“金手銬”制度

“金手銬”制度，是為了留住經紀人而採取的一項契約協定制度。

基本介紹

指經紀行為留住經紀人而採取的一項契約協定制度：如果經紀人安於現職留在公司，將得到可觀的佣金、獎金及其它各種福利；但如果經紀人另覓高就離開公司同時帶走了一部分客戶，必須將其在該公司工作期間所得的大部分如數償還給公司。

出現原由

“金手銬”制度是對應於經紀業中經紀人流動頻繁的狀況而出現的。