重慶大學工會

 原重慶大學工會籌建於1951年5月，蘇諤教授任工會主席，1954年6月召開第一屆會員代表大會，校黨委副書記劉玉元同志兼任工會主席，重慶市直轄時校黨委主持工作的副書記陳德文同志兼任工會主席，至合校時止召開會員代表大會共十一屆。 原重慶建築大學工會成立於1955年5月，林鐘祺教授任工會主席，重慶市直轄時校黨委副書記姚木遠同志兼任工會主席，至合校時止召開會員代表大會共十屆。 學校工會用一年的時間完成了校工會、教代會各專門工作委員會的組建和分工會、二級教代會的組建，逐步建立工會、教代會各項工作制度。

原重慶大學工會籌建於1951年5月，蘇諤教授任工會主席，1954年6月召開第一屆會員代表大會，校黨委副書記劉玉元同志兼任工會主席，重慶市直轄時校黨委主持工作的副書記陳德文同志兼任工會主席，至合校時止召開會員代表大會共十一屆。原重慶建築大學工會成立於1955年5月，林鐘祺教授任工會主席，重慶市直轄時校黨委副書記姚木遠同志兼任工會主席，至合校時止召開會員代表大會共十屆。原重慶建築高等專科學校工會成立於1985年7月，於志國同志任工會主席，重慶市直轄時，何曉敏同志代工會主席。在上級工會的指導和原三校黨委的領導下，在原三校行政的大力支持下，重慶直轄至三校合併（1997.5~2000.5）三年間，原三校工會組織努力加強自身建設，認真履行各項職能，在圍繞學校中心工作，開展“三育人”活動促進教職工隊伍建設，代表和維護教職工的合法權益，組織廣大教職工參與民主管理、民主監督，服務於學校的改革、發展和穩定大局，發揮黨聯繫民眾的橋樑紐帶作用，團結和動員廣大教職工群策群力建設一流大學，以及為教職工謀福利、辦實事等方面做了大量工作並取得顯著成績。原重慶大學於1999年被全國教育工會評為“民主管理先進集體”，楊士中院士1998年被全國總工會授予“全國模範教師”、1999年被授予全國“五一勞動獎章”。原重慶建築大學1998年被全國教育工會授予“全國高校教職工活動陣地建設示範單位”，1999年被市總工會授予“模範職工之家”，校長祝家麟教授被全國教育工會授予“全心全意依靠教職工辦學的優秀黨政領導”光榮稱號。黨委副書記姚木遠同志被市總工會授予“職工信賴的好主席”光榮稱號。宋欽和教授家庭被市政府授予“五好文明家庭”。
2000年5月31日，根據教育部的決定，原重慶大學、重慶建築大學、重慶建築高等專科學校合併組建新的重慶大學，原三校在發展和改革上邁出新的歷史性的重要一步。學校新的領導班子認真學習江澤民總書記關於堅持“三個代表”的重要論述，在高起點研究新重大發展的同時，十分重視學校工會組織的組建工作。根據《工會法》、《重慶市工會條例》的規定和合校的被景，原三校工會組織合併，組建成立了合校過渡期學校工會、教代會組織，校黨委副書記鄭平生同志兼任工會主席。
新重大工會緊緊圍繞學校中心工作，提出“以進一步推進校務公開促進黨的全心全意依靠教職工辦學方針的全面落實；以加快建立工會、教代會各級組織，加強工會教代會幹部培訓，建立健全各項工作制度，促進工會自身建設；以開展高品味、高素質、豐富多彩的校園文化活動促進教職工隊伍建設，促進學校進一步融合”的工作思路，兩年來重點抓了五個方面的工作：
一、建立組織機構
學校工會用一年的時間完成了校工會、教代會各專門工作委員會的組建和分工會、二級教代會的組建，逐步建立工會、教代會各項工作制度。新重大工會、教代會現共有專門工作委員會7個，分工會32個，二級教代會32個，會員5530人。比較完善的組織機構和工作制度已形成。
二、突出維護職能
以教代會為主要載體，積極推進校務、院務公開；認真開展教代會提案工作，建立工會主席接待日制度，疏通教職工民主建言渠道；參與學校人事分配製度改革，認真進行勞動爭議的調解；從源頭參與政策制定，加強對教職工集資建房招標，福利住房調整，職稱評定、調資、獎懲等方面的監督力度；參加校、處（院）兩級領導班子和領導幹部的考核評議。促進了學校民主政治建設，維護了教職工的合法權益。
三、發揮教育職能
以促進教職工整體素質的提高為目標，積極開展“三育人”、“樹、創、獻”和“重慶市百萬女職工跨世紀素質達標”活動；以提高教師業務素質為目的，開展《講好國語，使用規範字》等崗位練兵競賽活動；組織教職工觀看教育電影、展覽、文藝演出、外出參觀等，三次組織為重慶市貧困地區，受災民眾捐款捐物，對教職工進行反腐倡廉，提倡科學反對邪教，安全生產和“三愛”教育；開展“文明家庭”、“文明職工”評選活動，促進學校精神文明建設；通過組織“頌歌獻給黨”等多種形式的大型文體活動，豐富教職工文化生活，促進了學校的進一步融合。
四、開展“送溫暖”活動
加強教職工福利費和工會經費管理；建立特困職工檔案，及時為教職工解決生活困難等問題；堅持元旦、春節期間開展全校性慰問活動；組織全校教職工體檢和女教職工婦科檢查；辦好職工消費合作社；加強教職工業餘文化活動陣地建設和教職工業餘文化活動團體管理。
五、加強幹部培訓
組織全校工會會員學習新修改的《工會法》，完成了對分工會委員以上幹部的輪訓，舉辦暑假黨政幹部工會理論學習班，召開工會、教代會工作理論研討和經驗交流會；兩年來工會幹部公開發表工會工作研討論文4篇，工運理論研討會交流論文13篇。加強工會機關作風建設，增強了工會各級幹部的服務意識。
合校兩年多來，重慶大學工會圍繞“五突破一加強”努力推進工會工作全面發展，在建設職工之家過程中取得成績：學校被市教育工委、市教委和教科文衛工會評為校務公開先進集體；校工會被市總工會授予“模範職工之家”；校工會經審委員會被市總工會評為先進集體；校工會女工委員會被市總工會評為“百萬女職工跨世紀素質達標活動”先進集體；2001年重慶大學雷亨順教授榮獲全國“五一勞動獎章”，劉飛教授被全國教科文衛工會授予“全國先進教師”光榮稱號，鄭平生主席被市總工會授予“職工信賴的好主席”光榮稱號。