內容簡介
管理創新——塑造現代商務的英才與理念,通過洞悉偉大創新者的經歷來生動地審視管理的歷史。
這是一部31位發明家、金融家、組織專家、激勵專家和商業領袖的精彩故事集粹。透過這些最有影響的人物的生活經歷,作者生動地、廣博地描述了美國企業管理的歷史。就像佛羅里達國際大學管理部里查德·霍傑茨所說的“公司經理和企業管理人員,都將從這些故事的有用信息中發現一筆財富,這些故事,充滿了好的建議和實際的教訓,雷恩和格林伍德向人們清楚地展示了這些歷史人物的聰明才智!”
作者簡介
丹尼爾・雷恩被管理學會稱為“他這一代最重要的管理歷史學家”。他是大衛-羅斯-博伊德大學管理學教授,麥卡斯蘭基金會美國企業方面的教授,俄克拉荷馬州大學哈里・貝斯商業歷史收藏館的館長。《管理思想進化論》(現在為第四版)一書的作者,《管理:過程、結構與行為》一書的作者之一,《現代管理髮展論文集》的編輯。
已故的羅納德・格林伍德因為他在管理歷史方面1/4世紀的研究、寫作與教學而廣為人知。他曾任教於威斯康星大學,拉克羅斯大學,以及在密執安州佛林特的GMI工程和管理學院。他的著作包括《分權管理:通過電氣管理哲學研究》,《弗雷德里克・泰勒:科學管理之父》(合作),《精幹而非吝嗇:組織結構研究》(合編)。
目錄
序言
引言 :產業革命
第一部分 建立美國企業
第一章 發明大王
第二章 製造大王
第三章 銷售大王
第四章 鐵路大王
第五章 通信大王
第六章 金融大王
第二部分 組織和管理企業
第七章 聰明工作專家
第八章 組織專家
第九章 激勵專家
第十章 領導專家
第十一章 質量專家
第十二章 權威人士