內容簡介
本書一方面從獵頭的視角呈現給讀者一個真實的求職之術——內容涉及HR和求職者每天都在使用的簡歷篩選、簡歷寫作、筆試、面試等的方法，而非閉門造車；另一方面，本書嘗試給讀者介紹職業規劃、行業發展、公司發展、職業發展等的“道”，以期使讀者能在了解自身、行業、職業、公司的基礎上，迅速走上正確的求職道路，減少在求職、職業規劃、行業、職業、公司選擇的道路上摸索的過程，少走彎路。
本書的初版在出版後曾引起了應屆畢業生、在校大學生，甚至高考學生及家長的興趣；第二版在初版基礎上結合最新行業發展現狀撰寫而成。
圖書目錄
第一部分 求職與通信、網際網路行業
第1章 求職概述 3
1.1 為什麼招聘難，求職也難 3
1.1.1 招聘難 3
1.1.2 求職難 5
1.2 我該怎么辦 5
1.2.1 5層需求理論與職業
規劃 6
1.2.2 三問自己 6
1.2.3 求職3步走 8
1.3 企業招聘考核什麼 9
1.3.1 人格 9
1.3.2 能力 9
1.3.3 知識 10
1.3.4 其他方面 10
1.3.5 粗獷的國內招聘 10
1.4 企業招聘考核標準對於
求職者的參考 12
1.4.1 人格 12
1.4.2 能力和知識 12
1.4.3 知識體系 13
第2章 通信行業及其求職簡介 15
2.1 通信行業及其發展簡史 15
2.2 經濟的奇葩——中國通信業 18
2.3 就業的奇葩——中國通信業 19
2.3.1 中國通信業的就業
變遷 19
2.3.2 企業人力需求的變遷 23
2.3.3 其他信息 24
第3章 網際網路行業及其求職概述 25
3.1 網際網路行業及產業鏈、職位
概述 25
3.1.1 網際網路行業概述 25
3.1.2 網際網路行業職業發展
特點 26
3.1.3 網際網路產業鏈概述 27
3.2 網際網路細分行業及職業概述 28
3.2.1 概述 28
3.2.2 入口網站 29
3.2.3 電子商務 30
3.2.4 網路遊戲 32
3.2.5 搜尋引擎 33
3.2.6 SNS 34
3.2.7 其他 34
3.3 各大網際網路公司點評 35
3.4 網際網路行業從業戒律 37
3.4.1 社會還是光明的 37
3.4.2 不要急於創業 37
3.4.3 不要相信期權 38
第4章 為什麼是通信和網際網路，而
不是其他行業 39
4.1 產業結構與就業 39
4.1.1 國家經濟大環境 39
4.1.2 某跨國企業A的基礎
資料 40
4.1.3 某跨國企業A對於其
母國產業的影響 41
4.1.4 某跨國企業A對於第
三世界的影響 41
4.2 國內產業結構升級對於
就業的影響 42
4.2.1 產業結構對就業的
影響 42
4.2.2 市場化經濟對於行
業發展的影響 43
第5章 企業招聘流程 45
5.1 招聘流程 45
5.2 與應聘者相關的流程 45
5.3 獲得招聘信息 47
第6章 簡歷和求職信 49
6.1 簡歷篩選 49
6.2 簡歷應該包含的內容 50
6.3 製作簡歷注意事項 57
6.4 簡歷實戰 61
6.5 簡歷投遞 76
6.6 求職信 79
第7章 筆試篇 81
7.1 筆試考察內容 81
7.2 筆試注意事項 82
第8章 面試篇 83
8.1 面試的類型 83
8.2 面試的形式 83
8.3 面試的內容 85
8.4 面試注意事項 85
第9章 面試前的準備工作 87
9.1 男士著裝 87
9.2 女士著裝 89
第10章 待遇篇 91
10.1 基本工資 92
10.2 獎金 93
10.3 出差補助 93
10.4 午餐、交通和通信費等常
見補助 94
10.5 四險一金 94
10.6 其他現金收入 95
10.7 非現金待遇 95
第11章 論Offer的取捨 99
11.1 選擇行業 99
11.2 選擇工作性質 101
11.3 生活環境 102
11.4 行業氛圍 102
11.5 人際關係 103
11.6 消費水平 103
11.7 家庭 104
第12章 通信行業分析 105
12.1 通信產業產業鏈分析 105
12.2 電信運營商 106
12.2.1 中國電信集團
公司 107
12.2.2 中國移動通信集團
公司 108
12.2.3 中國聯合網路通信
集團有限公司 108
12.3 通信設備製造商 109
12.3.1 通信設備製造商
概述 109
12.3.2 接入設備商 109
12.3.3 移動通信設備商 111
12.3.4 數據通信設備商 113
12.3.5 傳輸設備商 113
12.3.6 交換設備商 114
12.3.7 儀表廠商 114
