簡介
三十一團深處內陸腹地，日照時間長，氣溫高，冬寒夏熱，晝夜溫差大，多風而乾熱，無霜期長，特別適宜種植優質棉花、香梨。
全團東西長68.5公里，南北寬約14公里，加之沿途胡楊挺立，仿佛一道綠色屏障，又似一條綠色走廊，故被稱作綠色走廊第一鎮。三十一團是農二師師部通往塔里木墾區其他團場的門戶。它又象是塔里木墾區的第一張“名片”。 回，現有職工3400人，離退休人員1700人，幹部413人，土地種植面積5萬餘畝，團場承包推行兩費自理（生活費自理和生產資料自理）、租賃承包，使職工成為投資主體，風險主體和受益主體，徹底改變了過去“團場出錢，職工種地”造成的種種弊端，激發了職工承包土地的自覺性和積極性，同時減輕了團場資金壓力和管理難度，對促進農業團場持續、穩定發展發揮了巨大的作用。
職工的現狀：
團場70%以上的職工來自內地農村，就整體素質而言“三低一高”，即思想覺悟低，文化程度水平低，技術水平低，致富期望值高。他們求富心切，面對團場現代化程度較高的大農業不知怎么乾，因此必需通過各種培訓教育形式，來提高自己的科技文化素質，這是團場事業長久發展，再造輝煌的要求。由於承包任務忙等原因，團場不能抽出更多的時間組織他們脫產學習，因而啟動自我教育，更具有現實意義。
土地兩費自理、租賃承包，農機轉讓，調動了職工的積極性，職工的個人投入加大了，職工增加了效益意識，責任心強了，但職工不願實行兩費自理、租賃承包。原因是：（1）思想守舊，怕擔風險，安於現狀，習慣於過去計畫經濟那種模式，思想上跟不上改革形勢。（2）市場變化無常，產品銷路不暢。（3）指標高，成本大，害怕完不成任務。（4）不可抗拒的因素多，種植業、林果業近幾年風災蟲害心有餘悸。（5）部分職工手中沒錢，目前農業一線職工中民工占80%以上，近幾年雖有些收入，但除了子女上學和生活費開支外，所剩無幾，加上房改，手中積蓄不多。（6）職工對幹部不信任，擔心政策變，怕年終不兌現，投入拿不回。
對策：
提高職工思想道德素質是提高職工隊伍整體素質，培養“四有”人才的重要組成部分，關係企業的興衰成敗。
企業職工思想道德教育的主要任務是：以鄧小平理論為指導，以加強職業道德建設為重點，教育職工愛黨、愛國、愛社會主義和愛場、愛崗，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義行為規範。職工思想道德教育是一項複雜的系統工作，需長期堅持，鍥而不捨，建立全方位的教育網路，黨政工團齊抓共管，全員參與。
（一）理論教育
搞好理論教育要抓以下幾點：
（1）注意理論聯繫實際，學習鄧小平理論是職工思想道德教育的根本，學習理論要密切結合黨的十一屆三中全會以來，全國及本單位發生的巨大變化，加以理解，只有把大道理與身邊的事結合起來，把理論與現實拉近，才能使職工感受到親切，容易接受。
（2）注意先進性與廣泛性結合。對黨員幹部與職工民眾的思想道德教育方面提出不同的要求，分層次進行。如“為人民服務”是社會主義道德的核心，對黨員幹部要求毫不利已，專門利人，克已奉公，無私奉獻，對於普通職工則要求敬業愛崗，做好本職工作，互相關心，互相幫助。對於理論教育，黨員幹部與職工在學習內容與學習形式上要區別對待。
（3）採取多種形式，常用的有：舉辦培訓班、學習班，召開研討會、座談會。無論何種形式都要從民眾的文化程度，思想實際出發，要有針對性、貼近性，切忌無的放矢。
（4）建立教育陣地，有條件的單位要建立自己的政治理論、思想道德培訓基地（包括黨校、團校、職工夜校），制訂長期和年度教育規劃和計畫，堅持常年辦學，對黨團員和全體職工進行系統輪訓，亦可輪訓為主。
（二）輿論引導
（1）建立宣傳網路，企業要努力辦好企業內部有線電視，廣播站，辦好簡報，黑板報，宣傳欄等，在企業內部自下而上地形成完整的宣傳信息網路，充分利用這些媒體，宣傳政策，傳播思想，溝通信息，弘揚正氣，凝聚人心。
（2）堅持正面宣傳為主，宣傳輿論工作要堅持“團結、穩定鼓勁”的方針，以正面宣傳為主，尤其要注重先進典型的宣傳，著力挖掘典型人物的閃光思想和高尚道德，還要宣傳見義勇為，助人為樂，扶弱濟貧等方面的先進人物，同時適當批評不符合社會道德原則和規範的行為，以扶正祛邪，促進積極因素成長，抑制消極思想的蔓延。
（三）思想疏導
（1）建立全方位教育網路，企業要以黨組織為為核心，建立起黨政工團緊密協調的全方位教育網路，各負其責、互相配合，基層組織要做到思想問題不出本單位，矛盾不上交。
（2）注重調查研究，做過細工作，思想政治工作教育要深入單位基層職工家庭，文化娛樂場所，了解職工的思想情況、工作狀況，生活情景，發現傾向性問題，研究對策，及時解決，還要做一人一事的的工作，要了解人，尊重人，以情感人，以理服人，對症下藥，以求實效。
（3）以誠懇謙虛的態度做工作，思想政治工作在做疏導工作時要平等待人，把工作對象當朋友，不居高臨下，盛氣凌人，要以誠相見，推心置腹與對方交談，要耐心，以誠心感化對方。
（四）民眾參與
（1）開展主題教育活動
（2）開展精神文明建設活動
（3）發展業餘文體組織，廣泛組織文藝、美術書法、攝影、集郵等多種協會，開展積極健康有益的各種文化娛樂活動，寓教於樂，使職工民眾在業餘活動中陶冶情操，發展個性，培養愛好，提高文化素養和道德素養。
（五）機制激勵
開展精神文明創建活動，如創建青年文明號，青年文明工程，創建文明單位，文明班組，創建模範職工之家，五好家庭等，創建活動要有計畫，有措施，有檢查，有評比，要發動民眾參與，使職工民眾在活動中增加為人民服務的觀念和本領，培養團隊精神精神，培養以敬業愛崗為核心的職業道德及社會公德，家庭美德，團場可按黨務、工會、團委等不同部門開展創優競賽活動，定期評出優秀黨務工作者，工會工作者，思想政治工作者，團幹部等，並給予表彰獎勵，企業評先進，評勞模，黨務、政工人員要占一定的比例，激勵黨務，政工人員的職業自豪感。
