興化市邊城學校

學校還積極推進青年教師讀書工程,鼓勵教師閱讀理論專著,開展了全校教師讀書活動,活動做到了有計畫、有布置、有安排、有檢查。 幾年來,學校把青年教師培養工作列入學校發展規劃和學期工作計畫,明確了青年教師培養目標,努力為他們的成長創造條件,搭建平台。 3、堅持“科研興校”,塑造教師內在形象立足學校實際,堅持科研興校,以研促教,堅持以教學工作為中心,走科研興校之路。

一、基本情況

在職教職工116名,大專及以上學歷層次102人,占教師總數88%。高級職稱15人,中級職稱74人,九年義務教育鞏固率100%,盲聾啞以及智障兒童義務教育入學率為100%。學校占地面積47786平方米,校舍建築面積10753平方米,體育場地12428平方米。學校現有教學樓3幢、綜合樓2幢,樓群造型別致,結構布局合理,布置美觀大方,環境優雅宜人。
三風:
校風:勤奮守紀、團結奮進
教風:敬業愛生、務實創新
學風:樂學多思、好問苦練
特色:
沐浴書香、情韻意長

二、工作特色

1、堅持“特色立校”,塑造鮮明個性形象
我們注重校園環境建設和文化建設,對學校的一草一木,一牆一廊賦予文化氣息和育人功能,努力營造特色明顯、環境雅致、氛圍濃厚的文化校園。我們還積極推進“沐浴書香,情韻意長”特色學校建設,開展豐富而紮實的師生讀書活動。學校還積極推進青年教師讀書工程,鼓勵教師閱讀理論專著,開展了全校教師讀書活動,活動做到了有計畫、有布置、有安排、有檢查。努力形成了愛讀書、讀好書,以書為伴、以書為友的書香校園特色,提高了師生文化素養,積澱了師生文化底蘊。
2、堅持“質量強校”,塑造良好社會形象
我們堅持“質量強校”,首先是堅定管理出效益,管理出質量,管理出成果的信念,切實加強教師隊伍建設。幾年來,學校把青年教師培養工作列入學校發展規劃和學期工作計畫,明確了青年教師培養目標,努力為他們的成長創造條件,搭建平台。校長室負責統籌協調,教導處主要負責組織教育理論學習、讀書筆記撰寫、教育教學技能訓練和公開課、聽課、說課、評課等常規教學的指導等工作,黨支部、團隊部以職業道德、政治思想為重點,著眼於培訓班主任的教育管理能力,教科室主要負責組織開展教科研能力的培訓。積極組織青年教師聆聽專家講座、參加多形式、多規格、多層次的業務培訓,使青年教師轉變理念、發展理念、提升理念,學習新知識,了解新方法、掌握新技巧。近幾年,一些青年教師脫穎而出,成為學校教學業務骨幹和學科帶頭人,目前已有8人光榮加入中國共產黨,8人經競聘上崗走上中層幹部崗位。目前,學校有“興化市名校長”1人、“泰州市學科帶頭人”2人、“泰州市教學能手”1人、“興化市教壇新秀”2人;各級教育學會會員21人,其中國家級會員5人,省級會員6人,泰州市級會員4人,興化市級會員8人。
3、堅持“科研興校”,塑造教師內在形象
立足學校實際,堅持科研興校,以研促教,堅持以教學工作為中心,走科研興校之路。除了各教研組活動做到有計畫、有目標、有重點、有總結,我們從不間斷教學課題的研究。近幾年,我們先後完成了三個省級和一個市級課題研究工作。去年以來,我校又先後承擔了四個泰州市級以上課題研究工作,泰州市級“轉變理念,讓幼兒銜接更自然”、“提高農村國中數學課堂教學有效性策略方法研究”等課題研究工作,目前已取得了階段性成果。廣大教師教科研能力不斷提升,教科研成果顯著:2009年至2011上半年,發表論文總計40篇,其中省級31篇,泰州市級8篇,興化市級1篇;論文獲獎總計108篇,其中省級23篇,泰州市級35篇,興化市級58篇;公開課或技能競賽獲獎總計42人,其中省級10人,泰州市級3人,興化市級29人。另外,張永紅、方正軍、李樹平、陳步升、於維江、顧玉梅、韓文靜等10多名教師在興化市各類教學技能競賽中獲一等獎,張永紅同志獲得江蘇省化學課競賽一等獎。學校先後獲得四個興化市“十佳”:顧存寶——興化市十佳感動興化人和事;萬健龍——興化市十佳黨務工作者;方宛平——興化市十佳教師;凌永發、黃曉娟——興化市十佳師表家庭。

三、主要成績

數年來,學校在辦學條件、學校管理、教育科研、教學質量等方面取得了長足進步,得到了社會各界的認可和學生家長的讚譽,更得到了上級部門的肯定,學校先後獲得全國級表彰28次,省級表彰15次,市縣級表彰42次,被授予“江蘇省實驗國小”、“江蘇省工人先鋒號”、“中國少年先鋒隊紅旗大隊”、“興化市黨建示範校”、“興化市文明單位”、“興化市花園式單位”、“泰州市示範家長學校”、“泰州市綠色學校”、“江蘇省實施素質教育先進學校”、“江蘇省青少年科技教育先進學校”等榮譽稱號。

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