職工子女

子女頂替就業制度

職工退休、退職，子女頂替參加工作，又稱接班頂替，是中華人民共和國歷史上一項行之有年的勞動就業制度。自20世紀50年代至80年代，子女頂替制度的形成和發展...

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子女養老社會保險金制度

根據提議，就業子女每月拿出工資的3%，存入父母的養老保險金賬戶，所有權歸父母，可在其退休時隨時取用。這一制度被稱為“子女養老社會保險金制度”。

關於招收退休、退職職工子女工作的規定

在招收退休工人子女時，應由當地勞動人事部門或主管部門負責統一組織考核、統籌安排工作，並實行三至六個月的試用期。 對不服從分配的，以及在試用期內表現不好和...

職工薪酬

職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關係而給予各種形式的報酬或補償。具體包括: 短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職...

僑眷高知子女

“僑眷”是指華僑、歸僑的眷屬。歸僑是指回國定居的華僑。華僑是指定居在國外的中國公民。《中華人民共和國歸僑僑眷權益保護法》所稱僑眷包括“華僑、歸僑的配偶；...

職工維權法令彙編

職工維權法令彙編是法律檔案。