簡介
上百人出現在廣州中華廣場門前，請求陌生路人接受自己的擁抱2009年10月12日下午2點左右，鄭州38位企業老闆組成“總裁抱抱團”走上街頭，公開向市民尋求擁抱，傳遞真誠。這一被譽為“史上最牛抱抱團”的行動被《河南電視台都市頻道》、《河南衛視》、《安徽衛視》、《浙江衛視》、《湖南衛視》、《華娛衛視》、《上海電視台》、《陝西衛視》、《山東齊魯電視台》、《東方今報》等媒體率先報導後，激起了強烈的社會反響。
2009年10月18日下午三時半在廣州中華廣場，許多西裝革履的“抱抱團”成員手舉“突破傳統觀念、擁抱心靈財富”、“冷漠無情、擁抱無價”等醒目的標語，向來往的行人“爭取擁抱”。據了解，這個“企業總裁抱抱團”的成員有約110人，專程從順德乘大巴到廣州進行這個活動，他們的目標是每人擁抱一百個路人。“抱抱團”發起人林先生告訴記者：“中國人內斂，很多人不願意接受擁抱。但是，我們想通過這個形式擁抱讓中國人知道，朋友都是從陌生人開始的。如果13億中國人都‘擁抱’在一起的話，社會一定會更加和諧。”
參加者之一何先生興奮地告訴記者，活動讓自己敞開了心扉：“我自己從沒想過自己能有勇氣去擁抱陌生人，感覺總是怪怪的。不過今天每抱完一個人，心裡都覺得很感動。印象最深是一個外國人，我不會說英語，只能用中文問他‘能抱抱你嗎’，結果他接受了。”另一名自稱為企業總裁的陳小姐則表示：“我們不缺金錢財富，還想把心靈財富和陌生人分享。”
社會反響
對於“擁抱”請求，有人欣然接受，甚至一些年輕人主動上前“索抱” 2009年10月12日下午2：30分左右，在香港著名心訓導師、有“中國心訓第一人”之譽的林A先生的帶領下，38名企業老闆打著“企業總裁抱抱團”的旗幟，舉著“給我一個擁抱，溝通從心開始，財富從心開始！”等招牌來到河南省新鄭市炎黃廣場，熱情地向陌生人發出擁抱邀請。他們的行為在現場就遭到了截然相反的態度。廣場上，一名女企業家彎腰向一位拾荒的老太太說。“別，別！”老太太驚慌失措，猛地躲進草叢。一位市民對前來求抱的老總很生氣地說：“擁抱？不了，我最不喜歡老闆。老闆都不是好東西！”而與此完全不同的是，新鄭市民邊女士面對突如其來的擁抱，不但急忙停下腳踏車，跟一位女企業家擁抱在一起，還勸女企業家“麻煩抱抱前面騎腳踏車的那個男的”男子慌得揣起兩手表示拒絕，邊女士哈哈大笑起來：“老公，你就抱抱吧。”70歲的孤寡老人孫開俊被擁抱30秒後更是淚流滿面，“感覺他們像是自己的孩子……”活動組織者林A先生還主動走近一個路邊的乞丐，向他張開了熱情的懷抱。這一“富翁與乞丐的擁抱”激起了現場觀眾的讚嘆聲。
對於“總裁抱抱團”的出現，現場反應不一，有人支持，有人反對，有人主動迎合，索要老闆的名片，更多的人則選擇了平常心待之。但出人意外的是，這一新聞被媒體披露後，則在網路上燃燒起了熊熊的爭議烈火。
“抱抱團”成員擁抱的對象不分男女老幼。一位頭戴藍花貓的拾荒婆婆拖著大尼龍袋數次經過中華廣場門前，都被輪番擁抱和祝福，她高興地握著擁抱者的手說：“謝謝你啊！祝你升官發財！”年約60歲的巫先生說，從前也在媒體上見過報導，所以挺自然地就接受了他們的請求。
不過，對於“抱抱團”成員提出的擁抱請求，男性市民似乎相對更易於接受，一些市民顯然被“抱抱團”成員的熱情“嚇著”，看見“抱抱團”成員一作勢擁抱就馬上擺手、側身閃過，要不則是被鍥而不捨的“抱抱團”成員追得“走投無路”，面有難色地“被擁抱”了一下。還在念書的鄺小姐告訴記者：“說實話，我對這種活動並非那么認可，似乎沒有什麼意義，不過像剛才那種情況，實在很難拒絕，只好硬著頭皮抱了抱，心裏面是不情願的。”
爭議
許多西裝革履的“抱抱團”成員手舉醒目標語，向來往的行人“爭取擁抱” 在新浪網論壇，一位網友公開呼籲“堅決制止總裁抱抱團的作秀行為”，他指出，作為改革開放30年的實際獲利者，企業老闆已成為社會最中堅的力量之一，他們本應該承擔更大的社會責任，用實際行動回報社會，可他們卻搞起了這種空懷送抱的遊戲。抱一下就能讓人真誠、善良、友好起來？這分明是騙人的謊言。老闆們若真有愛心，就應該有點實際的行動，譬如給員工增加點工資，給社會多做點慈善。一位網友說：“現在的企業老闆最擅長逢場作戲，這總裁抱抱團就是他們逢場作戲的典型代表。”
支持者則認為，老闆也是人，也有七情六慾，他們尋求與陌生人擁抱沒有什麼不好。一位叫“俠骨不柔情”的網友說：“我就很欣賞這個總裁抱抱團，在公司里我們對自己的老闆往往敬畏三分，能夠到大街上抱抱別人的老闆也是好事情。其實員工和老闆都是平等的，應該有一個真誠、友好的溝通、擁抱渠道，總裁抱抱團的出現，讓我看到了方向。”一位匿名的網友說：“抱一抱吧，沒有什麼不好。真誠的東西哪怕是作秀，我都認為是值得倡導的秀，‘偽君子’總比‘真小人’要好，何況人家還不一定是‘偽君子’！”
對此，北京大學一位教授在接受記者採訪時說，“總裁抱抱團”一出現街頭就引起了人民褒貶不一的熱議，倒並非是“總裁抱抱團”的行為有什麼不好，而是因為當前我們整個社會對企業老闆階層有著正、反截然不同的理解，情緒鴻溝過於明顯。從這個意義上說，我們需要“總裁抱抱團”，但又不能局限於“總裁抱抱團”。畢竟，淺嘗則止的擁抱要想真正改變點什麼還是遠遠不夠的。
