《我是一切的根源》

《我是一切的根源》

“易發久九大管理理念”之一,是影響力教育訓練集團及國內外數萬家企業的企業文化瑰寶,也是成功者的必備思維。

基本信息


作者簡介

易發久,影響力教育訓練集團董事長
影響力(香港)國際教育發展集團有
限公司董事長
世界華人工商促進會常務理事
“中國·培訓論壇”組委會執行主席
上海人才培訓市場指導中心常務理事
培訓委員會主任
影響力EAP網路學院院長
上海師範大學教授
中國第一套原創。108部MBA教程主編
出版作品:《領袖的風采》、《成功一定有方法》、《不是不可能》、《基本功》
VCD/CD:《領袖的風采》、《有夢就會文現》、《學習改變命運》、《如何規劃成功人生》、《決定你一生的21個信念》
教學課件:《卓越團隊共同理念》、《雙贏的溝通——同理心》、《創造力訓練——頭腦風暴》等。

媒體評論

我被深深震撼,易老師讓我們認識到,我們每個人都可以那么棒!
——東方希望集團總裁劉永行
易老師的管理思想給了我們太多的感悟,它給我帶來了迄今為止內心最大的一次衝擊!
——百麗集團總經理盛百椒
這是一套可以讓中國中小企業提高績效的黃金從一書,它深入淺出地將複雜的理論簡化為有效的工具。
——皇明太陽能集團有限公司董事長黃鳴
管理學不是高深的學問,更不是嚴謹的科學,而是拿得起、放得下的理念加方法,立意高遠卻實操簡便。閱讀這套管理理念系列從一書,對以上兩點,您會有更深的體會。
——北京大學精細化管理研究中心主任、細節管理專家汪中求

目錄

一我的態度決定我的命運/1
態度決定一切/2
自我提升工具:個人態度測試表/12
案例:被高中籃球隊拒絕的喬丹/13
價值取向影響選擇/5
自我提升工具:價值取向測試——價值預算表/21
案例:名人的人生價值觀/26
情緒影響結果/28
自我提升工具:情緒調節的“淨水法則”/36
案例:情緒鑰匙/37
二我的決心決定我的未來/41
我相信/42
自我提升工具:建立自信的10個策略/47
案例:把斧子推銷給小布希總統/49
我願意/51
自我提升工具:娃娃測試意願強度/57
案例:從年薪5萬元到年薪20萬元/58
我決心/61
自我提升工具:實現決心的9個要點/67
案例:成功的決心/69
三我的思路決定我的出路/73
我的觀念/74
自我提升工具:一般人常見的12種非理性觀念/80
案例:轉變觀念太晚了/81
我的思維方式/84
自我提升工具:成功人士的思維方式/90
案例:洛克菲勒的女婿和世界銀行的副總裁/91
我的思路創新/94
自我提升工具:思路創新的6個原則/99
案例:思路創新就在身邊/101
四我的行為決定我的結果/105
心動不如行動/106
自我提升工具:測試你是否是一個積極行動者/112
案例:最後一場考試/113
行為決定作為/15
自我提升工具:成功人士的性格及行為特徵/121
案例:和尚與寺院/123
細節決定成敗/125
自我提升工具:成功的35個細節/131
案例:一口痰與招商引資/134
五我的策略決定我的成功/137
有目標/138
自我提升工具:目標對人的10個積極影響/143
案例:馬和驢子/145
會計畫/147
自我提升工具:制訂計畫的8個步驟/153
案例:沒有時間做計畫/154
善執行/157
自我提升工具:拖延的原因及對策/162
案例:15年前和5年後/164

前言

“我是一切的根源”是“易發久九大管理理念”之一,是影響力教育訓練集團及國內外數萬家企業的企業文化瑰寶,也是成功者的必備思維。
有這樣一個故事:兩個旅遊團到日本某海島觀光。這個海島路況很壞,到處都是坑洞。
A旅遊團的導遊連聲抱歉,說路面簡直像麻子一樣。遊客們並不領情,一邊抱怨一邊深一腳淺一腳地“跋涉”,完全失去了觀光的興致。最後,他們對此次行程給予了差評,對導遊也提出了諸多不滿。
B旅遊團的導遊卻別出心裁,興致盎然地對遊客們說:“諸位先生女士,我們現在走的這條路,就是赫赫有名的伊豆酒窩大道。”遊客聽了不禁莞爾,一邊高聲談笑一邊饒有興致地到處參觀。行程結束,遊客們對此次觀光以及導遊都給予了很高的評價。

精彩書摘

有位老人見了,好言相勸。道:“你天天在河邊看魚,魚也不會自己跳進你的懷裡。你還不如回家織一張漁網,自己動手來撈,說不定還能撈到不少呢。”那人聽了心動,真的回家織了張大網,最後果然用網撈到了很多魚。這些魚的味道比想像中的更加鮮美。
這就是《漢書·董仲舒傳》中“臨淵羨魚,不如退而結網”這個典故的由來。沒有播種就沒有收穫,現實生活中,羨魚者不勝枚舉,結網人卻只是少數。有些人常常羨慕別人的高薪和成就,自己卻總是被動地應付工作,機械地完成任務。殊不知,沒有積極熱情的付出,怎么會換來豐碩的成果。
王東是公司的老員工,3年的工作經歷讓他變成了“老油條”。每天他都踩著時間點兒上下班,接到任務後總是推三阻四,儘量把工作推給別人。即使是不得不做的工作,也非要拖到最後一刻才肯做。老闆在的時候,他就裝裝樣子;老闆一轉身,他就開始偷奸耍滑。背地裡,他總是抱怨老闆苛刻、小氣,工作對他來說好像是負擔。

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