簡介
都勻市地方稅務局於1994年10月正式分設，主要負責都勻市城市建設維護稅、土地增值稅、個人所得稅、車船使用稅、房產稅、營業稅、屠宰稅、資源稅、城鎮土地使用
都勻市地方稅務局本數據來源於百度地圖，最終結果以百度地圖數據為準。
稅、固定資產投資方向調節稅、地方企業所得稅、印花稅、筵席稅、地方稅的滯補罰收入和契稅、耕地占用稅等各項稅收政策業務。概況
都勻市地方稅務局現有正式幹部職工94人，其中男幹部60人，女幹部34人；中共黨員58人，團員3人；少數民族42人；學歷：研究生1人、本科51人、專科38人、中專4人，獲學士學位8人；年齡結構：30歲以下11人、31-35歲14人、36-40歲13人、41-45歲29人、46-50歲16人、51-55歲7人、56歲以上4人。內設人事教育科、監察室、計畫財務科、稅政科、法規科、徵收管理科和辦公室7個職能科室，下設管理一分局、管理二分局、直屬徵收分局、墨沖分局、虹橋分局等5個征管單位。
近幾年來，在省、州地稅局和市委、市政府的領導下，都勻市地方稅務局以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，本著“帶好隊，收好稅”為宗旨，以組織稅收收入為中心，以構建“和諧都勻”為目標，實現了“五個創新”：一是創新教育機制，提升思想政治素質。我局注重用教育引導人，加強理想信念、宗旨教育、公民道德、廉政教育和法制教育等“五育”教育，提升了幹部隊伍的思想政治素質。二是創新培訓機制，提高業務素質。近幾年來，都勻市地方稅務局共舉辦提高學歷、計算機基礎知識、國家公務員行為規範等14類20期培訓班，共培訓1,835人次，幹部職工的綜合素質得到了較大的提高。三是創新執法機制，嚴格責任追究。創造性地實施“四個不放過”，即：不規範執法的不放過，不尊重依法納稅的納稅人不放過，不按照服務承諾兌現的不放過，不嚴格執行稅務人員廉政規定二十八條不準的不放過，進一步規範了稅收執法行為，保證了稅款及時足額入庫，嚴肅了工作紀律，提高了工作效率，好人好事層出不窮。四是創新廉政機制，構築反腐防線。實施稅務人員工作廉政卡制度，開展稅收執法監察檢查和稅務人員執法情況問詢調查活動，進一步提高地稅幹部的工作能力和服務水平，樹立了地稅幹部的良好形象。五是創新服務方式，切實為納稅人提供優質服務。我局在納稅服務方式上實現了三大創新，即：實行銀稅聯網、實施“一窗式”服務管理、啟用納稅記錄卡，充分運用微機給納稅人辦理納稅申報，進一步提高了為納稅人服務水平。
同時，都勻市地方稅務局還大力推行稅收精細化、科學化和規範化管理，不斷強化稅收征管，促進了地方稅收收入逐年穩步增長，稅收任務從1994年入庫的3,182萬元到2008年的37,656萬元，稅收任務平均每年以千萬元的速度遞增，其中：2005年15806萬元，2006年18050萬元，2007年19000萬元，截止今年6月25日共組織稅收13085萬元，占州局下達年度任務26,400萬元的49.50%，推動了都勻地稅事業又好又快發展，為都勻經濟社會平穩發展提供了強大的財力保障，對構建“和諧都勻”、促進都勻經濟的發展作出了突出的貢獻。
因成績突出，都勻市地方稅務局多次受到上級相關部門表彰，年年被評為州、市“文明單位”和“文明視窗”，並榮獲貴州省文明單位、貴州省精神文明創建工作先進單位、貴州省地稅系統文明單位、貴州省地稅系統廉政文化建設工作先進集體和黔南州勤政廉政先進集體、都勻市宣傳思想工作先進單位、都勻市黨風廉政建設先進單位、都勻市行政效能建設工作優秀單位和都勻市“五個好”基層黨組織等若干榮譽稱號，碩果纍纍，樹立了良好的社會形象。
主要職責
辦公室處理局機關政務，制定機關工作制度，起草和審核有關檔案和報告；負責會務、文秘、檔案、信訪、保密、社會治安綜合治理。調研信息和宣傳等工作，管理本級系統裝備和局機關的財務及國有資產。
稅政法規股（科）貫徹執行地方稅法規和地方稅收管理實施辦法；負責土地增值稅、固定資產投資方向調節稅、城鎮土地使用稅、房產稅、印花稅、營業稅、資源稅、城市維護建設稅、車船使用稅、屠 宰稅和教育費附加以及即將開徵的地方稅費等稅費的徵收管理和稅政業務；執行所得稅征管管理的實施辦法，負責地方企業所得稅、個人所得稅的徵收管理和稅政業務；指導城鎮、集體和私營企業的財務制度管理工作，開展稅政調查，執行和完善稅制改革及稅收管理體制的有關問題，擬定稅收綜合業務的有關規章制度，監督檢查稅收法律法規的執行情況；承辦稅收案件審理委員會的日常工作和行政處罰工作；辦理一般稅務行政訴訟和行政複議等事項。
計畫財務管理股（科）編制分配、下達落實稅收計畫，調度並檢查稅款入庫工作；制定稅收計畫和統計工作制度；對稅收數據進行統計和分配；負責稅源的調查和測算；監控管理重點稅源，負責稅收能力估算和稅收巨觀分析；管理稅收票證；負責所屬地稅系統經費、財務、基本建設和國有資產的管理工作，制定各項管理制度、組織實施內部審計。
徵收管理股（科）組織實施綜合性稅收征管法律、法規和規章制度，執行有關稅收征管制度和辦法；指導稅務登記、征管質量考核、納稅申報和稅收資料的管理，管理普通發票；監督檢查所屬地稅部門貫徹執行征管制度的情況。
人事教育股（科）負責所屬地稅系統機構編制、幹部人事、勞動工資和教育培訓工作，承擔離退休人員的管理和服務工作；指導所屬地稅系統的思想政治工作和精神文明建設，負責職工醫療保健和計畫生育工作。
信息中心負責計算機網路與資料庫的管理和維護；開展技術培訓；組織套用軟體和征管軟體的開發、推廣。
監察室負責黨風廉政建設和反腐敗工作。查處地稅人員違法違紀案件。組織開展法紀教育、黨風廉政教育和正反典型教育。實施“兩權監督”，開展稅收執法監察和稅務行政效能監察，督辦行風建設等。
直屬徵收分局負責縣（市）級國有企業所得稅及縣（市）政府明確由縣（市）地方稅務局徵收的地方稅種和教育費附加的徵收、管理和檢查工作，組織應納稅款及時足額入庫。
管理一分局負責市區內資企業、個體、行政事業單位的日常性檢查和稅收管理。
管理二分局負責都勻市煤炭行業及交通運輸業的日常性檢查和稅收管理。
虹橋分局負責原都勻經濟開發區、甘塘鎮、楊柳街、壩固鎮、王司鎮、奉合鄉、陽和鄉、基場鄉區域內資企業、個體、行政事業單位的日常性檢查和稅收管理。
墨沖分局負責墨沖鎮、河陽鄉、良畝鄉、沙寨鄉、石龍鄉、凱口鎮、平浪鄉、江洲鎮、擺忙鄉區域內資企業、個體、行政事業單位的日常性檢查和稅收管理。
