堅持以科學發展觀為指導，以《徵兵工作條例》為依據，以提高兵員質量為核心，以加強徵兵工作的“三化一廉”建設為重點，以全面貫徹黨的十七大精神為契機，強化組織領導，嚴格政策標準，認真履行職責，嚴肅責任追究，做到無政治、體檢責任退兵和其他原因退兵，確保圓滿完成今冬徵兵工作任務。
二、任務分配
我縣今冬新兵徵集任務為95名(男兵)，其中非農業19名，農業76人，全部補入中國人民武裝警察部隊114師。各鄉(鎮)徵集新兵數量由初檢初審情況及人口比重等因素決定(另行通知)。對駐海島、邊境、遠離居民區等條件艱苦地區的部隊幹部子女的徵集，統一參加戶口所在地縣(市、區)徵兵的體格檢查、政治審查，符合徵集條件的，優先批准入伍。
三、徵集條件
政治條件：必須擁護黨的路線、方針和政策，熱愛社會主義祖國，熱愛人民軍隊。政治歷史清楚，遵紀守法，品行優良，樂於奉獻，全心全意為人民服務，決心為保衛祖國保衛人民的和平勞動而英勇奮鬥。被判處徒刑、拘役和管制，被依法勞動教養或被開除公職、廠籍、學籍以及被開除黨籍、留黨查看、開除團籍，父母或其他直系親屬被判刑而本人不能正確對待，有流氓、嫖娼、吸毒、盜竊、搶劫、貪污、詐欺和打架鬥毆等行為的人，均不能被徵集入伍。
身體條件：應徵公民必須有強健的體魄。身長：男青年不低於1.62米；體重：男青年不超過標準體重的20%，不低於標準體重的10%，標準體重=(身高—110)kg。視力(陸勤人員)：國中文化程度右眼裸眼視力不低於4.9，左眼裸眼視力不低於4.8；普通高中文化程度青年右眼裸眼視力可放寬到4.7，左眼裸眼視力可放寬到4.5；大學專科以上文化程度的青年、在校大學生應徵入伍，右眼裸眼視力不低於4.6, 左眼裸眼視力不低於4.5。其他各項身體檢查必須符合規定條件。
文化條件：今冬徵兵對象主體調整為高中以上各級各類院校應屆畢業生。其中非農業戶口青年，應具備高中(含職高、中專、技校)畢業以上文化程度；農業戶口青年，應具備國中畢業以上文化程度，並儘量多徵集具有高中畢業以上文化程度的青年。企業單位具有高中畢業以上文化程度的優秀青年職工(含工人、管理人員和技術人員)、事業單位具有高中畢業以上文化程度的工人，非學歷教育民辦大學在校生、高等院校招收的無學籍學生及在各高考補習班學習的青年也應當徵集。在高等學校就學的學生，本人自願應徵且符合條件的也可批准入伍。
年齡條件：男青年為2008年年滿18歲至20歲，高中畢業放寬到21歲，大專以上文化程度青年可放寬到22歲。
四、工作步驟
(一)準備階段(10月16日—11月4日)。
1.調整領導機構，召開相關會議。調整充實縣、鄉(鎮)徵兵工作領導小組，召開徵兵工作領導小組會議，研究徵兵工作有關事宜。
2.貫徹會議精神，布置徵兵任務。召開全縣徵兵工作會議，傳達各級徵兵工作會議精神，發布《徵兵命令》，學習有關政策法規，統一思想，提高認識，區分任務，明確責任。
3.做好初測工作，摸清基本情況。各鄉(鎮)對預征對象進行初檢、初審，全面查清每位應徵青年的現實思想表現和家庭病史情況，認真填好各類表冊，將各種材料按要求報送縣徵兵辦公室。
(二)宣傳階段(11月5日—13日)。
充分運用廣播、電視、宣傳車輛、報刊、牆報等多種形式，在街道、學校、機關、農村廣泛宣傳《中華人民共和國兵役法》和《貴州省徵兵工作宣傳教育提綱》，激發廣大適齡青年的愛國熱情，提高適齡青年的國防觀念，充分調動適齡青年參軍報國的積極性和自覺性，為徵兵工作打牢堅實的思想基礎。
(三)體檢階段(11月14日—17日)。
1.擬制體檢計畫。根據全縣的上站人數，控制日檢量，制定保障方案，設定體檢站，印發體檢計畫。
2.組織業務培訓。組織徵兵體檢人員學習體檢條件和有關規定，掌握體檢標準，明確體檢要求，使每位體檢工作人員以嚴肅認真的態度、高度負責的精神完成徵兵體檢任務。特別對新增加的心理測試要進行認真培訓，確保相關體檢人員思想素質好、業務能力精。
3.填寫體檢表冊。徵兵體檢前，各鄉(鎮)人武部要認真填寫體檢表，並貼上上照片。
4.實施封閉體檢。11月14日至17日，各鄉(鎮)按縣徵兵辦公室下達的體檢計畫和本單位的任務，安全、按時送體檢對象到縣體檢站進行封閉式體檢。
(四)政審階段(11月18日—30日)。
1.各鄉(鎮)派出所進一步搞好體檢合格青年的調查材料，掌握其家庭歷史面貌及個人現實表現情況，認真做好體檢合格青年的政治審查工作。
