出版目的
擁有正能量好員工是企業持續發展的寶貴財富，是公司業績直接或間接的貢獻者。公司要取得良好業績，除了員工工作技能的提升，更重要的是保持員工積極陽光的工作心態，態度決定一切！但“員工好心態決不是一次培訓出來的，因為反反覆覆，因此要靠長期潛移默化才能形成”！好制度能發揮員工70%的潛能，而另外30%的潛能必須靠持續的學習、引導、激勵才能完成”。 2012年9月，為了找到一種更適合員工心態調整的學習方式，來幫助企業和員工提升競爭力，劉曉亮老師與中山大學通力合作，專門成立了“集德能心態管理研究所”，經過大量企業訪談，測試，研發出一套員工心態複合式調整的有效工具：掌上員工執行力激勵課程，簡稱“集德能正能量”。
課程設定
它根據好員工成長應具備的五種心態設計，使員工加快融入企業的速度，使其具備積極主動的工作態度，有效提升全體員工的素質，是員工進入職場後學習的必備課程。在幫助員工走向成功的同時，幫助企業留住人，用好人，實現員工與企業的雙贏！
責任心——提供員工融入企業的方法，加速其養成責任感。
感恩心——提供工作中做人做事的感恩原則和方法，有效提升員工素質。
團隊心——提升員工在職場中積極配合，樂於幫助別人的工作態度。
目標心——通過成功=目標，以目標驅動員工發展。
快樂心——提供職場之外員工相關的快樂心靈雞湯。
內容簡介
“集德能正能量”每周一三五，分別以小簡訊、小圖片、小視頻、小故事等組合啟發方式傳送到指定員工手機上，只要一分鐘就學完，再配以線下同步的個人行動計畫，掌上線下雙管齊下，效果明顯，是目前中國企業員工心態學習性價比最高的一款產品。經證明，這種掌上提醒線下行動複合式的學習方式，可以大大提升員工30%以上的工作效率。
“集德能正能量五件套”
A、學習前職業素質測評問卷。
（包括：性格傾向、自信心、意志力、自律能力、成就欲望、問題處理能力、創新能力、人際關係能力七方面測評為主，由集德能HR專家分析結果。）
B、每周三次一分鐘掌上課程。
（包括：每周3次發出，每次4版，每周一三五定時傳送員工手機（節假日除外），每月精選十多篇針對80-90後及企業員工心理和行為特性的一分鐘激勵課程，以小格言、小故事、小圖片、小視頻多種形式，激發企業員工的潛能，真正培養好企業“未來的主人”。更多地指導員工如何做人、做事，給予他們方法、激勵，為他們尋找心中的榜樣和前進的方向！）
C、同步個人行動成長手冊。
集德能正能量（包括：每日工作目標達成與心態成長日誌，寫下一句話心得。每月由直接主管檢查一次，給予評價，鞭策進步。）
D、提醒式激勵小卡片。
（包括：主題激勵小卡片10張，貼上在辦公區、臥室區可提醒的地方，激勵鼓舞自己。）
E、學習後行為改變評估。
（包括：由直接主管、同事、客戶評價的工具表）