12.3.8 其他 115
12.4 支撐系統 115
12.5 工程規劃設計、監理與安裝
企業 116
12.5.1 行業概述 116
12.5.2 工程規劃設計企業 116
12.5.3 工程監理企業 118
12.5.4 工程安裝企業 118
12.6 終端製造企業 119
12.6.1 概述 119
12.6.2 手機製造企業 119
12.6.3 其他終端製造與設計
企業 121
12.7 增值服務領域 121
12.8 其他 122
第13章 電信運營商求職指南 125
13.1 中國移動通信集團求職
指南 125
13.1.1 概述 125
13.1.2 組織架構 126
13.1.3 地市公司各部門和
崗位分析 127
13.1.4 員工收入和工作強度
分析 130
13.1.5 求職中國移動 133
13.2 中國電信集團公司求職
指南 135
13.2.1 概述 135
13.2.2 中國電信集團公司的
組織架構 136
13.2.3 地市公司各部門的
崗位分析 137
13.2.4 員工收入分析 138
13.2.5 求職中國電信 139
13.3 中國聯合網路通信集團求職
指南 140
13.3.1 概述 140
13.3.2 中國聯通的組織
架構 141
13.3.3 地市各部門的崗位
分析 142
13.3.4 員工收入分析 142
13.3.5 面試與筆試 142
13.4 其他運營商 142
第14章 電信設備製造商求職指南 143
14.1 概述 143
14.1.1 通信廠商內部工作
流程概述 143
14.1.2 通信廠商內部崗位
概述 144
14.1.3 大型廠商組織
結構 147
14.1.4 中小型廠商的組織
結構 148
14.2 華為 148
14.2.1 公司介紹 149
14.2.2 組織機構 150
14.2.3 招聘概述 152
14.2.4 筆試和面試 153
14.2.5 薪資與福利 155
14.3 中興通訊股份有限公司 156
14.3.1 公司介紹 156
14.3.2 組織結構 157
14.3.3 招聘概述 158
14.3.4 筆試和面試 159
14.3.5 薪資與福利 159
14.4 愛立信（中國）有限公司 159
14.4.1 公司介紹 159
14.4.2 組織結構 160
14.4.3 招聘概述 161
14.4.4 筆試和面試 161
14.4.5 薪資與福利 162
14.5 思科 163
14.5.1 公司介紹 163
14.5.2 組織結構 164
14.5.3 招聘概述 164
14.5.4 筆試和面試 164
14.5.5 薪資與福利 166
14.6 大唐電信科技產業集團 166
14.6.1 公司介紹 166
14.6.2 組織結構 166
14.6.3 招聘概述 167
14.6.4 筆試和面試 167
14.6.5 薪資與福利 168
14.7 中國普天信息產業股份
有限公司 168
14.7.1 公司介紹 168
14.7.2 組織結構 169
14.7.3 招聘概述 169
14.7.4 筆試和面試 169
14.7.5 薪資與福利 169
14.8 諾基亞西門子網路設備
有限公司 169
14.8.1 公司介紹 169
14.8.2 組織結構 170
14.8.3 招聘概述 170
14.8.4 筆試和面試 170
14.8.5 薪資與福利和
發展 171
14.9 阿爾卡特朗訊科技公司 171
14.9.1 公司介紹 171
14.9.2 組織結構 171
14.9.3 招聘概述 172
14.9.4 筆試和面試 172
14.9.5 薪資與福利 172
14.10 亞信聯創集團股份有限
公司 172
14.10.1 公司介紹 172
14.10.2 組織結構 173
14.10.3 招聘概述 173
14.10.4 筆試和面試 173
14.10.5 薪資與福利 173
14.11 即將消失的北電網路有限
公司 174
14.11.1 公司招聘演
進史 174
14.11.2 員工成長史 174
第15章 工程規劃設計、監理安裝與
建設企業求職指南 177
15.1 規劃設計院求職指南 177
15.1.1 概述 177
15.1.2 部分規劃設計院
介紹 178
15.1.3 崗位分析 179
15.1.4 求職指南 179
15.2 監理類公司 180
15.3 工程安裝與建設類公司 181
15.4 補充說明 182
第16章 其他類型企業求職指南 183
16.1 銀行等半壟斷行業IT部門
求職指南 183
