屬性
縣人事勞動局是縣政府綜合管理人事、勞動、工資、社會保險等工作的職能部門。
主要職責
1、負責全縣人事、勞動、養老、職稱評定、人才交流、人才儲備、工資、社會保險等工作，並組織實施和檢查監督。
2、負責組織實施國家公務員制度。
3、負責管理全縣人力資源的開發利用。負責管理外來就業人員工作。
4、負責全縣專業技術人員綜合管理、專家選拔和繼續教育。建立職業資格評價制度，負責職稱制度改革，管理專業技術職務聘任工作。
5、負責勞動關係調整體系的建設，加強人事勞動爭議仲裁委員會工作。管理政府獎勵表彰工作，會同有關部門對企事業單位職工勞動模範評選工作。
6、對全縣職工工資及勞動報酬進行巨觀管理，做好工資總額巨觀調控，制定國家機關、事業單位和企業工資及勞動報酬制度和管理體制改革方案，並組織實施，協調各類人員工資及勞動報酬分配關係。
7、負責國家公務員培訓，指導企業、事業單位的職工培訓工作。
8、研究制定機關、事業、企業單位社會保險制度改革方案，綜合管理城鎮社會保險工作和社會事業機構，管理職工福利工作，組織推動社會保險服務體系建設。
9、綜合管理全縣勞動用工工作，根據《勞動法》及其他法律、法規，對勞動用工進行監察，行使國家監察職權。
10、管理全縣人事勞動統計和信息工作。
11、負責軍隊轉業軍官的安置工作和大中專畢業生的就業指導工作。
12、負責對所屬單位的管理和領導成員的配備工作。
13、組織或參與有關人事勞動的對外交流與合作。
14、承辦縣政府及上級業務部門的交辦的其他工作。
15、承辦政府部門的人事任免工作。
內設機構
辦公室（編辦）、調配股、培訓教育與勞動監察股、工資福利股、職位職稱股、勞動仲裁股。
行為準則
1、擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，學習和掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民"三個代表"重要思想以及黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規。
2、嚴格遵守憲法、法律、法規和紀律；正確執行黨的路線和方針政策，縣委縣政府的決定、命令，全心全意為人民服務。
3、忠於職守，努力完成工作任務；服從領導，服從指揮。
4、嚴守國家機密和職務上的秘密。
5、努力提高文化知識和專業技術水平，積極鑽研業務、改進工作，提高效率。
6、堅持唯物主義思想路線，樹立優良的工作作風；調查研究，實事求是，從實際出發，密切聯繫民眾，接受人民民眾的監督。
7、厲行節約，反對浪費，發揚艱苦奮鬥，勤儉樸素的優良傳統。
8、廉潔奉公，勤政為民。
9、不謀取個人和小集團私利。
10、不得利用公務之便收受饋贈或接受吃請；不得利用出差之機遊山玩水或探親訪友。
11、不得利用職權，為子女或親友謀私利；不得從事營利活動，不得將公物私用。
12、不得挾私打擊報復或誣陷人人；不搞小集團活動，不越權行事。
13、不得有與身份不相稱的言行；不得騙取榮譽、錢財或剽竊他人成果。14、不得參與賭博、迷信、色情活動。
15、辦事不得相應推諉、相互扯皮。
16、不得貪污盜竊、投機倒把、行賄賄，敲詐勒索。
服務程式
辦事有關材料→辦公室登記→分管領導→有關業務股→提出初審意見→完成審核→局領導審
聯繫方式
單位地址：陵水縣椰林鎮麗黎路就業培訓大樓三樓
郵政編碼：572400
職員
賴家仁（局長） 主持人力資源和社會保障局全面工作
卓然（副局長） 分管財務、供養、專業技術、職稱工作、就業、人口和計畫生育、流動人口綜合治理
劉乾（副局長） 分管辦公室、人事管理、黨務和政務、行政審批、軍轉幹部工作
林飛（副局長） 分管工資福利、項目建設、社會保險、城鄉居民養老保險、提前退休、工傷認定
鄧進文（副主任科員） 分管勞動監察、勞動人事爭議仲裁、採購、安全生產、社會治安綜合治理
