品牌建設
公司的二大主打品牌“萬姿曼”、“賽丹”系列針織服飾憑藉其時尚的款式、精湛的做工、考究的工藝、優良的品質，產品行銷遍及全國、日本、歐洲等諸多國家和地區，在全國20個省、100多個大、中城市的百餘家著名大商場設有專賣店、專櫃，產品深受消費者的青睞，2004年獲“福建名牌”產品稱號。品牌“萬姿曼”、“賽丹”分別於2006年10月、12月榮膺中國馳名商標，同年12月，品牌“萬姿曼”榮膺國家免檢產品。
企業文化建設
自公司創辦至今，一直致力於改善員工的工作和生活環境。為員工宿舍安裝了空調、熱水器配備了電視等設施，宿舍由原來的9人間變為現在的4人間。同時建立職工活動中心、籃球場、羽毛球場等娛樂活動場，使廣大員工下班有一個舒適的“家”。2006年公司又撥巨資200萬元興建新的職工康樂中心，內設可容納500人的現代舞廳、網咖、圖書室、運動室等。
在引進和培養人才方面，公司本著“育人為本、共同創業”的理念，主要通過兩個人才戰略，一種是以育人為本的“投資型戰略”，另一種是以共同創業的“高薪激勵戰略”。對於投資型的人才戰略，公司主要是每年從專業對口的各大專院校招收相應比例的應屆畢業生，作為公司未來人才加以培養，讓他們從基層開始培訓。2005年公司就從西安工程科技大學和上海東華大學招收了30名應屆本科生作為公司的儲備人才進行培養，同時與兩所學校建立了研發輸送人才的長期合作關係，為公司以後的發展奠定了良好的基礎。在“高薪激勵”戰略方面，公司著重通過建立激勵機制，例如配車、配股及購房等激勵政策，來激勵公司內部及吸引同行業中的頂尖人才共同創業。
黨團工會建設
公司於1994年成立工會，入會率達94%，2003年七月成立黨支部和團支部，通過黨團工會在公司管理層與員工之間建立了溝通的橋樑，對公司的發展起到積極的促進作用。
“行百里者半九十”，萬家美針織有限公司的前景一片光明，公司關注可持續發展，除了規劃占地170畝的永春第三家分公司——福建萬家美輕紡服飾有限公司準備開業之外，一個更大的遠景，即與外商合作建立萬家美科技新城的計畫也在籌備當中，相信萬家美的明天一定更加輝