16.1.1 概述 183
16.1.2 崗位分析 184
16.1.3 招聘和待遇概述 184
16.2 手機製造公司求職指南 186
16.2.1 概述 186
16.3 通信媒體出版行業求職
指南 187
16.3.1 媒體行業求職
綜述 187
16.3.2 媒體行業的筆試和
面試 187
16.3.3 出版行業求職
綜述 188
16.3.4 出版行業的筆試和
面試 189
16.4 外包公司求職指南 189
16.4.1 外包公司概述 189
16.4.2 部分外包公司求職
介紹 190
第二部分 試題透析與講解
第17章 專業能力考核 195
17.1 概述 195
17.2 通信專業知識 196
17.2.1 概述 196
17.2.2 推薦書籍 196
17.2.3 筆試和面試題 197
17.3 C/C++ 197
17.3.1 概述 197
17.3.2 推薦書籍 199
17.3.3 筆試和面試題 199
17.4 Java 199
17.4.1 概述 199
17.4.2 推薦書籍 200
17.4.3 筆試和面試題 200
17.5 數據結構與算法 203
17.5.1 概述 203
17.5.2 推薦書籍 203
17.5.3 筆試和面試題 203
17.6 資料庫類 205
17.6.1 概述 205
17.6.2 推薦書籍 205
17.6.3 筆試和面試題 205
17.7 測試類題目 209
17.7.1 概述 209
17.7.2 推薦書籍 209
17.7.3 筆試和面試題 210
第18章 綜合能力考核 213
18.1 概述 213
18.2 針對求職者個人的問題 214
18.3 觀點陳述類題目 214
18.4 情景類題目 215
18.4.1 單面試題 215
18.4.2 群面試題 216
18.5 開放性問題 217
18.6 群面 219
第19章 職業性格測試 221
19.1 概述 221
19.2 MBTI職業性格測試 221
第20章 其他測試 227
20.1 英語測試 227
20.2 公務員考試 230
20.2.1 概述 230
20.2.2 公務員考試筆試 230
20.3 面試時的提問 233
第三部分 熱點問題
第21章 三方協定、戶口及檔案 237
21.1 畢業生就業流程及三方
協定 237
21.1.1 應屆畢業生的就
業流程 237
21.1.2 普通高校畢業生
就業協定書 237
21.1.3 簽署三方協定注意
事項 238
21.2 戶口 238
21.2.1 戶口及戶籍制度的
歷史 238
21.2.2 戶口對個人的作用 239
21.2.3 戶口遷移 240
21.2.4 北京市戶口的辦理 241
21.2.5 上海市戶口的辦理 243
21.2.6 其他 243
21.3 檔案 244
第22章 體檢 245
22.1 體檢相關政策及規定 245
22.1.1 相關法規 245
22.1.2 常用體檢標準 245
22.2 體檢內容 246
22.3 體檢的注意事項 246
22.4 其他 247
第23章 通信、IT和外語類認證 249
23.1 常見的認證種類 249
23.1.1 通信、IT類 249
23.1.2 外語類 252
23.1.3 其他 253
23.2 對認證考試的看法 253
第24章 一線城市與二線城市 255
24.1 七彩生活 255
24.2 一線城市與二線城市的工作
生活 259
24.2.1 一線城市 259
24.2.2 二線城市 259
24.2.3 我國城市化的發展
規律 259
24.3 如何取捨 260
第25章 大企業與中小企業 261
25.1 大企業與中小企業的優
劣勢 261
25.1.1 大企業的優劣勢 261
25.1.2 中小企業的優
劣勢 262
25.2 如何選擇 262
25.2.1 大型企業 262
25.2.2 中小企業 263
25.2.3 如何取捨 263
第26章 防止受騙 265
26.1 薪酬陷阱 265
26.1.1 薪資構成 265
26.1.2 混淆薪水概念 265
26.1.3 獎金髮放時間 266
26.1.4 其他 266
26.2 試用期陷阱 266
26.3 騙取金錢 266
26.4 直銷和保險 267
26.5 培訓與就業 267
第27章 論先就業再擇業 269
27.1 先就業再擇業的難度 269
27.2 如何先就業再擇業 270
第28章 違約相關問題 271
附錄A 參考文獻及網站 273
附錄B 常用資源一覽表 275
後記 277
