《企業的約束：激勵和行政特徵》

相關詞條

股權激勵

股權激勵，也稱為期權激勵，是企業為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。股邦股權激勵主要是通過附條件給予員工部...
概念基本原理理論基礎主要模式激勵方式
股權激勵方案

股權激勵方案，是指通過企業員工獲得公司股權的形式，使其享有一定的經濟權利，使其能夠以股東身份參與企業決策、分享利潤、承擔風險，從而使其盡心盡力地為公司的...
定義原理優勢作用一元兩化
公共人力資源約束

然而，新公共管理所倡導的績效約束和泰勒提出的效率約束仍有較大的不同。近來，由於各種原因的誘發，公共人力資源倫理約束正日益引起人們的重視。強化績效管理...
公共人力資源約束的理論源流公共人力資源約束的理論基礎公共人力資源約束的基本途徑

熱門詞條

聯絡我們