公司簡介
聖思特培訓長春中心是聖思特集團旗下的培訓學校之一，選址於長春地標性建築-----偉峰國際商務中心，定位於本地中高端職業培養。聖思特職業培訓學校引進摩托羅拉工程學院先進的課程體系，填補了吉林省通信領域人才職業培養的空白，為行業人才缺口及在職技術提升做出自身貢獻。
聖思特培訓領先的技術課程及完善的就業服務體系，為學員提供了非常有利的保障。聖思特培訓在3G工程師人才培養方面，針對不同人群設定有不同的教學方案，結合個人情況展開教學。
學校堅持“教育，不僅是教出明天，更是育出未來”的辦學理念。側重於面向企業的培養，立足科技，將職業性內容和專業性內容相結合，旨在傳授學生能適應未來職業生涯需要的所有技能。
師資力量
聖思特培訓所有講師都是經MOTO認證，匯集業了內精英及技術骨幹。聖思特培訓所有講師均為重點大學計算機本科及碩士以上學歷，並有5-10年大型項目開發及授課經驗，且在公司做過管理人員，而且帶過團隊做過百萬以上的項目，有豐富的管理經驗。聖思特培訓不惜重金聘請高資質、高能力、高學歷講師，其目的顯而易見，就是要打造中國最具實力的3G培訓機構，做中國通信領域的領航者。
發展歷史
2007年長春聖思特職業培訓學校正式成立，同時成為摩托羅拉（中國）電子公司吉林省培訓合作夥伴；
2008年 先後與8家大學建立產學研合作基地、培養符合摩托羅拉AE工程師數百人； 2009年哈爾濱聖思特職業培訓學校正式成立，並成為摩托羅拉（中國）電子公司黑龍江省授權合作夥伴；
2010年西安聖思特職業培訓學校正式成立，同時成為摩托羅拉（中國）電子公司陝西省授權合作夥伴；
2011年 聖思特與國內數百家知名移動通信企業攜手成立“聖思特企業聯盟”，專門為聯盟成員企業輸送“定製化人才”；
2012年 長春聖思特職業培訓學校成立5周年，為數千名大學生實現高薪就業夢想，為數百家通信企業解決人才緊缺難題。
課程設定
聖思特培訓課程是以就業為導向，通過企業的調研，明確企業的用人要求，然後再確定該教什麼，教到什麼程度和怎么教。
其次，聖思特培訓的課程通過反覆訓練學員實操熟練度、規範度，加大了上機類課程和項目類課程的比重，通過多練達到培養目標。並且在學習中以積累項目經驗為目標，課程中增加業務知識，工作流程的培訓。
最後，聖思特培訓的課程注重職業素質的培養，讓學員們養成良好的工作習慣，從而更好的適應今後的工作。
聖思特培訓在3G中所採用的目標教學法就是以企業需求為核心，以完成項目為目標，以學員為教學主體，以教員為教學主導。在項目與學員之間，由教學完成“橋樑搭建”的過程。
辦學特色
注重實效，與眾不同；
專業服務，創造機遇
教學理念
教育，不僅是教出明天，更是育出未來！
學員服務
課後輔導：當講師和班主任發現學員學習效果未達到教學要求，聖思特培訓將組織進行課後輔導工作。
安排自習：學校每天從8：30——19：30，開放中心機房教室，並安排專職教師值班，在資源允許的情況下，學員都可以進行自習。
項目實戰：由於學校積累了大量的通信企業合作夥伴，就業部老師將整合一些企業項目，學員將有機會在講師的帶領下，參與項目開發，積累更多的項目經驗。
校企合作：藉助強大的就業資源，讓學員有更多的機會到企業去實戰參觀，優秀學員可獲得定向培養資格。
就業服務
聖思特培訓為了保證學員100%順利高薪就業，建立了成熟的畢業學員就業推薦機制。首先，就業部每位老師都有著至少三年以上的推薦及人才服務經驗，專職負責畢業學員的職業規劃和就業推薦工作。
其次，就業部的老師全程為學員提供就業指導，面試技巧，以及後期的工作安排，為每一位學員提供專業的就業知識。
最後，聖思特憑藉多年來的辦學實力，已經於全國知名通信企業有著密切的聯繫，每到學員畢業前夕，都會組織這些知名通信企業到聖思特培訓面試，並且這些企業對聖思特的學員的評價很高。而且，當這些學員順利入職後遇到的技術難題和人際關係的困惑。聖思特培訓就業部老師定期與用人單位進行溝通，了解學員的表現和單位的期望；定期與學員溝通，了解工作、生活困難，對他們的後期職業生涯進行持續性的關注。
招生範圍
年齡：22-30歲之間
性別：男女不限（考慮到行業特性，男生優先考慮）
學歷：大專(含)以上
專業：移動通信，計算機相關專業
