《心寫的工會日記》作品目錄
第一章組建篇
第二章維權篇
第三章服務篇
第四章發展篇
作品導讀
在中國僑鄉集美，活躍一支支企業“工作隊”，他們圍繞企業安全生產，組織勞動競賽，開展維權調解，受到企業主和員工的歡迎，他們就是集美區總工會領導下的各級工會組織。
組織起來體面勞動
吳麗貞女士是杏濱街道前場社區的一家民營工貿公司員工。前不久聽說小微企業也要成立工會組織的訊息，感到格外興奮，她想工會是企業員工的主心骨和橋樑，自己的企業雖小，但也是社會經濟的一個細胞。在老闆的支持下，2013年12月10日，吳麗貞來到杏濱街道工聯職工服務站，辦理工會組建手續，不久，這家只有幾個員工的小微企業工會成立了，吳麗貞擔任了工會主席。
與吳麗貞和這家小工貿公司不同，2013年12月，60多家民辦幼稚園行業工會聯合會成立，它展示了集美區總工會組建工作正邁向新階段。
集美是國家級台商投資區，地處城鄉結合部，外來員工多，特別是近幾年來，隨著國家對農民工子女教育政策的調整，大批外來員工隨遷子女增多，於是，一批民辦幼稚園和民辦學校在集美應運而生，不少矛盾和糾紛也隨之增多。面對新形勢，集美區總工會圍繞社會管理創新，與區教育局緊密配合，先後在60多家民辦幼稚園組建了工會，為維護員工和老闆的合法權益打下基礎。但是這些分散在6個街鎮的民辦幼稚園，由於大小強弱參差不齊，在行業管理中也遇到了“鞭長莫及”的狀況。為了進一步加強工會工作，在集美區委教育工委、區教育局的重視支持下，集美區總工會從實際出發，將這60多家民辦幼稚園工會組織起來，組建與行業管理相適應的集美區民辦幼教行業工會聯合會。
在僑鄉集美，近幾年來，基層企業工會的組建工作如火如荼，因為大家認識到，工會是他們盆板和員工的橋樑，是各種矛盾和糾紛的調解員。於是便有了像杏濱前場社區那樣的小微企業工會，樣的工會聯合會，也有像台資企業正新輪胎、港資企業姚明織帶那樣的大中型企業工會。據統計，2008年以來集美區已先後組建各種企業工會9000多家。日前，全區擁有工會會員18.6萬多人，成為企業生產的骨幹和企業發展的中堅。近幾年來，集美區總工會還率先在6個街鎮，60個社區（村居）組建起街鎮、社區工會，開創了廈門市基層工會創新經驗，其中杏濱街道工會聯合會被評為全國百家街鎮示範工會，成為集美區仍至廈門市基層工會工作的榜樣。
維權站在雙方的立場上
2013年12月10日，後溪工業組團，一家叫三德明復材公司工會俱樂部里熱鬧非凡，一場企業員工集體契約與工資集體協商工作正在這裡舉行。參加集體契約簽訂與工資集體協商的人員，在企業工會主席、工會委員、女工委員的組織下展開。
隨著企業工會主席主持的話音落下，女工委員便開始代表員工宣讀契約與工資待遇等條款，通過員工表決同意後當場送到企業董事長、總經理王明的案頭。在三方審定沒有疑義後，王明拿起鋼筆逐份簽字蓋章。新一年集體契約與工資集體協商由此順利結束。特地趕來參加見證協商的集美區人大常委會副主任、區工會主席陳清苗和區工會常務副主席林雲建，在與員工代表、企業總經理座談中．充分肯定這是一次很成功的勞資雙方勞動契約簽訂與集體工資協商，展現了勞資雙方的和諧，很值得在全區企業借鑑。陳清苗表示將總結三德明復材公司的做法，在全區企業中廣泛進行宣傳和推廣。
幾年來，集美區總工會針對台商投資區台外資企業和各種中小企業的不同特點，在深入貫徹《勞動法》中，對集體契約簽訂與工資集體協商工作進行分類指導，抓住中小企業勞資熱點，突破小微企業契約簽訂的難點，逐步推進企業集體契約與工資集體協商工作，取得了成功經驗。新華網，福建日報等媒體為此推介了他們的做法。
清欠與討薪也是維護員工合法權益的重要內容，幾年來，在集美區委、區政府的重視下，集美區通過黨、政、工聯席會議，協調工會、人社、勞動監察、司法、建設等部門，建立制度推進清理欠薪工作，有力地維護農民工的合法權益。
2013年12月23日，杏林灣建設工地，一家建築企業由於未能及時兌付農民工工資，引發300多農民工討薪群體事件，集美區及時啟動黨、政、工聯席會議制定的應急方案，工會、人社、勞動監察、司法等部門一起深入現場協調，建設方、勞資方達成兌付工資協定，並於12月25日下午，現場兌付了農民工工資260多萬元，群體事件得到和諧解決。
建立和健全企業調解組織，依法及時調處勞動糾紛，既維護員工的合法權益，又維護企業老闆的合法權益，做到“雙維護”，是這幾年來集美區黨政工聯席會議維權的一個成功做法。
位於杏林光明路的三箭電子是一家由台資企業，有員工250多人。由於電子產品不能適應市場和新形勢的需要，在連續幾年虧損後，企業董事會決定於2013年8月31日停產，並與250多名員工解除勞動關係，部分技術骨幹分流到來明和來奇等關聯企業。但由於有些員工以經濟補償不得扣除加班費為由進行聚會，導致勞資雙方矛盾激發。集美區及時啟動黨、政、工聯席會議制度制定的應急方案，協調工會、人社、勞動監察、司法等部門來到三箭電子企業，依照《勞動法》規定進行合理合法調解，終使糾紛得到圓滿解決，企業董事長、台商吳進忠先生十分感激工會和人社局的努力。
幾年來，集美區採取建立黨政工聯席會議、企業內部調解組織、社會救助金、建築工程項目工資保障金等一系列制度和機制，在維權特別是在“雙維護”方面，努力探索出一套創新維權工作的做法，得到了有關部門的肯定，被評為全國十佳最關愛民生縣（市、區）。
作者簡介
王文津，資深媒體人、知名攝影家、主任記者、主任編輯，中國地市州盟報新聞攝影學會理事、廈門集美區攝影家協會主席。
曾任集美報報社長、總編輯，退休後創辦文津傳媒工作室。受聘新華社、人民日報簽約攝影師。
主要著作有《我的第三隻眼睛》、《發現集美》、《見證集美》、《中國僑英》、《一個從幼稚園讀到博士的地方》、《失地農民新家園》、《中國杏濱》、《拳拳赤子心》、《學村第一校》、《心血的工會日記》等。
中國新聞攝影學會會長、中國當代新聞攝影開拓者蔣齊生先生曾為王文津作品展題詞“為生活寫真，為歷史留影”。
基本信息
作者：王文津
出版：中國文化出版社
總編審：中國文化出版社國內編審處
地址：北京市豐臺區六里橋北里甲1號
顧問：詹滄州陳永紅胡旭彬
編委會主任：陳清苗
編委：林雲建徐啟明陳建煌張新興
責任編輯：徐榮林愛群
印刷：中國文化出版社印刷廠
開本：787×1092mm1/12
印張：10
版次：2014年5月第1版第1次印刷
定價：138.00元
