組織定位
作為本土公益行業的服務型和平台性發展機構，培育山東公益創新的社會氛圍，推動山東公益行業發展。吸引和支持更多的人投入公益領域，支持已有的公益骨幹帶領機構更好的解決社會問題，讓公眾把公益作為正常的職業看待，並積極影響區域政策的改善。
業務範圍
針對山東本土公益組織尤其是初創期公益組織開展陪伴行動；搭建行業交流平台,組織行業性發展論壇或研討會；開展公益人才培育項目，凝聚積極的青年公益骨幹人才；開展沙龍以及公益講堂引入外部理念和方法，傳播公益理念和信息；開展公益組織能力建設專題培訓，促進組織財務、籌款、傳播等多方面能力建設；對初創期公益組織和項目開展小額資助和發展陪伴服務，支持山東各地成立公益創新支持性平台。
核心公益項目
山東·和平台
ISD（愛山東）公益創新空間介紹“山東·和平台”項目旨在培育山東公益創新的社會氛圍，推動山東公益行業發展，開展針對民間公益組織和人才的服務工作。該項目由正榮公益基金會、敦和慈善基金會與南都公益基金會聯合資助，ISD愛山東公益創新平台負責執行。
和平台由正榮公益基金會、敦和基金會、南都公益基金會聯合發起的全國性公益項目，旨在推動國內二三線城市的初創期公益組織成長。和平台將攜手區域平台型組織為其區域內初創期公益組織提供各種支持，涵蓋小額資助、公益諮詢、人才培養以及資源對接等。和平台項目的實施，將極大發揮區域平台型組織的作用，特別是在資源連線方面；和平台的小額資助形式將是國內最具創新和及時有效的。
和平台的支持理念是相互尊重、在地深耕，倡導本土公益組織互相合作，充分挖掘在地資源，共同推動區域多元公益力量共同生長，提升區域公益創新氛圍。
愛山東陪伴行動
介紹：“愛山東陪伴行動”是指依託愛山東公益創新平台，整合省內高校專家資源、一線督導資源為二三四線的公益組織發展提供實地機構發展諮詢、項目督導、領袖陪伴成長等全方位的支持性服務。
山東公益領袖培訓計畫
介紹：山東的公益服務被外界整體評價為“傳統”，在與整箇中國公益圈的競爭對比中處於剛剛起步階段。山東的公益組織類型多元，發展層次不一，整體管理水平偏低，傳統的志願服務組織面臨組織註冊、升級與轉型的困難，遭遇到變革、發展、創新的挑戰；近幾年因政府推動新興起來的社會工作機構則面臨缺少社會資源注入、資金來源單一、服務質量低下、社工人才短缺等實際問題。作為各個公益機構的負責人、領導人，面臨引領機構發展變革的現實壓力，也承擔著山東公益發展創新的責任。故需要集合內外力量，提升山東公益組織領導人的管理能力，協助公益領導人促進公益組織創新發展；更能通過培養、扶持山東本地的公益領袖，聯合本地公益領袖推動山東公益發展創新。
高校公益類社團骨幹培育計畫
2015山東高校公益類社團骨幹培訓班介紹：高校公益類社團作為整個社會公益性服務組織的一部分，對促進社會公益事業發展具有重要意義。促進高校公益類社團發展必須依靠社團領袖及骨幹的帶動，我們相信通過培養公益類社團領袖公益服務理念、社會責任意識，提高其組織管理、團隊帶領以及項目統籌的能力，能夠極大推動高校公益類社團的發展。通過獲得培訓和支持，種下種子，若干年後這些領袖和骨幹走上社會，即便不從事公益行業，也有利於促進整個社會的和諧發展。
為了搭建更為廣闊的實踐學習平台，使更多的公益類社團骨幹能參與和實現成長，ISD愛山東公益創新空間聯合本土公益組織共同發起“山東高校公益類社團骨幹培訓班”，在山東省各高校招募學員展開系統的進階培養計畫，培訓以體驗式學習為主，整合本地公益機構、專家導師團隊等資源，分階段通過培訓學習+任務設計+實踐檢驗+督導陪伴模式，促進社團領袖成長，從而更好的促進高校公益社團的發展。
齊魯公益大講堂
齊魯公益大講堂介紹：引入外部先進理念和經驗，傳播本地社會組織工作，營造本土良好的社會組織發展氛圍。通過邀請外省市人士採取旅遊換講座的方式分享外部優秀經驗。
ISD公益沙龍
ISD公益沙龍介紹：定期開展了各類針對社會熱點以及交流分享類公益沙龍，引導本土公益青年人進行交流、互動與反 思。
ISD社工工作坊
ISD社工工作坊介紹：通過開展ISD社工工作坊，提升本土一線社工服務能力和視野。社工機構將是未來社會服務的主要力量，在山東尤其是濟南，社會工作機構在公益領域占相當大的一部分比重，濟南市內的社區以及周邊的郊區都有社工的身影，一線社會工作服務範圍廣，任務重，精力有限，很多社工人員無法去外地學習，了解外面社工的發展，所以ISD通過搭建這樣一個平台，聯絡外部社工經驗豐富的導師、優秀社工人員或者外出學習的本地一線社工在濟南組織培訓。這樣既解決了一線人員外出學習的時間和經費問題，也可以解決社工們的對外連線資源問題。
