4R4P“雷達布陣”勝任力模型

傳統的“冰山”勝任力模型是美國哈佛大學麥克里蘭博士提出。 4R4P“雷達布陣”勝任力模型通過四個維度的各項指標的分布排列，可以很好的測量不同職業的勝任力要素。 4R4P“雷達布陣”勝任力模型直觀、簡潔並且易懂，便於操作和理解。

傳統的勝任力“冰山”模型介紹

傳統的“冰山”勝任力模型是美國哈佛大學麥克里蘭博士提出。他通過“冰山”模型把人的勝任力分為顯性和隱形兩部分,該理論在勝任力模型設計方面起到統治的地位。

4R4P“雷達布陣”勝任力模型介紹

4R4P勝任力模型是由4R4P理性責任管理體系創始人方誌良先生創造出來的一種新的勝任力模型，具有中國特色，該模型打破“冰山”模型的一貫思維。通過分析勝任力表現的四個維度，構建四個維度重要的指標。如圖所示：

4R4P“雷達布陣”勝任力模型通過四個維度的各項指標的分布排列，可以很好的測量不同職業的勝任力要素。4R4P“雷達布陣”勝任力模型直觀、簡潔並且易懂，便於操作和理解。