圖書信息
出版社: 中國勞動社會保障出版社; 第1版 (2005年3月1日)
叢書名: 人力資源管理實戰經典系列
平裝: 191頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787504549822, 7504549827
條形碼: 9787504549822
尺寸: 22.4 x 17 x 1.4 cm
重量: 259 g
作者簡介
王吉鵬，中國權威的企業文化諮詢機構——北京仁達方略管理諮詢公司董事長，國內著名管理諮詢專家。長期從事組織行為與企業文化實證研究與諮詢實踐，是國內極有影響力的企業文化實證研究與諮詢專家，創建了企業文化全新的實證性的理論體系和建設方法。
服務過的企業有蒙牛乳業、伊利股份、中國航天、中國航油、中國長城資產、國家電網 、華電國際、中華通信，大慶油田、北京金融街、天橋投資，天鴻集團、泰康人壽、福臨門、中國鐵路等。凡是接受過其諮詢的企業，無不成為長期的合作夥伴。
內容簡介
《職位分析:戰略HRM的起點》由實務經驗豐富、見解精闢獨到的王吉鵬結合十餘年的人力資源管理實踐經驗，以易讀易懂的方式，告訴您如何以戰略為起點設計出基於流程和權責的職位分析方案，以幫助您實現戰略目標。
媒體評論
仁達方略始終用企業的語言，化複雜為簡單，我們受益匪淺。
——蒙牛乳業總裁 牛根生
仁達方略讓我們真正感受到企業文化是一門科學。
——華電國際集團黨委書記 田沛亭
仁達方略的項目組做了大量的工作，工作嚴謹、務實，項目成果操作性前，提高了金融界內部的管理能力與企業的整體運營能力。
——金融界控股股份有限公司總經理 劉世春
仁達方略提供的方案的可操作性，是我們在與很多諮詢公司接觸過程中感受最深的。
——中國土產畜產進出口總公司總經理 張正明
仁達方略已經成為我們決策的必需的拐杖，甚至可以說是我們的導師。
——北京建房房地產公司董事長 張笠純
目錄
引言
第1章 職位分析面臨的困惑與挑戰
職位分析中的認識誤區
職位分析中的實施誤區
職位分析中的套用誤區
附錄1 有效的職位分析在人力資源管理中的作用
附錄2 10大令人興奮的職位
第2章 現代企業管理中職位分析的挑戰與應對
現代企業管理特點對職位分析的挑戰
如何應對現代企業管理髮展趨勢對職位分析的挑戰
第3章 職位分析的實施框架
職位分析的功能框架
職位分析的流程框架
第4章 如何選擇職位分析的方法
任務定向分析方法和人員定向分析方法
常見的任務定向職位分析方法
常見的人員定向職位分析方法
第5章 設計職位分析調查問卷
依據目標和對象合理設計職位分析調查問卷
職位調查問卷的設計原則和要求
職位分析調查問卷的調查要素及示例
附錄3 類常用職位分析調查問卷
第6章 以戰略為起點基於流程和責權進行職位分析
職位與戰略、流程、責權之間的關係
基於流程和責權進行職位分析
根據流程和責權進行職位分析示例
第7章 撰寫職位說明書
職位說明書的要素及撰寫示例
編寫職位說明書的準則
第8章 職位分析全景案例解析
第9章 職位說明書範例庫
參考文獻