2.各鄉(鎮)武裝部進一步做好體檢合格青年的思想穩定工作，走訪民眾，密切配合鄉(鎮)派出所搞好病史和現實表現調查，完善並上報有關表冊及檔案資料。
3.組織接兵部隊進行家訪。各鄉(鎮)武裝部和縣徵兵辦公室要妥善安排，會同接兵部隊對“雙合格”人員進行走訪調查，讓接兵部隊切實了解應徵青年基本情況。
4.做好集中會審工作。在各鄉(鎮)認真調查的基礎上，縣徵兵辦公室集中全縣基層武裝部長、派出所所長對“雙合格”人員實行集中會審，初定雙合格人員。
(五)徵兵定兵階段(12月1日—5日)。
1.各鄉(鎮)對“雙合格”應徵青年的政審檔案逐一完善，按時報送縣徵兵辦公室。
2.學習定兵規定，嚴格定兵程式，堅持集體定兵。
3.搞好征接雙方協調工作。堅持“協商在前、定兵在後”原則，認真搞好定兵協調工作，把矛盾和問題解決在定兵之前，確保定兵工作順利進行。
4.擬定新兵名單，張榜公布，接受民眾監督。對民眾反映出來的問題，縣徵兵辦公室要認真核查，經核查屬實的，堅決更換。
5.對擬定新兵及家長簽定《應徵公民志願服兵役保證書》，確保新兵到部隊後思想穩定，無政治責任退兵。
(六)新兵起運階段(12月9日—20日)。
縣徵兵辦公室協調有關部門，按照運輸計畫運送新兵。各鄉(鎮)按指定的時間、地點和車輛將擬定新兵安全運送縣人民武裝部集中複查身體，發放服裝，進行入伍前教育和乘車安全教育。征接雙方交接新兵，組織歡送，按計畫起運新兵。
(六)總結階段(12月21日—31日)。
各鄉(鎮)上報徵兵工作總結，收集整理徵兵工作檔案。縣徵兵辦公室組織召開全縣徵兵工作總結會並上報徵兵工作資料。
五、具體要求
(一)統一思想，提高認識。徵兵工作既是一項嚴肅的政治任務，又是法律賦予各級政府的一項重要職責。各鄉(鎮)人民政府、人民武裝部和有關部門，一定要站在講政治的高度，統一思想，提高認識，區分任務，明確職責，尤其要抓住兵員質量這個核心，真正把政治合格、思想純潔、身體健康、文化較高的優秀青年送入部隊，保質保量完成上級賦予我縣的徵兵工作任務。
(二)加強領導，嚴密組織。搞好徵兵工作是各級人民政府、人民武裝部和各有關部門不可推卸的政治責任，必須把徵兵工作作為第四季度重要工作來抓，統一安排、周密部署、嚴密組織。各級各有關部門主要負責人要親自抓，業務人員具體抓，做到任務明確、分片包乾、責任到人；要在人力、財力、物力上給予有力保障，及時處理和解決好徵兵工作中遇到的困難和問題，確保徵兵工作順利進行。
(三)團結協作，密切配合。兵役機關和各有關部門要緊密配合，協調一致，共同做好徵兵相關工作。宣傳部門要加強徵兵工作宣傳，採取各種行之有效的方法搞好全民國防教育和有關徵兵政策法規宣傳，堅持正確的輿論導向，引導廣大適齡青年發揚愛國主義精神，在全縣範圍內掀起踴躍報名參軍的熱潮。公安部門特別是基層派出所要嚴格把好政審關，熟悉和掌握應徵青年的政治情況、家庭歷史、社會關係、戶籍、年齡和現實表現等情況，不放寬政審標準，不提高或降低條件，保證無政治責任退兵。衛生部門要認真做好應徵青年的體檢工作，嚴格按照《應徵公民體格檢查標準》(國防部〔2003〕1號)和《關於調整部分徵兵體檢標準問題的通知》(國征〔2008〕4號)進行體檢，切實把好體檢關，保證無身體責任退兵。教育部門要配合縣徵兵辦公室做好應徵青年的文化驗證工作，杜絕假文憑、假學歷，切實把好應徵青年的文化關。民政部門要認真做好優撫工作，切實解決軍屬的實際困難，保證優撫金足額按時發放，確保應徵青年在部隊安心服役。交通部門要制定切實可行的運輸計畫，認真挑選政治思想好、業務技術精的駕駛員和車況好的車輛，精心組織運輸，確保運輸按時正點、絕對安全。紀檢、監察部門要加大徵兵工作的紀檢監察力度，對徵兵工作實施全程監控，凡民眾舉報的問題必須高度重視，認真查實；經核查屬實的，必須嚴肅處理，堅決維護徵兵紀律。
(四)嚴格政策，依法徵兵。兵役法規和《徵兵命令》是各級各部門徵兵工作的依據，是提高兵員質量的根本保證。在徵兵工作中，各級各有關部門要把標準統一到法律法規和徵兵政策上來，嚴格執行上級《徵兵命令》，不打折扣，不搞變通，確保政令、軍令暢通，確保徵兵工作的嚴肅性。各級徵兵工作人員，要嚴格按照《縣徵兵工作責任書》要求，強化責任落實，嚴格工作標準，嚴肅責任追究，堅持自上而下、上下結合的推薦、聯審制度，真正做到誰簽字、誰負責，形成一級抓一級、逐級向上負責的良好格局。對違反有關規定給徵兵工作帶來影響的，將按照《兵役法》、《徵兵工作條例》等有關法律法規規定予以嚴肅處理。
二○○八年十一月三日
