簡介
目前進駐100批發網的實體批發商主要來自華南鞋城、大都市鞋城、虎門等鞋類批發基地。公司以高效、快速的信息交換作管理核心,為激烈的市場競爭打下堅實的基礎。廣州庫盟貿易有限公司是中國可信網站示範單位，有健全的保障體系，確保交易客戶的資金交易安全問題。
企業文化
100批發網基於“100”價值觀體系的強大的企業文化已成為庫盟貿易有限公司的基石。
廣州庫盟貿易有限公司有四個核心價值觀，它們支配他們的一切行為，是公司骨架的重要組成部分。在有關雇用、培訓和績效評估的公司管理系統中融入了這四個核心價值觀。
Dream 夢想：通過發展新的批發模式創造一個截然不同的網路市場。
Mission使命：讓鞋批發交易變得簡單、高效、快捷。
Vision 願景：通過小企業的IT化，解決傳統供應商進入電商平台的難題。
企業理念：隨著近年來電商平台的興起，傳統平台的慢慢沒落，100批發網的創始人意識到在網路上經營的必要。在經過一段時間的網站經營摸索後，100批發網把用戶體驗放在網站建設發展的第一位.
價值觀
客戶第一
客戶是共同成長的朋友
尊重他人，隨時隨地維護100批發網的形象。
用微笑應對投訴和受到的委屈，積極主動的在為客戶解決問題
與客戶交流過程中用心理解客戶需求。
積極收集並反饋客戶意見。
站在客戶的立場思考問題，在堅持原則的基礎上，最終使客戶和公司達成共識。
具有超前服務意識，防患於未然。
團隊合作
共享共擔，平凡人做非凡事
積極融入團隊，樂於接受同事的幫助，配合團隊完成工作。
決策前積極發表建設性意見，充分參與團隊討論；決策後，無論個人是否有異議，必須從言行上完全予以支持。
積極主動分享業務知識和經驗；主動給予同事必要的幫助；善於利用團隊的力量解決問題和困難。
善於和不同類型的同事合作，不將個人喜好帶入工作，充分體現“對事不對人”的原則。
有主人翁意識，積極正面地影響團隊，改善團隊士氣和氛圍。
擁抱變化
迎接變化，勇於創新
抱著stay hungry,stay foolish的心態面對快速變化的環境，虛心學習新的事物
面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。
對變化產生的困難和挫折，能自我調整，並正面影響和帶動同事。
在工作中有前瞻意識，建立新方法、新思路。
創造變化，並帶來績效突破性地提高。
誠信
誠實正直，言行坦蕩
誠實正直，表里如一。
通過正確的渠道和流程，準確表達自己的觀點；表達批評意見的同時能提出相應建議，直言有諱。
不傳播未經證實的訊息，不背後不負責任地議論事和人，並能正面引導，對於任何意見和反饋“有則改之，無則加勉”。
勇於承認錯誤，敢於承擔責任，並及時改正。
對損害公司利益的不誠信行為正確有效地制止。
激情
樂觀向上，永不放棄
喜歡自己的工作，認同100批發網企業文化。
熱愛100批發網，顧全大局，不計較個人得失。
以積極樂觀的心態面對日常工作，碰到困難和挫折的時候永不放棄，不斷自我激勵，努力提升業績。
始終以樂觀主義的精神和必勝的信念，影響並帶動同事和團隊。
不斷設定更高的目標，今天的最好表現是明天的最低要求。
敬業
專業執著，精益求精
今天的事不推到明天，上班時間只做與工作有關的事情；
持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向。
能根據輕重緩急來正確安排工作優先權，做正確的事。
網站特色
1創新型平台管理理念，專注鞋類批發平台，讓傳統批發商進入電商的門檻更低；
2平台主營男鞋、女鞋、童鞋等鞋類批發以及提供鞋業最新資訊，發布最新時尚鞋類資訊；
3集成資源管理系統（客戶資源管理、客戶服務技術管理、網站平台資源管理、網路推廣資源管理、商家資源管理），可供鞋類批發商入駐平台批發銷售，高度整合國內對鞋類供貨及採購的商家資源。
公司歷程
2009-2010年
廣州庫盟貿易有限公司註冊並建立獨立的網站商城，網站主要是公司線下商品搬到線上分銷的渠道，也是最早期的O2O模式理念。使其公司網站能有效地輸出並回籠資金，也讓公司的領導人看到了電商平台若隱若現的前景。
2011-2012年
網站開始試行引入商家貨品批發銷售，使進貨店主能有更多的款式可供挑選。集成資源式的銷售過程減少了不必要的信息交換，讓商家與用戶得到更好的體驗。集成資源的理解，只要你把產品發布在網站上，網站就會有人負責售前售後、打包出貨，你只需要留意網站的通知就可以了。
2012-2013年
100批發網在下半年開始開放網站平台，並引入少部份商家試行運營狀況。而網站會對商家提供網店商鋪建設、後台數據處理、客戶服務技術支援等有效資源。預期2014年將會大量引入量的商家，使 網站發展成一個健全的商業生態圈。
