內容簡介
本書針對醫療衛生系統招考實際，結合醫療衛生系統面試實際情況，對醫療衛生系統面試考試從理論到實踐，進行了專業、全面、深入的研究，從面試知識、結構化面試、簡歷知識、時政熱點解讀等方面向考生傳授一手經驗，幫助考生形成面試備考完整的知識鏈，以求給廣大考生更實用的面試技巧。
本書適用於醫療衛生系統的醫療、護理、助產、藥劑、檢驗、會計、管理等專業應聘備考者，也可作為上述招錄工作人員的考試專用教材。
圖書目錄
第一篇 面試知識
第一章 002
面試基礎知識
第一節 面試的含義及特點 002
第二節 結構化面試的概念與特點 003
第三節 結構化面試的命題特點 005
第四節 結構化面試的主要形式 005
第五節 結構化面試在招錄中的重要性 007
第二章 009
結構化面試的實施
第一節 結構化面試的實施程式 009
第二節 結構化面試的測評要素 010
第三章 013
面試準備
第一節 職位調研 013
第二節 面試前準備 014
第四章 018
面試禮儀
第一節 著裝禮儀 018
第二節 儀容禮儀 020
第三節 儀態禮儀 021
第四節 考場禮儀 022
第五章 026
面試技巧
第一節 必備技巧 026
第二節 審題技巧 031
第三節 答題技巧 032
第四節 語言技巧 034
第五節 應對技巧 038
第六節 預防面試中易犯的十種錯誤 041
第二篇 結構化面試真題分類詳解
第一章 044
綜合分析題
第一節 綜合分析題命題特點 044
第二節 綜合分析題高分策略 045
第二章 048
應急應變題
第一節 應急應變題命題特點 048
第二節 應急應變題高分策略 048
第三章 052
人際關係題
第一節 人際關係題命題特點 052
第二節 人際關係題高分策略 053
第四章 056
組織協調題
第一節 組織協調題命題特點 056
第二節 組織協調題高分策略 057
第五章 060
自我認知題
第一節 自我認知題命題特點 060
第二節 自我認知題高分策略 060
第三篇 結構化面試真題彙編
第一章 066
綜合類面試題
綜合類面試題228題 066
第二章 112
專業類面試題
第一節 醫療專業面試題60題 112
第二節 護理專業面試題60題 121
第三節 助產專業面試題60題 135
第四節 藥劑專業面試題60題 145
第五節 檢驗專業面試題60題 156
第六節 會計專業面試題30題 164
第七節 管理專業面試題30題 173
第四篇 簡歷知識
第一章 182
簡歷知識概述
第一節 簡歷的概念 182
第二節 簡歷的分類 182
第三節 簡歷的結構與內容 185
第二章 186
簡歷的填寫和編輯
第一節 規定模板的個人簡歷 186
第二節 簡歷的格式及選擇 189
第三節 簡歷編輯的原則和注意事項 191
第四節 簡歷編輯製作的步驟 193
第五節 應屆生簡歷的編輯技巧 194
第六節 簡歷編寫的常見問題 194
第三章 196
英文簡歷
第一節 英文簡歷的特點 196
第二節 英文簡歷的編輯 197
第四章 201
簡歷的投遞
第一節 投遞渠道 201
第二節 投遞細節 202
第五章 204
自薦信與附屬檔案
第一節 自薦信 204
第二節 附屬檔案 205
第五篇 時政熱點解讀
熱點一 醫患糾紛 210
熱點二 看病難 212
熱點三 新醫改 215
熱點四 傷醫事件 217
熱點五 醫護人員猝死 219
熱點六 住院醫師規範化培訓 220
熱點七 醫師多點執業 221
熱點八 民營醫院發展 222
熱點九 反腐倡廉 223
熱點十 社會主義核心價值觀 224
參考文獻 226
