內容簡介
《行政問責制的倫理基礎:公務員忠誠義務研究》梳理“義務一行為一責任”之間的內在邏輯，重點完成四項工作：一是解釋公務員忠誠義務內涵及其性質，這是本課題研究的基點。科學地解釋公務員忠誠義務的內涵，有助於建立整個課題研究的體系。二是分析忠誠義務、忠誠行為模式與行政責任三者之間的邏輯關係，尤其是核心概念之間的轉化途徑。三是研究公務員忠誠義務的行為規範。四是研究忠誠義務主導下行政問責制度化的途徑。
作者簡介
姜裕富，男，1969年生，浙江常山人。20034年6月畢業於浙江大學憲法學與行政法學專業，獲法學碩士學位。現就職於浙江衢州市委黨校。曾主持浙江省委黨校系統課題2項，參與省部級課題2項。在國內刊物公開發表《行政補償範圍的經濟分析》、《論行政法上公共利益有限原則》、《合作、妥協與平衡：和諧社會的憲政品格》等十餘篇論文
圖書目錄
緒論
一、研究意義
二、理論綜述
三、研究路徑
四、基本框架
第一章作為行政問責前提的公務員忠誠義務
一、公務員忠誠義務的內涵及特徵
二、公務員忠誠義務的性質
三、國家與公務員關係的歷史變遷
四、忠誠義務與行政責任邏輯關聯
五、公務員忠誠義務的價值
第二章公務員忠誠義務的理論基礎
一、公務員忠誠義務的政治基礎：人民主權理論
二、公務員忠誠義務的行政基礎：科層制理論
三、公務員忠誠義務的法理基礎：法治政府理論
四、公務員忠誠義務的經濟基礎：委託一代理理論
第三章公務員的忠誠行為
一、公務員忠誠義務行為的法律要求
二、公務員忠誠義務行為的倫理要求
第四章比較法視野下的公務員忠誠義務
一、德國的公務員忠誠義務
二、日本的公務員忠誠義務
三、英國的公務員忠誠義務
四、美國的公務員忠誠義務
五、法國的公務員忠誠義務
六、比較與啟示
第五章公務員忠誠義務的形成機制
一、公務員的選擇條件
二、公務員有限的抗命權
三、公務員的物質保障權
四、公務員的迴避機制
五、公務員的忠誠義務形成的道德機制
第六章公務員忠誠義務下的行政問責制
一、行政問責的倫理價值
二、風險社會中的行政問責制
三、行政問責制的倫理建構
參考文獻
索引
後記
