讓老闆看見你-我識財經003

作者丹尼爾將多年的主管經歷,著作《讓老闆看見你──增強職場競爭力的45個關鍵態度》。 但是,這些人不是沒有能力,只是缺乏了「職場的關鍵態度」。 於是,在彼此多方溝通後,誕生了《讓老闆看見你──增強職場競爭力的45個關鍵態度》。

內容介紹

不是你懷才不遇!也不是老闆不喜歡你!只是,你不知道問題在哪裡?能力不等於成就,擁有「關鍵的職場態度」才是獲得競爭力的關鍵!?能力再強,卻比不上一個美嬌娘?
?高學歷+好經歷,竟比不上一個馬屁精!
職場中,我們經常可以看見,許多很有能力或是具有資深經歷的人,工作能力卻無法受到老闆重視,反而是那些只會做表面功夫的人得到老闆青睞,問題到底出在哪裡?難道老闆真的喜歡馬屁精和花瓶嗎?錯、錯、錯!請切記,在職場中,想被老闆看見,不僅要能力強,更要能吸引老闆注意!
作者丹尼爾將多年的主管經歷,著作《讓老闆看見你──增強職場競爭力的45個關鍵態度》。循序漸進歸納出「8大章節、45個關鍵態度」,力求每一位讀者,都能「不斷保有戰鬥力,更持續增強職場競爭力」。讓你升官加薪一直來,向裁員資遣說Bye Bye!
作者介紹
丹尼爾?瓊斯
主修人力資源管理,在美國任職高階經理人數十年,目前擔任公司亞洲區總裁,奔走於亞洲各國,指導潛能開發、教育訓練等課程。任職經理人數十年的經歷中,他看到許多人因為態度不正確,喪失大好機會的不計其數。但是,這些人不是沒有能力,只是缺乏了「職場的關鍵態度」。
在目前全球經濟極度低迷、裁員風暴一波又一波的情況下,他更是認為,在職場除了能力外,更要不斷充實自己,並具有足以被老闆注意到的職場關鍵態度。因為這樣的人,老闆才能看到他們除了能力,以及比別人強大的「競爭力」。當然,這樣的人也才能避開裁員風暴,甚至升官、加薪。
在朋友引薦下,丹尼爾向我們提出,想要將多年來的職場經歷與台灣讀者分享,著作一本關於職場競爭力的書。於是,在彼此多方溝通後,誕生了《讓老闆看見你──增強職場競爭力的45個關鍵態度》。丹尼爾希望自己的經歷能真正幫助到所有具有能力,卻苦無機會的朋友,使他們不僅有能力,更有高度競爭力,得到老闆青睞,那將是他最高興的事。
譯者簡介
林子揚
曾擔任廣告公司主管多年,喜愛旅遊、閱讀、結交朋友,目前為自由譯作者。他認為翻譯是一件非常快樂的事,不僅能閱讀許多好書,更能結交朋友。他也希望未來能有更多翻譯作品與讀者分享。"

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