體面勞動評價與激勵機制

內容介紹

《體面勞動評價與激勵機制》依據我國勞動者和企業主對體面勞動的認識、理解和需求的調查，運用心理學和管理學的相關理論，結合科學的數據統計方法以及相關國際與國內法律、法規、公約等比較研究，嘗試建立藍領和白領從業人員的體面勞動衡量指標，探討建立我國企業勞動者相關的激勵機制和評價體系的可行性。