項目背景
虎聘網發起於2014年年底，創始人團隊組建於北京，2015年3月在車庫咖啡路演拿到第一筆種子投資，2015年7月虎聘網正式立項並且進入研發階段，於2016年3月底公測版正式上線，2016年4月虎聘網1.0版本正式上線，2016年5月分別在北京和太原成立分公司，截止16年6月底，虎聘網合作企業包括百度、獵豹移動、宜信、瓜子網等網際網路巨頭企業在內的近10000多家企業，優質的用戶數量不斷上升，虎聘網上線至今通過經過了市場和用戶的檢驗，無論從產品定位還有模式方面都得到了行業的認可和支持，並且在精準度和匹配效率方面走在了行業最前列；
旗下公司項目結構
虎聘網分為企業端（B端）和用戶端（C端）兩端，企業端主要以web.PC端為主，求職者端主要以移動端（iOS端和Android端）為主，目前求職者端也開通了web.PC端和微信m端，所以，從項目平台架構和布局上，虎聘網先人一步，具備了絕對優勢；
融資概況
虎聘網截止目前已拿到近300萬元人民幣的種子天使投資，主要用於前期核心團隊組建，產品研發以及市場推廣；
目前虎聘網進入天使輪融資，計畫融資額度為300-500萬左右，本輪融資將進一步加大產品疊代最佳化以及市場快速推廣；
創業團隊
虎聘團隊合影項目介紹
產品定位
·項目簡介：虎聘網是專注於IT行業的首家智慧型招聘平台
·市場定位：線上招聘平台（線上人力資源服務平台）
·用戶定位：網際網路企業（B端）和求職者（C端，偏向於90後（年輕）用戶群體）
·產品屬性：垂直線上招聘平台
產品架構
虎聘網分為企業端（B端）和求職者端（C端），企業端主要以PC網站端為主，求職者端以移動APP端（iOS平台和Android平台）為主，同時，求職者端也有PC端和m手機網頁端，其中三大平台數據實時互通，虎聘網致力於讓用戶最便捷的獲取到服務；
產品規劃
虎聘網是專注於IT行業的首家智慧型招聘平台，通過“細分市場，深耕服務，精準行銷，去量從質，智慧型模式”的產品理念做為產品的發展之道，虎聘網產品規劃分為三個步驟：
·積累大數據，做智慧型分析和指導：該階段為種子用戶發展階段，截止16年中旬左右，完成對數據的積累和分析，為後期的智慧型閉環體系做決策指導，並且在這個階段主要的目的做好市場用戶需求挖掘調研，市場趨勢分析，將反饋到的結果進行深度分析，從而用來指導產品疊代最佳化，虎聘網預計在16年中旬基本完成產品前期規劃，將產品做到絕對優勢和行業領先。
水平
·智慧型閉環招聘體系：該階段為產品爆發階段，時間節點為16年年底，該階段為市場穩步發展階段，產品將完全實現智慧型閉環體系，匹配度和精準度將達到行業最高水平，無論從產品的性能還是體驗方面，都將基本完善；
·IT生態圈+連結經濟+共享經濟：該階段將在17年開始逐步進展，預計到18年初，基本實現虎聘網IT生態圈和資源共享階段，虎聘網逐步打造為線上招聘行業的領導品牌；
職場搭配顧問核心功能之求職者端
一鍵求職（智慧型招聘的入口和核心）
·功能介紹：一鍵求職是系統通過用戶的求職行為和企業的用人標準而產生的，相互智慧型匹配功能,我們最大程度的掌握用戶和企業的標準,減少求職者的投遞簡歷行為和企業的篩選行為,避免海投簡歷的盲目性和多份簡歷的篩選疲勞性,這也是虎聘網逐步實現完全智慧型化的最關鍵一步市場數據反饋，據市場數據統計分析，匹配度成功率高達90%以上。
·功能優勢：一鍵求職主要解決了三個行業痛點，第一：糾正求職行為習慣，對於很多求職者來說是盲目的，並不知道自己真正的適合的崗位或者市場的狀況，虎聘網通過不斷獲取的市場數據和數據走勢，智慧型的為求職者提供求職行為指導建議；第二：達到精準投遞的效果，虎聘網通過對雙端數據的智慧型分析，然後做到智慧型指導求職，然後將智慧型匹配的職位按照一定量優先權的進行匹配度排序推薦給用戶，讓用戶做到精準投遞的效果（虎聘網目前的智慧型匹配關鍵字已經達到1000左右，虎聘網將通過數據量的增多，逐漸擴大智慧型匹配關鍵字圖譜）；第三：成為專業HR，一鍵求職是雙端智慧型匹配的模式，到求職者端做到精準投遞之後，企業端HR自然也是匹配到了最適合的人才，在這個過程中，會減少企業端招人的時間、精力以及費用，而且還最大程度的降低HR的操作篩選時間，一鍵求職自然成為大數據指導下的專業HR。
