公司簡介
公司目前擁有員工約25000人，全國各地設有分撥中心數十家，班車運營線路400多條，全網運營車輛10000多輛。在紅樓集團的支持下，公司在此基礎上投入巨資先後在華東、華南、華北等地擴建直屬上海總部的快遞分撥中心，並擴大公司直營範圍，目前已經直營的省份有廣東、海南、福建、江蘇、浙江、上海、安徽、山
企業文化
香港捷通運輸有限公司服務宗旨:為民服務、和諧萬家管理理念管理理念
全程全網，聯合作業物流、信息流是企業生存發展的基礎，是現代企業運轉的血液和動力。現代快遞行業即屬於商業物流，也和百姓生活密切相關。快遞可以稱為第三方物流，它的服務網路可以說已經遍布到每個人和每個家庭，只要有人的地方，就會有快遞的存在。對於這樣專業的第三方物流公司，確保服務網路的暢通無阻的重要性不言而喻。香港捷通運輸有限公司日常管理的最重要的就是把所有的人變成這張網，用千家萬戶的情去做快遞這個千家萬戶的事，並以鐵的紀律保證快件的安全順暢和快捷。信息流與物流同樣重要。信息流包括管理信息的上行下達，員工思想動態的反映，客戶意見的及時反饋，郵件傳遞的追蹤確認。信息流管理同樣是香港捷通運輸有限公司日常管理的重要內容與任務。
股份制模式， 軍事化管理
香港捷通運輸有限公司施行集團統一管理並積極向軍事化管理方向邁進，加盟商必須嚴格執行總部的決策，以捆綁式的經營方式貫徹總部的各項政策，遵守總部的各項規定。在香港捷通運輸有限公司總部強化統一指揮的前提下，嚴格按照公司法對加盟商實施管理，給予適度授權並實行股份制的模式。加盟商得控則強，失控則弱，無控則亂。對於加盟商的管理應遵循授權有度、監控有力的策略，及時防範、檢測、處理各種管理漏洞，加大力度扶持優質加盟網點，定期整改甚至剔除不良網點。
以德取勝，權責對等
對於員工的日常管理應當遵循操作明細、權責對等的原則。一方面明確制定各個崗位的職責和操作細則，使香港捷通運輸有限公司所有層級、部門、個人都了解自己在組織目標實現中應承擔的工作職責。員工的日常行為努力做到有章可循、有法可依。另一方面責任對應著權利，先有責任後有權利，香港捷通運輸有限公司強調並保證承擔一定責任的部門和員工應有的各種權利。
規範管理，文化治企
香港捷通運輸有限公司必須在統一思想的前提下進行規範化、制度化、定量化的管理。國通的管理人員應該是領導放心、民眾相信、個人可交的幹部。公司設立了人性化的管理制度並且尊重每個員工的各種福利和要求，在這裡，你有多少勞動，你就會得到多少，做到了從制度上保證員工切身利益的實現，讓制度為人服務，是香港捷通運輸有限公司制度管理的創新。經營理念我們樹立客戶至上和員工優先的價值觀念。我們永遠遵循對客戶做出的每一份承諾。我們奉行“為民服務、和諧萬家”為客戶提供優質的服務。我們將以道治企、以德育人，弘揚中華傳統文化。我們努力工作、敢為人先，實現香港捷通運輸有限公司的一流服務，勇爭上游。我們承擔企業責任和社會責任，對企業、對員工、對客戶負責，實現為民服務的最高理念。
經營理念
我們樹立客戶至上和員工優先的價值觀念。我們永遠遵循對客戶做出的每一份承諾。我們奉行“為民服務、和諧萬家”為客戶提供優質的服務。我們將以道治企、以德育人，弘揚中華傳統文化。我們努力工作、敢為人先，實現香港捷通運輸有限公司的一流服務，勇爭上游。我們承擔企業責任和社會責任，對企業、對員工、對客戶負責，實現為民服務的最高理念。香港捷通運輸有限公司秉承服務理念：為民服務，和諧萬家!
香港捷通運輸有限公司對客戶的承諾：千家萬戶的事，我們要用千家萬戶的情去做！
香港捷通運輸有限公司五年發展目標：一年一個樣，兩年不一樣，三年變個樣，四年大變樣，五年是個樣！
