公司簡介
鄭州原色動漫科技有限公司公司註冊資本人民幣300萬元，公司總資產超過500萬元，擁有一支專業的漫畫創作團隊。自公司成立以來一直以“創造夢想，實現夢想”為發展理念，始終堅持以“做一本世界上最好的漫畫書”為目標而努力奮鬥。
“創造夢想，實現夢想！”一直是原色動漫發展的執行目標。隨著國家對動漫產業的政策扶持，在成功增資擴股，引入新股東和戰略合作夥伴以後，原色動漫以加速度進入高速健康發展期。鄭州原色動漫科技有限公司心有著精通市場運作流程的公關策劃人員，豐富的活動承辦經驗，嚴謹的活動執行能力，一直以出彩的活動創意，贏得目標客群的最大關注。
企業文化
企業戰略與核心競爭力
原色動漫走的是一條努力創新、超越自我、堅持原創的可持續發展道路。作品的構思、創作、繪畫等過程全部由公司自有團隊獨立完成，打造了一條完整的產業鏈。我們的長期戰略是:把原色動漫打造成為中國動漫的第一品牌，努力成為引導中國動漫發展方向的代言人，最終實現天地人和的完美境界。公司致力推進企業現代化管理進程，企業管理方略思澤成體，謀略有道。打造完美的動漫及兒童讀物製作團隊。
企業系統運營
擁有完美的創作團隊及獨特眼光的領導團隊使原色動漫具備了獨立的競爭力，逐步形成原創、創新、新穎的創作理念為核心競爭力，使得原色動漫在全國動漫行業中獨樹一幟。
企業文化與團隊建設
“勵志創新，自強不息”的精神激勵著每一位原色人，核心表現為“勤儉”、“高效”、“創新”、“共贏”、“和諧”、“責任”。
勤儉——原色動漫經營的特色，品牌持續發展的深厚基石，奠定原色在動漫市場環境中的競爭力。
高效——基於完美的創作團隊上，原色動漫每年都在提高創作速度及作品數量。正是這個完美的創作團隊，促成了原色不急躁、不浮誇的企業作風。
創新——原色動漫努力創新不同類型的作品及其他產品，為迎合中國動漫愛好者不同口及滿足中國特色兒童教育不斷創新，提高自我價值。
共贏——原色動漫共贏的目的是包括企業自身、企業員工、合作夥伴、股東等等之間同步發展創贏。
和諧——原色追求自然環境、社會、人之間的和諧相處，最終實現“天地人和”的偉大理想。和諧也是原色團隊的合作精神核心之一。
責任——身為動漫新興行業特色企業，原色動漫不僅需要對中國動漫及兒童教育的發展負責，也需要對員工、合作夥伴、讀者等負責，更為未來的中國動漫良好氛圍負責。
人力資源管理
以文化引導員工 ，以制度管理企業
以文化引導員工——文化是企業的靈魂，員工是企業的財富，有文化的企業才能使財富增值。始終以公司文化引導員工，建立以“德”為基礎、以“禮”為規範的思想道德體系，引導員工保持良好的職業操守，做一個有思想的從業者。
以制度規範企業——制度是企業的規範，制度可以最大限度地降低溝通成本，提高工作效率，保證企業的高速運轉。以制度去約束和規範員工的行為，促使員工遵章守法，按流程辦事，從而高效服務於企業，同時員工也可以從企業得到合理的回報。
人才理念：才是根本，德定高度。
重才——才能是一個員工的根本。我們堅決不用無才之人，所謂的才能大小更重要的是從公司的人才需求角度去認識，而不是僅僅是憑學歷去看待一個人，真正做到：能者上、平者讓、庸者下。
重德——道德是衡量一個員工素質的更高標準，一個沒有道德的人即使能力再強也不可能為企業做出更多的貢獻。對於沒有道德的員工，我們堅決不用，一個員工道德的好壞也將決定他能走多高。
對新進人才，不唯學歷，只唯能力。能力的標準是德才兼備，適用於企業發展與市場需要。對既有人才，不看資歷，只看潛力。潛力的開發是與時俱進，成長於自我提升與創造創新。
企業用人三主張
一是在人才培養上，主張“栽樹不摘花”。強調十年樹木，百年樹人的理念，企業要注重人才的培養，而不是圖一時的好看，做表面文章。
二是在人才標準上，主張具備“長跑的耐力，短跑的速度”。只有懂得實幹加巧幹，才能夠使企業穩中求快，領先同行。
三是在人才氛圍上，主張“就業是幸，共事是緣，平安是福，和氣是財”。
主要作品
鄭州原色動漫科技有限公司《魔幻成語奇遇記》：
《魔幻成語奇遇記》系列漫畫叢書“標新立異”，在書中加入中國傳統的神話色彩的。在有趣的故事情節中使枯燥的知識點融入其中，更加適合兒童閱讀的方式以及貼近兒童心理的故事主線，通過小主人公們一系列冒險過程中遇到的種種用生動的文字呈現出來。魔幻成語奇遇記》是以小主人公們在神奇的成語世界穿梭中冒險的故事為主線精心策劃的一套系列國學成語教育叢書。在趣味性故事與知識點相結合，運用幽默又輕鬆的語言來使兒童在樂中身臨其境，讀中受益匪淺，把“閱讀”上升到一種“快樂”的狀態。
