出 版 社：中信出版社
出版時間：2004-11-1
頁 數：300
字 數：230000
印刷時間：2004-11-1
定 價：￥28.00
內容簡介
我們這樣定義“神牛”，它是一種智力低下、行動緩慢的動物，同時，它也是一種過時的觀念、方法或策略。
神牛無所不在，它們盤踞在公司的會議室，遊蕩在公司的辦公場所，駐足在員工的頭腦中。神牛成群結隊地踐踏富有創意的想法，遏制對於變化的迅速反應，讓人們囿於毫無創見的思維，最終它們將吞噬公司的利潤，摧毀公司的價值。
但是，很多組織仍然對神牛頂禮膜拜，甚至對於那些試圖趕走神牛的有識之士施以重罰。
變革與人類行為研究領域的權威克里格爾和布蘭特博士將為讀者提供應對這些神牛的妙方，讓你成為充滿變革激情的銳意進取者。你將學會：
·圍剿“神牛”，即那些耗費精力、金錢，卻讓你無法把握新機會的過時觀點和做法。
·培養團隊或個人樂於變革的7種潛質。
·通過改變遊戲規則而不是通過競爭獲得優勢。
·營造樂於變革的氛圍，鼓勵創新和敏銳的思維。
·激勵人們為變革而奮進。
·為公司或客戶創造卓越的解決方案。
宰殺那些毫無生氣的神牛吧！它們只是做漢堡的原料，不要讓它們成為絆腳石。
作者簡介
羅伯特·克里格爾博士，《紐約時報》暢銷書作者，是人類行為和變化心理學研究領域的先鋒。前運動心理學家，輔導過多名奧運會和職業運動員，並在全國公共廣播電台“市場園地”節目任評論員，為公共廣播公司製作過幾期特別節目。克里格爾博士還曾在史丹福大學的行政管理課程授課。他目前在世界各地舉辦講座和研討會，並為各大公司和組織提供諮詢。
戴維·勃蘭特博士，暢銷書作家，全國知名的變化心理學家，為《財富》500強企業做關於領導藝術和變化管理輔導的演講人。作為決策發展研究領域的帶頭人，他被《美國新聞和世界報導》雜誌稱為當代心理問題專家。勃蘭特博士在加利福尼亞醫學院任教，並且是舊金山公共廣播電台一個流行節目“心理漫談”的主持人之一。
目錄
第一章 頑固的神牛和守門人
第二章 紙牛
第三章 會議牛
第四章 速度牛
第五章 專家牛
第六章 金錢牛
第七章 競爭牛
第八章 顧客牛
第九章 低價牛
第十章 快速反應牛
第十一章 不能出錯牛
第十二章 精簡牛
第十三章 技術牛
第十四章 團隊牛
第十五章 工作到累倒牛
第十六章 獵捕神牛
第十七章 建立對變化有準備的環境
第十八章 把牴觸轉化為自願
第十九章 激勵人的求變熱情
第二十章 培養樂於變革的性格
第二十一章 樂於變革地帶
第二十二章 創造樂於變革的環境的錦囊妙計
