基本情況
趙慧軍，女，1964年10月生，漢族，黑龍江人，博士，教授，博士生導師。現為首都經濟貿易大學工商管理學院教授。
東北師範大學教育系，本科，學士（1985）
北京師範大學教育系，研究生，碩士（1991）
俄羅斯國立莫斯科大學心理系，研究生，博士（1996）
趙慧軍俄羅斯國立聖彼得堡大學管理學院，訪問學者（2003）
哈爾濱師範大學教育系（1985-1990）
首都經濟貿易大學（1996至今 ）
教研領域
本校教學：組織行為，人力資源管理，管理溝通
課題研究：管理層性別多樣化理論構建與檢驗：100家北京企業為例，北京市社科規劃項目；組織公正與員工績效和行為的跨文化研究，北京市教委社科項目；高等學校校、院二級教學管理規範的建立及協同運行機制 ，北京市高等教育教學改革項目。
科研成果
1.（專著）《動力與績效——知識工作者的資源開發》，經濟管理出版社，2004。
2.《中國企業家成長問題研究》（副主編），經濟管理出版社，2006。
3.員工組織公正感、組織信任和離職意願的關係，經濟管理/新管理，2008（19-20）。
4.組織人力資源多元化及其管理的評述，經濟與管理研究，2008，8。
5.員工的信任結構與知識共享，經濟管理/新管理，2006，24。
6. 職業女性玻璃天花板的知覺及其效應，中國人力資源開發，2006，5。
7. 阻礙女性職業發展因素分析，經濟與管理研究，2006，2。
8. Перцепция стеклянного потолка и справедливости процедур работников : на примере китайских компаний. Вестник Санкт-пербургского унивеситета, сер.8, 2005(2)(выйдет). 知覺到的玻璃天花板與程式公正，載《聖彼得堡大學學報》。
9. Практика управления персоналом на современных китайских предприятиях. Микс-персонал, No1(26)2005:c.79-81.（當代中國企業的人力資源管理實踐，載《人力資源》。
10. 中關村科技園區企業員工離職行為的探析，首都經濟貿易大學學報,2004（3）
成果獲獎
1.2008年，副主編專著《中國企業家成長問題研究》榮獲“第三屆蔣一葦企業改革與發展學術基金獎”優秀著作獎，北京市第十屆哲學社會科學優秀成果二等獎；
2.2008年，《本科課堂教學質量評價體系的構建與套用》獲首都經濟貿易大學優秀教學成果一等獎；
3.2007年，《組織行為學》獲北京市高等教育“精品課程”，首都經濟貿易大學精品課程；
4.2002年，主編教材《現代管理心理學》獲中國書刊發行行業協會全國優秀暢銷書（社科類），第五屆高校出版社優秀暢銷書。
