職務分工
負責全縣機關、事業單位人事、勞動制度改革工作，研究擬定機構改革人員定崗分流的政策規定，以及轉業軍官安置工作；負責全縣機關、事業單位工作人員的總體規劃、機構調整和巨觀管理工作，負責全縣機關、事業單位工資基金管理工作，編制申報全縣機關、事業單位人員計畫、工資計畫、大中專院校畢業生增人計畫和退伍軍人指令性分配計畫，負責人才資源和完善人事爭議仲裁制度；管理全縣專業技術人員隊伍建設工作、職稱工作，依法對全縣國家公務員進行綜合管理；負責全縣機關、事業單位的工資制度改革、工資福利、離退休管理和行政事業單位工人技術等級考核管理工作；負責人才交流、人才招聘工作。
