章丘人事人才網主要職能
領導班子成員
局 長：於崇民
副局長：袁慶功、朱繼和、王冠
機構編制委員會辦公室主任：於崇民（兼）
機構編制委員會辦公室副主任：翟君德、亓遠鵬
人才交流服務中心主任：張立生
主任科員：李興書
副主任科員：張安忠、陳清峰、劉雯
領導成員工作分工情況
一、局長於崇民：
二、副局長袁慶功：
協助局長做好全面工作，重點抓好黨支部工作、思想政治工作；分管人才交流中心、科技幹部科工作。
三、副局長朱繼和：
協助局長做好日常工作，重點抓好全局政治及業務學習、人事信息化建設工作；分管辦公室、培訓考試中心工作。
四、副局長王冠：
協助局長做好日常工作，分管工資科及老幹部科工作。
章丘市人事局培訓考試中心人事考試工作規範
一、工作事項
1、具體組織實施上級下達的國家公務員、專業技術人員及其他各類人員培訓考試、職稱考試報名及考務方面的政策和規定。
2、根據局工作計畫，制定本中心具體的工作目標。
3、全市國家公務員、專業技術人員及其他各類人員的培訓考試及其他考試的綜合管理工作。
4、全市專業技術人員和技術工人的職稱考試與晉級考試報名和考務工作。
5、制定各級各類招錄工作人員的考務工作方案，並組織實施。
6、完成局領導交辦的其他
二、工作許可權
1、按照上級要求對全市考試工作全面負責，正確處理各方面關係。
2、對全市各級各類考試工作進行部署、檢查、指導，提出工作安排意見。
3、監督、檢查、指導各部門單位的考試工作。
4、負責向句領導匯報本中心工作情況。對本中心工作提出意見和建議。
三、工作標準
1、正確地貫徹執行國家有關人事考試方面的方針政策，以身作則，秉公辦事。
2、工作計畫合理，切合實際。工作效率高。避免工作出現失誤。
3、團結帶領全中心工作人員圓滿完成工作任務。
四、工作程式
（一）接受任務
按照上級要求，按時參加有關考試方面的工作會議，全面領會會議精神，準確掌握政策規定。
（二）準備階段
1、向局領導匯報上級會議精神，擬定貫徹意見。
2、根據工作需要，起草或翻印檔案，設計和印製表格.
（三）部署任務
根據章丘人才網sdzqrc提出的貫徹意見，召開全市考試工作會議，貫徹上級檔案精神，部署全市考試及報名工作，並詳細講解填表說明，提出各單位上報的時間。
（四）組織報名、審核上報及實施考務
1、審查各單位上報的考試報名表及信息卡，按照所列項目，依據檔案規定，逐項審核。根據考生報考的級別、專業、語種不同進行分類匯總，辦理報名手續，通知領取准考證的時間，並及時上報濟南市考試中心。
2、組織考務。
①、根據考試的有關要求，制定《考場規則》、《監考守則》和《關於對違規違紀考生處理規定》等。
②、命題；上級部門無統一命題時，由考試中心統一組織命題並制定標準答案和評分標準。
③、頒發准考證、編排考場、抽調、培訓工作人員，按規定組織考試。
④、制定《閱卷守則》，組織閱卷人員熟悉標準答案、評分標準，在封閉狀態下閱卷。統計筆試成績。
⑤、張榜公布成績，確定面試分數線，明確面試時間和地點。
⑥、對成績合格者，及時發放考試合格證。
上級統一組織考錄幹部時，嚴格按上級規定的程式執行。
4、組織面試
①、制定方案.方案要明確規定面試的測評要素、面試程式、計分方法、面試規則等。
②、組織面試評審，制定面試人員守則。
③、擬定面試題目、答案和評分標準。
④、組織面試。
