- 裝幀:平裝
內容簡介
幾乎每個人都有被誤解的不愉快經歷,也從內心深處渴望與人建立真誠的關係,但有時,與最親近的人共同生活許多年,也未必能真正認識和了解他。本書作者以DISC的個人評量系統為依據,幫助讀者認識那些可能導致他人誤解你的原因,引導你認識自己獨特的行為模式,這段自我發現之旅將鞏固你的信心;同時作者也讓你更加了解、接納並欣賞他人的種種特質與性情,引導你找到恰當的“愛的策略”,真正理解他人,與你的配偶、父母、孩子、朋友和同事等建立起融洽親密的關係。
作者簡介
肯·沃格斯(Kenvoges)是恩典機構的主席,該機構已為社會提供了各種行為學方面的資料和培訓。除了寫和與培訓,沃格斯先生還是一們媒體及福布斯500強企業(Fortune500corporatins)的人力資源諮詢顧問。 榮·布勞德(RonBraund)是一們專業婚姻家庭治療師,在過去近20年裡為無數個人,家庭提供過幫助。布勞德博士是美國婚姻家庭治療聯合協會(AAMDFT)的一名成員,除了開展自己的臨床工作,布勞德博士還兼任發同資源機構(DiscoveryResources)的主席,該機構向全美眾多教會、大學和公司提供諮詢服務與培訓。
目錄
前言序言第1章 人各有異第2章 共同語言第3章 期望與環境第4章 現實版DISC個性類型第5章 認識“D”掌控型第6章 回應“D”掌控型需要第7章 認識“I”影響型第8章 回應“I”影響型需要第9章 認識“S”穩定型第10章 回應“S”穩定型需要第11章 認識“C”謹慎型第12章 回應“C”謹慎型需要第13章 個性模式轉變第14章 耶穌的個性模武附錄1:小測試.附錄2:DISC行為模式自我評價量表附錄3:DISC系統摘要說明
前言
大約20年前,我(肯)開始第一次接觸行為模式理論。我和妻子為此獲益匪淺。我們第一明白了:原來,人與人的差異是正常的!可憐天下夫妻心!每一對圍城裡的夫婦都在一場改變配偶的戰鬥中,費盡心思地改變對方,目標就是把配偶打造成和自己同一個模式的人。在此之前,我們倆也曾朝著醋戰,結果卻是兩敗俱傷,毫無成效。 自從認識了這些全新的理論,我們的心出中釋重負、重獲自由,真正認識、接納了對方,將不同的個性視為優點,不再將自己的期望強加於人。不久之後,我開始教導成人主日學。我在教學內容中揉進了行為模式的理念,結果反響熱烈。不少學員開始接納不同的個性,有部分人誤用了這種知識,不是把它作為自我開脫的藉口,就是當成取笑診斷他人的理由。這種傾向使我深感不安。然而我深信只要正確對待,這一理論對我們的生命具有非凡的創造性與潛力。我相信結合《聖經》的教導方式是解決問題的關鍵。因此我開始分析《聖經》人物的個性與行為。我的教學重點隨之轉移到《聖經》上,這樣做可以有效防止人們消極錯誤地利用行為模式的知識。在接下來的五年里,我開始以此為標準,評估不同《聖經》人物的行為模式。那些曾經蒼白的《聖經》人物不再單調,他們的喜怒哀樂、心路歷程逼直抒地浮現在我眼前,他們是鮮活真實的人,我得以從全新的角度,深入地認識他們。將現在的心理學界的研究成果與《聖經》人物相結合,結果使我深受吸引,欲罷不能。
精彩書摘
由於感知、動機的差異,有時我們會將需要與價值混淆,學會區分二者對我們很重要。個人需要對我們的生存必不可少,它可分為三個層次:身體,情感和靈性上的。身體上的需要,就如生存所需的食物、睡眠、住所和安全。情感上的需要涉及內心深處的歸屬感、對愛和關懷的渴望。靈性上的需要則包含追求成功與目標的動力。如想擁有健康豐盛的人生,就不能忽略這些需要。個人價值觀是指導人生方向的標準,與個人信仰有關,能影響人的選擇。大大小小無數價值觀匯集在一起,形成了一套常規的思考模式。個的人服飾裝扮、居住地、支持的政治家,還有選擇的工作、參加的都會——所有這些都受價值觀的影響。以需要為動機的行為,關係個人的行動方式,會以個人最自然、最容易的方式表現出來。也許一個人需要某類社交活動,而另一個人情願獨處出不願與人交往。人各有異,需要也不同,雙方的選擇都無可厚非,沒有對錯,只有差異。以價值為動機的行為,關係到個人的行動原因。價值觀是一個人判斷對錯、權衡利弊的標準。以價值為動機的行為受內在良知的約束,良知能影響人的選擇。不是所有的人都有相同的價值觀,然而大多數人都不會反對不列價值觀。