·技術要求：大數據積累和分析技術，智慧型匹配算法規則，智慧型匹配圖譜資料庫搭建，高精度算法等。
求職基因庫（個人求職里程資料庫）
·功能介紹：因為用戶的求職行為不止一次,我們通過創建每個用戶的基因庫,通過跟蹤用戶的求職里程,記錄用戶的求職行為,然後通過對不同緯度數據(兩次求職時間間隔,投遞公司詳情,面試公司詳情,入職公司詳情,個人簡歷等)的精準分析,為求職者的下次求職做到最好的服務,為他們提供更加精準的職位推薦服務,還可以根據用戶所提的建議,為他們做到自動投遞簡歷的人性化服務。
·功能優勢：虎聘網求職者大數據匯總入口，求職者進入虎聘網從點擊開始，系統智慧型跟蹤用戶每一個行為，並且匯總為數據存入個人資料庫（類似於銀行徵信系統），通過數據指導，可以服務在職，求職以及入職三個階段的人群，提高求職者的活躍度和黏性，並且提高求職智慧型指導決策。
·技術要求：大數據分析統計，高精度算法，數據篩選和智慧型推薦技術
LBS定位+智慧型推薦和智慧型反饋系統
·功能介紹：虎聘網會獲取用戶註冊進入虎聘網首頁的每一步操作操作行為，的求職記錄、點擊行為、投遞行為等獲取相應指標，智慧型的在首頁職位推送智慧型篩選後的職位，並且當用戶在每一次請求後都會智慧型的提示反饋系統；
·功能優勢：虎聘網為用戶做第一次智慧型篩選，讓無用的信息智慧型過濾，將用戶喜歡的有用的智慧型推薦，並且每一次操作都會給智慧型反饋提示，會給用戶一種前所未有的智慧型體驗和互動體驗；
·技術要求：LBS定位系統，用戶點擊行為監控技術，數據積累分析技術。
簡歷智慧型跟蹤系統+我要自薦
·功能介紹：系統從求職者投遞簡歷一刻起對簡歷狀態進行實時跟蹤，並且實時進行反饋狀態信息，用戶對簡歷信息完全掌握，根據掌握的信息狀態，與HR進行實時互動溝通，主動出擊，提高求職成功率；
·功能優勢：求職者在其他線上招聘平台求職是黑暗的，因為整個過程是不透明的，首先對於求職者來說是被動的，還有求職期間漫長的等待會讓求職者極其煎熬，所以，虎聘網通過建立智慧型跟蹤反饋系統會主動的反饋求職過程狀況以及及時反饋指導策略，讓用戶化被動為主動，並且再結合我要自薦功能與HR實時溝通，處於該階段的溝通完全是建立在完全吻合和匹配情況下的溝通，所以，我要自薦的價值可以提升求職成功率；
·技術要求：即時通訊技術，智慧型反饋系統
核心功能之企業端HR智慧型SaaS管理系統
·功能介紹：HR智慧型SaaS管理系統主要分為簡歷智慧型管理系統和智慧型職位發布系統，其中簡歷智慧型管理系統可以為HR智慧型篩選和過濾簡歷，讓不匹配的簡歷自動過濾，將匹配度高的簡歷智慧型推薦給HR，而智慧型職位發布系統則為HR解決崗位職責要求不熟悉和職位模板僵硬的痛點，讓發布職位變得輕鬆精準；
·功能優勢：智慧型簡歷管理系統最大程度上降低了HR盲目篩選簡歷的痛苦，減少工作了和簡化操作流程。而智慧型職位發布模板可以為HR解決不熟悉職位要求的痛點，系統根據招聘人員的基本條件智慧型推薦相關要求和職責，讓發布的職位更加專業性和準確性；
·技術要求：SaaS管理系統，數據推薦技術
小虎智慧型推薦（HR端的智慧型匹配功能）
·功能介紹：虎聘網會智慧型的為HR推薦匹配度和精準度最高的人才簡歷，簡化HR篩選流程，讓最合適的人才和企業需求最快捷匹配；
·功能優勢：小虎智慧型推薦解決了HR海選簡歷的痛點和簡歷不對稱和不匹配的痛點，在最大程度上提高了匹配度和精準度；
·技術要求：智慧型匹配、高精度算法、數據分析推薦
求職者誠信指標
·功能介紹：以往只有求職者對HR或公司進行各種評價，沒有平台對求職者的誠信評價系統，為了提高入職率和減少HR工作精力，便於讓每個面試的HR掌握了解求職者的誠信情況，虎聘正在設計一套求職者誠信指標體系，該誠信指標建立在求職者承諾入職基礎上，以20%為階梯，為每一個面試某一求職者的HR展示該求職者面試過程中的平均誠信指數，便於HR高效選擇求職者。（下圖為求職者誠信指數計算方式）
·功能優勢：虎聘求職者誠信評價指數目前已進入設計過程，改評價指標的建立是基於大量HR採訪的結果，是虎聘獨有的技術內容。
