把信送給加西亞――一種由主動性通往卓越的成功模式 特色及評論
一種流傳百年的管理理念和工作方法。
一個關於送信的傳奇故事，蘊涵著企業成功和個人發展雙贏的真諦。
一位英雄的故事揭示了成功的一種模式，故事中的英雄就是那個把信送給加西亞的人。
今天，每一個企業都在呼喚能夠“把信送給加西亞的人”。成為把信送給加西亞的人、尋找把信送給加西亞的人、重用把信送給加西亞的人成為了今天職場的主旋律。
本書堪稱一部成功學聖經。
把信送給加西亞――一種由主動性通往卓越的成功模式 內容簡介
本書講述了一個“把信送給加西亞”的傳奇故事，這位名叫羅文的英雄接到麥金萊總統的任務――給加西亞將軍送一封決定戰爭命運的信，他沒有任何推諉，而是以其絕對的忠誠、責任感和創造奇蹟的主動性完成了這件“不可能的任務”。他的事跡100多年來在全世界廣為流傳，激勵著千千萬萬的人以主動性完成職責，無數的公司、機關、系統都曾人手一冊，以期塑造自己團隊的靈魂。“送信”早已成為一種象徵，成為人們忠於職守、發行承諾、敬業、忠誠主動和榮譽的象徵。這個故事傳達的理念影響力之大是不可想像的，足以超越任何理論說教，它不局限於個人、企業、機關和一個國家，甚至於貫穿了人類文明，正如本書令人敬仰的作者阿爾伯特.哈伯德所說：“文明，就是充滿渴望地尋找這種人才的一個漫長過程。”
把信送給加西亞――一種由主動性通往卓越的成功模式 本書目錄
一、中文版序：我們可以選擇卓越二、英文版序：一本可怕的書
三、原出版者手記
四、把信送給加西亞
五、要做就要做到最好
六、不要被動服從，而要主動開拓
七、拒絕平庸，選擇卓越
八、成功是一種心態
九、讓勤儉成為你的習慣
十、信中的故事
十一、哈伯德商業信條
十二、附錄：A Message To Garcia
十三、作者簡介
把信送給加西亞――一種由主動性通往卓越的成功模式 作者介紹
阿爾伯特.哈伯德（1856-1915），《菲士利人》和《兄弟》雜誌的編輯；Roycrofters公司的創造人和總裁。1856年6月19日出生於美國布魯明頓，父親是一個鄉村醫師，同時也經營著一家農場。哈伯德在塔夫茨大學取得文學碩士之後，又攻讀了法學博士，最後進入了哈佛大學，在那裡從事教學、編輯和演講工作。1980年，他遇見了威廉.莫里斯，於是回家到東奧羅拉創辦了Roycroft出版社以及kelmscott出版社。不久Roycrofters公司的業務蒸蒸日上，這種半社區性的機構吸引了無數的人群，公司的正式員工增加到了800人。
由於哈伯德罕見的經營天賦和寫作才華，名譽和金錢接踵而來，不久就聞名於世，被稱為“東奧羅拉的聖人”。他的主要出版物，除了那兩份雜誌，自己也寫了許多著作：《把信送給加西亞》、《一天》、《現在的力量》、《自己是最大的敵人》、《一生的目標》、《短暫的旅行》系列、《時間和機遇》、《約翰.布朗的一生》等等，另外還有在雜誌上發表的上萬篇的文章。
他的主要愛好有騎馬、游泳、划艇以及照料花園。
不幸的是1915年，他乘坐的露西塔尼亞號輪船被德國水雷擊中沉入海底，過早地結束了他輝煌的事業。但他的榮譽卻得以持久流傳。為了紀念這位哲人，Roycrofters公司的出版物以及生產的其他工藝品得到了人們的瘋狂的收藏。《把信送給加西亞》是哈伯德著作中不朽的名著，今天人們閱讀著這本承載百年智慧的小書，強烈地震撼著久已音調枯燥的心弦，即使是最強烈的頑石也會為之動容。
