金辰街道

金辰街道

金辰街道位於雲南省昆明市盤龍區,面積5.9平方千米,轄羅豐、金刀營、金實、任旗營、青龍山、天祥6個社區工作站和雲波、金星等2個集體資產管理委員會,19個股份合作社。 辦事處駐北京路1006號。

基本信息

建制沿革

金辰街道開展綠化工作 金辰街道開展綠化工作

民國時為昆明縣龍泉鎮。1950年屬昆明縣第四區,後屬第七區。1956年屬昆明市龍泉區,1959年併入官渡區設龍泉公社,1984年改龍泉辦事處,1988年復置鎮。轄寶雲、雲波、崗頭、上壩、北倉、金星、源清、中壩、左營9個行政村。2003年撤鎮設立龍泉街道。2004年由官渡區劃歸盤龍區後,由原龍泉街道的金星社區部分、雲波社區組成金辰街道;界線:南以二環北路、金汁河、原聯盟街道管轄邊界,北以菸草路、金汁河、原龍泉街道雲波社區邊界,西以盤龍江,東以穿金路為界;面積5.9平方千米,辦事處駐原龍泉街道機關駐地。2006年,面積5.9平方千米,人口2.03萬人,轄羅豐、金刀營、金實、任旗營、雲波5個社區。金辰街道於2004年由原官渡區龍泉街道劃歸盤龍區後析置。由原龍泉街道的金星社區部分、雲波社區組成。

人口

金辰街道常住人口約11.6萬人,流動人口約5.5萬人,人戶分離的居民約5萬人。

社會服務

金辰街道 金辰街道

金辰街道深入開展“四群”教育實施方案的要求,街道科級領導帶領機關幹部到所聯繫的社區,與社區幹部一起定期入戶走訪,了解和掌握社區居民所需所想所思所盼,記好《民情日記》、解決實際問題,做到“進百家門、知百家情”。以開展“愛我昆明、美在春城”主題實踐活動為契機,不斷創新直接聯繫民眾、傾聽民眾訴求的渠道和途徑。力爭實現公共服務優質便民、城市管理公正規範、居民素質全面提升、社區環境優美怡人的目標。辦事處在小區專門成立為民服務點,得到了轄區居民的一致好評。同時,任旗營社區紮實推進以“小電影、小舞台、小文藝、小網路、小櫥窗”為主要內容的“五小”文化活動,展示小區居民自己的生活和情感,全方位滿足轄區居民的民眾性文化活動的需要,進一步營造出小區和諧穩定的良好氛圍。街道通過全面掌握轄區內農貿市場現狀以及服務半徑,做到情況清、底數明,展開合理布點和積極的“引攤入市”,切實滿足民眾的日常生活需求。在已經實現農貿市場、生鮮超市全覆蓋的基礎上,在年內將新建3個農貿市場,並進一步加強其規範化經營和管理。

城市管理

金辰街道 金辰街道

金辰街道利用信息化手段建立的“日報告”制度成為了街道領導的“千里眼”、“順風耳”。街道的幹部們每天都會通過手機簡訊、彩信和電子郵件等方式,接到下屬7個社區、1個集體資產管理委員會、3個派出所負責人發來的社會治安綜合治理情況報告。雖然沒有挨家挨戶的走訪,但社區的瑣事、居民不經意的抱怨都會迅速地匯集到街道領導的案頭,有效地促進了問題的及時解決,最大限度地減少了社區不和諧因素。在深入開展“大排查、大調處”的活動中,街道和所屬社區把民眾反映強烈的征地拆遷、城中村改造、城市管理、涉法涉訴和小區物業管理等容易引發矛盾糾紛的領域作為重點,發揮社區“兩委一站”、調解委員會、公共單位、居民小組、社區民警、社區法官、綜治專乾、樓棟院長的作用,推行社會矛盾聯調、治安問題聯治、邪教活動聯防的工作機制和掛牌督辦、限期辦理、領導包案等聯辦工作制度,對矛盾糾紛和問題困難實行集中梳理、分流受理、首問責任、依法處理,引導民眾依法、合理表達訴求。為了深化各種矛盾糾紛的排查調處化解工作,將矛盾發現控制在源頭、化解整改在基層,解決處理在一線。街道建立了一套以街道、社區、院壩為縱向單元,以社區“兩委一站”、調解委員會、公共單位、居民小組、社區民警、社區法官、綜治專乾、樓棟院長為橫向單元的排查整治網路。使街道矛盾糾紛較去年同期下降了62%,信訪總量下降了39%。

未來發展

金辰街道 金辰街道

金辰街道作為迅速崛起的城市新區之一,流動人口數量比例逐年上升,社會經濟的快速發展對街道的城市管理工作提出了更高要求。對此,金辰街道確立了“一個目標、兩條主線、三項載體、四大突破”的“四群”工作新思路,要求黨員幹部堅持以增強為民服務本領、鞏固黨的執政基礎、把社區建設成廣大民眾幸福生活的美好家園為首要目標;把握提升為民服務質量和水平、解決好轄區民眾生產生活中遇到的實際問題這“兩大主線”;以積極組織開展“訪民情、解民憂”、“大排查、大調處”、“塑形象、強素質”三項活動為載體,通過在工作方式上實現由“坐等上門”向“主動上門”轉變、由“被動調處”向“主動化解”轉變、由“對抗衝突”向“引導幫助”轉變、由“常規化管理”向“制度化管理”轉變,力爭在提升為民服務質量、提升矛盾糾紛預判預防能力、提升城市管理工作水平、提升為民辦事效能上取得突破。始終堅持抓基層、打基礎,思創新、謀突破,在認真總結經驗的基礎上,通過以“訪民情、解民憂”,“大排查、大調處”,“塑形象、強素質”三項活動為載體,不斷改進工作方法、提升服務水平、樹立幹部形象,打造和諧幸福社區,以社區和諧促進社會和諧。

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