人物簡介
陳清民陳清民，男，1977年生於福建，畢業於武漢大學，講師。陳清民作為諮詢顧問和職業培訓師，幫助企業增強組織管控能力、提升人力資源價值、實現企業戰略落地，先後主持參與各類企業管理諮詢項目超過70項，培訓的企業超過200家，服務的客戶涉及快消、連鎖、化妝品、銀行、保險、電力能源、化工、鋼鐵、工程建築、新聞出版等十幾個行業。
主講課程
《能力素質模型構建與套用》
陳清民《網際網路時代的人才招聘技巧》
《商戰未來之人才管理》
《網際網路時代的組織變革》
《平衡計分卡與戰略執行》
《戰略績效管理實戰》
《戰略薪酬設計》
課程特色
運用案例分享+實務分析+互動討論+實戰演練等多種培訓方法，使學員迅速理解術語背後的實質而不是術語本身。對培訓中的重點、難點和理念能運用各種類別的案例進行透徹地分析，條理清楚，說理充分，邏輯性強，能引起學員的共鳴。注重理念與實踐的緊密結合，能夠讓學員方便地將所學到的管理知識和技能應於自身的管理工作中。
項目經驗
廣東美宜佳連鎖超市戰略績效管理體系設計
廣州鑫影化妝品公司人力資源管理最佳化項目
日本誠美集團人力資源管理體系、銷售管理體系
新顏生物科技人力資源管理體系、教育培訓體系、銷售管理方案
廣東電網調度中心崗位最佳化項目
國家電網東北分部能力素質模型構建項目
青海電力人力資源最佳化項目
雲南電網某供電局全員績效管理體系設計
中廣核財務公司任職資格設計項目
寶鋼設備檢修公司勝任力構建與套用體系開發項目
某兵工廠平衡計分卡與組織績效項目
雲南電力投資公司建立卓越組織管理體系項目
第一人民醫院績效管理設計項目
湖南德盛醫療人力資源管理最佳化項目
中國出版研究院績效管理設計項目
